Форма трудового договора
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма трудового договора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 67 "Форма трудового договора" Трудового кодекса РФСТАТЬЯ 67 "ФОРМА ТРУДОВОГО ДОГОВОРА" ТРУДОВОГО КОДЕКСА РФ
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 312.1 "Общие положения" главы 49.1 "Особенности регулирования труда дистанционных работников" Трудового кодекса РФ"По смыслу приведенных выше положений Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают на основании заключенного ими в письменной форме трудового договора, обязанность по надлежащему оформлению которого возлагается на работодателя. Одним из обязательных для включения в трудовой договор является условие о месте работы, в качестве дополнительного в трудовом договоре может содержаться условие об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и о рабочем месте. Трудовой кодекс Российской Федерации также предусматривает возможность выполнения работником определенной трудовым договором трудовой функции дистанционно, то есть вне места нахождения работодателя и вне стационарного рабочего места. Условие о дистанционном выполнении работником трудовой функции и взаимодействии им с работодателем посредством электронного документооборота должно быть отражено в трудовом договоре, дополнительном соглашении к нему, либо регламентироваться локальным нормативным актом работодателя. Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается лишь по соглашению сторон, которое также заключается в письменной форме."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ о приеме на работу. Совместительство по срочному трудовому договору. Унифицированная форма N Т-1 >>>
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 57. Содержание трудового договора
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Статья 57. Содержание трудового договора
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Трудовой договор должен содержать следующие сведения о работнике и работодателе:
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Важно! Трудовой договор должен содержать следующие сведения о работнике и работодателе:
Формы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте трудовой договор в произвольной форме. Исключение: если вы микропредприятие или некоммерческая организация и отказались полностью или частично принимать локальные акты, то у вас своя типовая форма.
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте трудовой договор в произвольной форме. Исключение: если вы микропредприятие или некоммерческая организация и отказались полностью или частично принимать локальные акты, то у вас своя типовая форма.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о сменном графике работы
(КонсультантПлюс, 2026)Исключение - если вы микропредприятие или некоммерческая организация и отказались в том числе от графиков сменности и правил внутреннего трудового распорядка. Тогда всю информацию, которая должна быть в этих документах, отразите в тексте типовой формы трудового договора (ч. 1, 2 ст. 309.1, ст. 309.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Исключение - если вы микропредприятие или некоммерческая организация и отказались в том числе от графиков сменности и правил внутреннего трудового распорядка. Тогда всю информацию, которая должна быть в этих документах, отразите в тексте типовой формы трудового договора (ч. 1, 2 ст. 309.1, ст. 309.2 ТК РФ).
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Какую форму использовать для уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином
(КонсультантПлюс, 2026)3.2. Какую форму использовать для уведомления о расторжении трудового договора с иностранным гражданином
Готовое решение: В каком порядке сменить директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)Этот документ составьте и подпишите у бывшего директора (пп. "у" п. 9 Типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 N 329).
(КонсультантПлюс, 2026)Этот документ составьте и подпишите у бывшего директора (пп. "у" п. 9 Типовой формы трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной Постановлением Правительства РФ от 12.04.2013 N 329).
"Правовое регулирование труда и социального обеспечения инвалидов: учебное пособие"
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)И, наконец, в число гарантий, обеспечивающих соблюдение условий заключенного трудового договора, следует включить наличие установленной законом формы трудового договора и соблюдение порядка оформления приема на работу, урегулированных в ст. 67 и 68 ТК РФ.
(Сосновщенко А.В., Татаринов А.А.)
("Проспект", 2025)И, наконец, в число гарантий, обеспечивающих соблюдение условий заключенного трудового договора, следует включить наличие установленной законом формы трудового договора и соблюдение порядка оформления приема на работу, урегулированных в ст. 67 и 68 ТК РФ.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с бухгалтером-кассиром
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите трудовой договор в произвольной форме, кроме случая, если у вас микропредприятие или некоммерческая организация и вы отказались полностью или частично принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (например, правила внутреннего трудового распорядка). Тогда все условия, которые эти акты должны регламентировать, включите в трудовой договор, основанный на специальной типовой форме (ч. 1, 2 ст. 309.1, ст. 309.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Оформите трудовой договор в произвольной форме, кроме случая, если у вас микропредприятие или некоммерческая организация и вы отказались полностью или частично принимать локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (например, правила внутреннего трудового распорядка). Тогда все условия, которые эти акты должны регламентировать, включите в трудовой договор, основанный на специальной типовой форме (ч. 1, 2 ст. 309.1, ст. 309.2 ТК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договораРеквизиты каких документов следует указать в строке "Основание" приказа о переводе работника на другую работу (форма N Т-5): трудового договора или дополнительного соглашения к нему?
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте трудовой договор в произвольной форме. Исключение: если вы микропредприятие или некоммерческая организация и отказались полностью или частично принимать локальные акты, у вас своя типовая форма. Включите в договор все необходимые сведения и условия. В их числе место работы, должность, оплата труда, условия труда на рабочем месте. Подробно опишите режим работы, если у работника он отличается от установленного у вас. Например, у инвалида 1 и 2 группы по закону сокращенное рабочее время - не более 35 часов в неделю.
(КонсультантПлюс, 2026)Составьте трудовой договор в произвольной форме. Исключение: если вы микропредприятие или некоммерческая организация и отказались полностью или частично принимать локальные акты, у вас своя типовая форма. Включите в договор все необходимые сведения и условия. В их числе место работы, должность, оплата труда, условия труда на рабочем месте. Подробно опишите режим работы, если у работника он отличается от установленного у вас. Например, у инвалида 1 и 2 группы по закону сокращенное рабочее время - не более 35 часов в неделю.