Форма графика отпусков на 2020 год
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма графика отпусков на 2020 год (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о составлении графика отпусков
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Большая часть работодателей продолжает использовать унифицированную форму N Т-7, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1, потому что она удобна, привычна и встроена в программы для ведения бухгалтерского и кадрового учета.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)Большая часть работодателей продолжает использовать унифицированную форму N Т-7, утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1, потому что она удобна, привычна и встроена в программы для ведения бухгалтерского и кадрового учета.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)График можно составлять либо по унифицированной форме N Т-7, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 (не является обязательной для применения), либо по иной форме, разработанной в организации.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)График можно составлять либо по унифицированной форме N Т-7, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1 (не является обязательной для применения), либо по иной форме, разработанной в организации.
Готовое решение: Как оформить (согласовать) ежегодный отпуск не по графику отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, если ежегодный отпуск предоставляется не по графику в связи с тем, что был перенесен на другой срок, то в график вносят информацию об изменении дат отпуска и основании переноса. Например, в графике отпусков по унифицированной форме N Т-7 это отражают в графах 8 и 9 соответственно. Кроме того, при оформлении отпуска в графе 7 упомянутой формы указывают фактические даты его предоставления (то есть, если вы предоставляете отпуск не по графику отпусков, такие даты будут отличаться от изначально запланированных в нем дат отпуска). Аналогичным образом можете поступать и при ведении графика отпусков по самостоятельно разработанной вами форме. Такие выводы сделаны с учетом, в частности, ч. 1, 2 ст. 123, ч. 1 - 3 ст. 124 ТК РФ, Писем Роструда от 16.08.2024 N ПГ/17241-6-1, от 24.12.2020 N ПГ/59141-6-1.
(КонсультантПлюс, 2026)В частности, если ежегодный отпуск предоставляется не по графику в связи с тем, что был перенесен на другой срок, то в график вносят информацию об изменении дат отпуска и основании переноса. Например, в графике отпусков по унифицированной форме N Т-7 это отражают в графах 8 и 9 соответственно. Кроме того, при оформлении отпуска в графе 7 упомянутой формы указывают фактические даты его предоставления (то есть, если вы предоставляете отпуск не по графику отпусков, такие даты будут отличаться от изначально запланированных в нем дат отпуска). Аналогичным образом можете поступать и при ведении графика отпусков по самостоятельно разработанной вами форме. Такие выводы сделаны с учетом, в частности, ч. 1, 2 ст. 123, ч. 1 - 3 ст. 124 ТК РФ, Писем Роструда от 16.08.2024 N ПГ/17241-6-1, от 24.12.2020 N ПГ/59141-6-1.
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Если используете свою форму графика отпусков, можете внести изменения аналогичным способом.
(КонсультантПлюс, 2026)Если используете свою форму графика отпусков, можете внести изменения аналогичным способом.
Статья: График отпусков: проблемы и судебная практика
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2025, N 8)Статья 37 Конституции Российской Федерации <1> и ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации <2> (далее - ТК РФ) закрепляют право на отдых всех работников вне зависимости от формы собственности, организационно-правовой формы организации, занимаемой должности, формы занятости или иных факторов трудового процесса. Исключением являются микропредприятия и НКО, которым законодатель в ст. 309.2 ТК РФ предоставил право (а Роструд дал пояснения) заключить с работником соглашение в простой письменной форме, тем самым заменив график отпусков <3>.
(Заржицкая Л.С.)
("Мировой судья", 2025, N 8)Статья 37 Конституции Российской Федерации <1> и ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации <2> (далее - ТК РФ) закрепляют право на отдых всех работников вне зависимости от формы собственности, организационно-правовой формы организации, занимаемой должности, формы занятости или иных факторов трудового процесса. Исключением являются микропредприятия и НКО, которым законодатель в ст. 309.2 ТК РФ предоставил право (а Роструд дал пояснения) заключить с работником соглашение в простой письменной форме, тем самым заменив график отпусков <3>.
Статья: Работник уходит в отпуск по графику
(Зуев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Примечание. В статье "Как утвердить формы первичных учетных документов" в N 4, 2020, на с. 55 читайте, как узаконить использование госкомстатовских форм, а в статье "Унифицированные формы: как поменять или оставить" в N 1, 2015, на с. 26 посмотрите, как их исправить, дополнить или разработать собственные формы.
(Зуев С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Примечание. В статье "Как утвердить формы первичных учетных документов" в N 4, 2020, на с. 55 читайте, как узаконить использование госкомстатовских форм, а в статье "Унифицированные формы: как поменять или оставить" в N 1, 2015, на с. 26 посмотрите, как их исправить, дополнить или разработать собственные формы.
"Двадцать пять лет российскому акционерному закону: проблемы, задачи, перспективы развития"
(отв. ред. Д.В. Ломакин)
("Статут", 2021)Уведомление ЦБ России от 13 ноября 2019 г. N Т7-27-1-1/32582 об отказе в государственной регистрации дополнительного выпуска ценных бумаг оспаривал конкурсный управляющий государственным унитарным предприятием "Камчатскбургеотермия", на базе активов которого было создано АО "Тепло земли"; решением Арбитражного суда Приморского края от 25 августа 2020 г., оставленным без изменения Постановлением Пятого арбитражного апелляционного суда от 23 ноября 2020 г., в удовлетворении заявленных управляющим требований было отказано.
(отв. ред. Д.В. Ломакин)
("Статут", 2021)Уведомление ЦБ России от 13 ноября 2019 г. N Т7-27-1-1/32582 об отказе в государственной регистрации дополнительного выпуска ценных бумаг оспаривал конкурсный управляющий государственным унитарным предприятием "Камчатскбургеотермия", на базе активов которого было создано АО "Тепло земли"; решением Арбитражного суда Приморского края от 25 августа 2020 г., оставленным без изменения Постановлением Пятого арбитражного апелляционного суда от 23 ноября 2020 г., в удовлетворении заявленных управляющим требований было отказано.
Статья: Обзор мнений государственных органов о графике отпусков. С комментариями юриста
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Конечно же, работодатель может взять за основу утвержденную Госкомстатом форму графика отпусков Т-7, доработать ее под себя, но поскольку утверждать ее будет работодатель, то в грифе утверждения формы непременно должен быть "упомянут" работодатель, а не Госкомстат. Обратите на это внимание, до сих пор часто в графиках отпусков встречается гриф Госкомстата РФ.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)Конечно же, работодатель может взять за основу утвержденную Госкомстатом форму графика отпусков Т-7, доработать ее под себя, но поскольку утверждать ее будет работодатель, то в грифе утверждения формы непременно должен быть "упомянут" работодатель, а не Госкомстат. Обратите на это внимание, до сих пор часто в графиках отпусков встречается гриф Госкомстата РФ.