Отпускные при переносе отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпускные при переносе отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2026)когда ежегодный отпуск был перенесен, например, по просьбе работника из-за того, что вы не соблюли срок выплаты отпускных, но конкретные даты переносимого отпуска неизвестны;
(КонсультантПлюс, 2026)когда ежегодный отпуск был перенесен, например, по просьбе работника из-за того, что вы не соблюли срок выплаты отпускных, но конкретные даты переносимого отпуска неизвестны;
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск осужденным к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)Предоставление осужденному ежегодного оплачиваемого отпуска согласуйте с уголовно-исполнительной инспекцией. Полагаем, это необходимо, в частности, при переносе, продлении данного отпуска. Отпускные рассчитайте, как и в других случаях, когда отпуск предоставляется в рабочих днях.
(КонсультантПлюс, 2026)Предоставление осужденному ежегодного оплачиваемого отпуска согласуйте с уголовно-исполнительной инспекцией. Полагаем, это необходимо, в частности, при переносе, продлении данного отпуска. Отпускные рассчитайте, как и в других случаях, когда отпуск предоставляется в рабочих днях.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2026)14. Перенос и отзыв из отпуска в учреждении. Отпуск без сохранения заработной платы
(КонсультантПлюс, 2026)14. Перенос и отзыв из отпуска в учреждении. Отпуск без сохранения заработной платы
Готовое решение: Как оформить выплату материальной помощи к ежегодному отпуску
(КонсультантПлюс, 2026)правила для ситуации, если материальная помощь к ежегодному отпуску выплачена, а отпуск отменен (в частности, из-за переноса в связи с производственной необходимостью). Например, что она засчитывается как полученная за этот отпуск и повторно эта сумма не выплачивается.
(КонсультантПлюс, 2026)правила для ситуации, если материальная помощь к ежегодному отпуску выплачена, а отпуск отменен (в частности, из-за переноса в связи с производственной необходимостью). Например, что она засчитывается как полученная за этот отпуск и повторно эта сумма не выплачивается.
Ситуация: Какие гарантии и компенсации предусмотрены в случае исполнения работником государственных или общественных обязанностей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если работник для исполнения государственных или общественных обязанностей прерывает ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель должен продлить или перенести отпуск с учетом пожеланий работника. Согласно разъяснениям Роструда одним из таких случаев является прохождение работником в период своего отпуска медицинского обследования в целях уточнения данных воинского учета (ст. 124 ТК РФ; Письмо Роструда от 16.01.2025 N ПГ/28050-6-1).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если работник для исполнения государственных или общественных обязанностей прерывает ежегодный оплачиваемый отпуск, то работодатель должен продлить или перенести отпуск с учетом пожеланий работника. Согласно разъяснениям Роструда одним из таких случаев является прохождение работником в период своего отпуска медицинского обследования в целях уточнения данных воинского учета (ст. 124 ТК РФ; Письмо Роструда от 16.01.2025 N ПГ/28050-6-1).
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2026)Он будет отдыхать с 29.12.2025 по 19.01.2026, так как праздники с 1 по 8 января в дни отпуска не входят. 31 декабря и 9 января, ставшие выходными из-за переноса, входят в дни отпуска. Отпускные надо выплатить только за 14 дней - 3 дня с 29 по 31.12.2025 и 11 дней с 9 по 19.01.2026.
(Издательство "Главная книга", 2026)Он будет отдыхать с 29.12.2025 по 19.01.2026, так как праздники с 1 по 8 января в дни отпуска не входят. 31 декабря и 9 января, ставшие выходными из-за переноса, входят в дни отпуска. Отпускные надо выплатить только за 14 дней - 3 дня с 29 по 31.12.2025 и 11 дней с 9 по 19.01.2026.
Статья: Как оформить "срочный" отпуск. Разъяснения Минтруда России
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Если работодатель не уведомил сотрудника о скором начале периода отдыха в соответствии с порядком, описанным выше, то это является основанием для переноса дней отпуска. Аналогично компания должна поступить и в случае, если нарушен срок перечисления работнику отпускных. Перенос дней отпуска осуществляется на основании письменного заявления работника. "Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником", - указал Минтруд России в комментируемом Письме.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Если работодатель не уведомил сотрудника о скором начале периода отдыха в соответствии с порядком, описанным выше, то это является основанием для переноса дней отпуска. Аналогично компания должна поступить и в случае, если нарушен срок перечисления работнику отпускных. Перенос дней отпуска осуществляется на основании письменного заявления работника. "Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником", - указал Минтруд России в комментируемом Письме.
Готовое решение: Как оформить замену части неиспользованного отпуска денежной компенсацией
(КонсультантПлюс, 2026)при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении такого отпуска на следующий год вы можете заменить денежной компенсацией лишь часть каждого из них, превышающую 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Допустим, работник согласно коллективному договору имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью четыре календарных дня. По производственным причинам он не использовал ежегодный оплачиваемый отпуск в 2025 г., в связи с чем он был перенесен на следующий год. Следовательно, работник вправе использовать 64 календарных дня отпуска (32 дня за 2025 г. и 32 дня за 2026 г.). По его заявлению вы можете заменить денежной компенсацией восемь календарных дней (четыре дня за прошлый год и четыре дня за текущий) или любое количество дней из части каждого отпуска, превышающей 28 календарных дней.
(КонсультантПлюс, 2026)при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении такого отпуска на следующий год вы можете заменить денежной компенсацией лишь часть каждого из них, превышающую 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Допустим, работник согласно коллективному договору имеет право на дополнительный отпуск продолжительностью четыре календарных дня. По производственным причинам он не использовал ежегодный оплачиваемый отпуск в 2025 г., в связи с чем он был перенесен на следующий год. Следовательно, работник вправе использовать 64 календарных дня отпуска (32 дня за 2025 г. и 32 дня за 2026 г.). По его заявлению вы можете заменить денежной компенсацией восемь календарных дней (четыре дня за прошлый год и четыре дня за текущий) или любое количество дней из части каждого отпуска, превышающей 28 календарных дней.
Готовое решение: Можно ли отменить ежегодный отпуск работника
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, впоследствии может потребоваться перенести дни ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок в зависимости от причины отсутствия работника на работе. Например, если выяснится, что работник отсутствовал из-за своей временной нетрудоспособности, то совпавшие с ней дни ежегодного оплачиваемого отпуска переносятся на другой срок, если отпуск не продлевается (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, впоследствии может потребоваться перенести дни ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок в зависимости от причины отсутствия работника на работе. Например, если выяснится, что работник отсутствовал из-за своей временной нетрудоспособности, то совпавшие с ней дни ежегодного оплачиваемого отпуска переносятся на другой срок, если отпуск не продлевается (абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Готовое решение: Как пересчитать отпускные
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как пересчитать отпускные при переносе ежегодного отпуска (его части), в том числе в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как пересчитать отпускные при переносе ежегодного отпуска (его части), в том числе в связи с больничным работника
Готовое решение: Как отразить различные выплаты в расчете 6-НДФЛ
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку при переносе отпуска отпускные пересчитываются, то в этой ситуации излишне выплаченные отпускные отражайте в расчете 6-НДФЛ в том же порядке, что и излишне выплаченную зарплату, если они не зачитываются в счет иных выплат.
(КонсультантПлюс, 2026)Поскольку при переносе отпуска отпускные пересчитываются, то в этой ситуации излишне выплаченные отпускные отражайте в расчете 6-НДФЛ в том же порядке, что и излишне выплаченную зарплату, если они не зачитываются в счет иных выплат.
Готовое решение: Как перенести ежегодный отпуск в связи с больничным работника
(КонсультантПлюс, 2026)Сохраняется ли право на оплату проезда к месту отпуска и обратно при переносе отпуска, совпавшего с больничным
(КонсультантПлюс, 2026)Сохраняется ли право на оплату проезда к месту отпуска и обратно при переносе отпуска, совпавшего с больничным
Готовое решение: Как составить положение об отпусках в организации
(КонсультантПлюс, 2026)порядок внесения изменений в график отпусков при переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок;
(КонсультантПлюс, 2026)порядок внесения изменений в график отпусков при переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок;