Форма 22-2
Подборка наиболее важных документов по запросу Форма 22-2 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Правовое регулирование отчетности кредитных организаций и ее влияние на регуляторное воздействие Банка России в условиях секторальных санкций
(Ручкина Г.Ф.)
("Банковское право", 2026, N 1)С точки зрения правового регулирования, намеченный датацентричный подход представляет особый интерес в контексте нормотворческого процесса. На сегодняшний день формы представления отчетности, информации, сведений и данных кредитных организаций обычно приводятся в качестве приложений к нормативным актам Банка России. Однако встречаются и примеры отсылки на электронные формы документов. В частности, абз. 3 п. 22.2 Положения Банка России от 19 декабря 2019 г. N 706-П "О стандартах эмиссии ценных бумаг" (далее - Стандарты эмиссии) установлено, что документы, составленные в соответствии с приложениями к Стандартам эмиссии, должны дополнительно представляться в XML-формате. Аналогичное требование приводится в абз. 5 п. 22.3 Стандартов эмиссии, однако конкретной формы документа XML-формата в нормативный акт не включено. Вместо этого на официальном сайте Банка России, в разделе "Электронная регистрация эмиссионных документов", указано, что "для формирования заявлений в XML-формате, удовлетворяющих требованиям Стандартов эмиссии, рекомендуется использовать расширение "Программа подготовки эмиссионных документов" программного продукта "Дельта" (расширение ППЭД)" <25>.
(Ручкина Г.Ф.)
("Банковское право", 2026, N 1)С точки зрения правового регулирования, намеченный датацентричный подход представляет особый интерес в контексте нормотворческого процесса. На сегодняшний день формы представления отчетности, информации, сведений и данных кредитных организаций обычно приводятся в качестве приложений к нормативным актам Банка России. Однако встречаются и примеры отсылки на электронные формы документов. В частности, абз. 3 п. 22.2 Положения Банка России от 19 декабря 2019 г. N 706-П "О стандартах эмиссии ценных бумаг" (далее - Стандарты эмиссии) установлено, что документы, составленные в соответствии с приложениями к Стандартам эмиссии, должны дополнительно представляться в XML-формате. Аналогичное требование приводится в абз. 5 п. 22.3 Стандартов эмиссии, однако конкретной формы документа XML-формата в нормативный акт не включено. Вместо этого на официальном сайте Банка России, в разделе "Электронная регистрация эмиссионных документов", указано, что "для формирования заявлений в XML-формате, удовлетворяющих требованиям Стандартов эмиссии, рекомендуется использовать расширение "Программа подготовки эмиссионных документов" программного продукта "Дельта" (расширение ППЭД)" <25>.
Готовое решение: Как установить ненормированный рабочий день работнику
(КонсультантПлюс, 2026)Проверьте, что у вас есть документ, подтверждающий ознакомление работников под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка и перечнем должностей работников с ненормированным рабочим днем (если он оформлен отдельно от правил). То есть что вы выполнили требования ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68 ТК РФ. Ознакомление с документами возможно в электронной форме (ч. 11 ст. 22.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Проверьте, что у вас есть документ, подтверждающий ознакомление работников под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка и перечнем должностей работников с ненормированным рабочим днем (если он оформлен отдельно от правил). То есть что вы выполнили требования ч. 2 ст. 22, ч. 3 ст. 68 ТК РФ. Ознакомление с документами возможно в электронной форме (ч. 11 ст. 22.2 ТК РФ).
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 22.2. Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 22.2. Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"4. Территориальные органы страховщика вправе проводить проверки банков (иных кредитных организаций) в целях контроля за выполнением банками (иными кредитными организациями) обязанностей, предусмотренных статьей 22.2 настоящего Федерального закона. Форма акта и требования к его составлению устанавливаются страховщиком.
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"4. Территориальные органы страховщика вправе проводить проверки банков (иных кредитных организаций) в целях контроля за выполнением банками (иными кредитными организациями) обязанностей, предусмотренных статьей 22.2 настоящего Федерального закона. Форма акта и требования к его составлению устанавливаются страховщиком.
Готовое решение: Как организовать электронный кадровый документооборот в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Ознакомить его с документами, предусмотренными ч. 3 ст. 68 ТК РФ, можете в электронной форме (ч. 11 ст. 22.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Ознакомить его с документами, предусмотренными ч. 3 ст. 68 ТК РФ, можете в электронной форме (ч. 11 ст. 22.2 ТК РФ).
Ситуация: Какие последствия для работника влечет его отказ подписать дополнительное соглашение об изменениях трудового договора?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)На том же основании прекращается трудовой договор с руководителями, их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при их отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы. Однако с письменного согласия таких работников они также могут быть отстранены от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата, как правило, не начисляется (ст. 73 ТК РФ). Согласие можно оформить в электронной форме, если используется электронный документооборот (ч. 2 ст. 22.1, ст. 22.2 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)На том же основании прекращается трудовой договор с руководителями, их заместителями и главными бухгалтерами, нуждающимися в соответствии с медицинским заключением во временном или в постоянном переводе на другую работу, при их отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы. Однако с письменного согласия таких работников они также могут быть отстранены от работы на срок, определяемый соглашением сторон. В период отстранения от работы заработная плата, как правило, не начисляется (ст. 73 ТК РФ). Согласие можно оформить в электронной форме, если используется электронный документооборот (ч. 2 ст. 22.1, ст. 22.2 ТК РФ).
Готовое решение: Как организовать ведение кадрового делопроизводства в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Имейте в виду, что в рамках электронного документооборота принимаемого работника можете ознакомить с указанными актами в электронной форме (ч. 11 ст. 22.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Имейте в виду, что в рамках электронного документооборота принимаемого работника можете ознакомить с указанными актами в электронной форме (ч. 11 ст. 22.2 ТК РФ).
Готовое решение: Как утвердить в организации перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем
(КонсультантПлюс, 2026)Ознакомление с перечнем возможно в электронной форме (ч. 11 ст. 22.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Ознакомление с перечнем возможно в электронной форме (ч. 11 ст. 22.2 ТК РФ).
Ситуация: Как могут уволить за прогул?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если используется электронный документооборот, то зафиксировать отсутствие работника и оформить объяснение о причинах отсутствия на работе можно в электронной форме (ч. 2 ст. 22.1, ст. ст. 22.2, 22.3 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Если используется электронный документооборот, то зафиксировать отсутствие работника и оформить объяснение о причинах отсутствия на работе можно в электронной форме (ч. 2 ст. 22.1, ст. ст. 22.2, 22.3 ТК РФ).
Готовое решение: Как принять на работу несовершеннолетнего
(КонсультантПлюс, 2026)До подписания трудового договора несовершеннолетние работники должны ознакомиться под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, связанными с их трудовой деятельностью. Ознакомить работников с указанными документами можете и в электронной форме (ч. 11 ст. 22.2, ч. 3 ст. 68 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)До подписания трудового договора несовершеннолетние работники должны ознакомиться под подпись с правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными нормативными актами, связанными с их трудовой деятельностью. Ознакомить работников с указанными документами можете и в электронной форме (ч. 11 ст. 22.2, ч. 3 ст. 68 ТК РФ).