Филиалы и представительства
Подборка наиболее важных документов по запросу Филиалы и представительства (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение9. Принятие необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации
Статья: Право на упрощенку: обособленное подразделение или филиал?
(Шишкин Р.)
("Юридический справочник руководителя", 2026, N 4)Отличие филиала от представительства
(Шишкин Р.)
("Юридический справочник руководителя", 2026, N 4)Отличие филиала от представительства
Судебная практика
Перечень позиций высших судов к ст. 165.1 ГК РФ "Юридически значимые сообщения"1.2.7. Если исковые требования вытекают из отношений, связанных с деятельностью филиала (представительства) ответчика, досудебное обращение достаточно направить только по адресу филиала (представительства) (позиция ВС РФ) >>>
Перечень позиций высших судов к ст. 187 ГК РФ "Передоверие"2. Позиции о доверенности, выдаваемой в порядке передоверия юридическими лицами, руководителями их филиалов и представительств (п. 3 ст. 187 ГК РФ)
Нормативные акты
Федеральный закон от 12.01.1996 N 7-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"О некоммерческих организациях"Статья 5. Филиалы и представительства некоммерческой организации
(ред. от 20.02.2026)
"О некоммерческих организациях"Статья 5. Филиалы и представительства некоммерческой организации
Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ
(ред. от 04.07.2026)
"Об акционерных обществах"Статья 5. Филиалы и представительства общества
(ред. от 04.07.2026)
"Об акционерных обществах"Статья 5. Филиалы и представительства общества
Готовое решение: Как поставить на учет в налоговом органе российскую организацию
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как поставить на учет филиал или представительство
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как поставить на учет филиал или представительство
Готовое решение: Как зарегистрировать (аккредитовать) представительство или филиал иностранного юрлица
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Какой документ подтверждает аккредитацию филиала (представительства) иностранного юрлица
(КонсультантПлюс, 2026)4.1. Какой документ подтверждает аккредитацию филиала (представительства) иностранного юрлица
Готовое решение: В какой срок проводятся проверки Роспотребнадзора
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как рассчитывается срок проверки для организаций с филиалами (представительствами, обособленными подразделениями)
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как рассчитывается срок проверки для организаций с филиалами (представительствами, обособленными подразделениями)
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу и перевода на другую должность руководителя филиала, представительства
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что нужно знать о работе руководителя филиала, представительства
(КонсультантПлюс, 2026)1. Что нужно знать о работе руководителя филиала, представительства
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы4. Отстранение от работы руководителя организации (его заместителей и главного бухгалтера), руководителя филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (его заместителей и главного бухгалтера) по медицинским показаниям
Вопрос: Вправе ли работодатель засчитывать одного работника-инвалида, работающего по основному месту работы в головной организации и по совместительству в обособленном подразделении, которое не является филиалом или представительством, в счет выполнения двух установленных квот для приема на работу инвалидов?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Вправе ли работодатель засчитывать одного работника-инвалида, работающего по основному месту работы в головной организации и по совместительству в обособленном подразделении, которое не является филиалом или представительством, в счет выполнения двух установленных квот для приема на работу инвалидов? Головная организация и обособленное подразделение находятся в одном субъекте РФ.
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Вправе ли работодатель засчитывать одного работника-инвалида, работающего по основному месту работы в головной организации и по совместительству в обособленном подразделении, которое не является филиалом или представительством, в счет выполнения двух установленных квот для приема на работу инвалидов? Головная организация и обособленное подразделение находятся в одном субъекте РФ.
Готовое решение: Что нужно знать о ведении в организации гражданской обороны и вопросах ЧС
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Кто должен заниматься ведением гражданской обороны в филиале или представительстве
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Кто должен заниматься ведением гражданской обороны в филиале или представительстве