Фактическое проживание
Подборка наиболее важных документов по запросу Фактическое проживание (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно знать о миграционном учете иностранных граждан по месту пребывания
(КонсультантПлюс, 2026)письмо руководителя вашей организации (другого уполномоченного должностного лица) в орган миграционного учета о фактическом проживании иностранного гражданина в помещении вашей организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном (если иностранный гражданин фактически проживает в таком помещении).
(КонсультантПлюс, 2026)письмо руководителя вашей организации (другого уполномоченного должностного лица) в орган миграционного учета о фактическом проживании иностранного гражданина в помещении вашей организации, не имеющем адресных данных (строении, сооружении), в том числе временном (если иностранный гражданин фактически проживает в таком помещении).
Готовое решение: Какая предусмотрена ответственность за нарушение миграционного законодательства
(КонсультантПлюс, 2026)иностранец не намерен фактически проживать (пребывать) в помещении, в котором поставлен на учет, или принимающая сторона не намерена предоставить ему это помещение для фактического проживания (пребывания);
(КонсультантПлюс, 2026)иностранец не намерен фактически проживать (пребывать) в помещении, в котором поставлен на учет, или принимающая сторона не намерена предоставить ему это помещение для фактического проживания (пребывания);
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 159.2 "Мошенничество при получении выплат" УК РФ"Судебными инстанциями сделан верный вывод, что представление осужденным К. в пенсионный орган для получения социальной выплаты действительных документов, подтверждающих наличие постоянной регистрации на территории зоны проживания с льготным социально-экономическим статусом, при фактическом проживании им вне пределов такой территории, свидетельствует о наличии в его действиях состава преступления, предусмотренного ст. 159.2 УК РФ, поскольку установлено наличие всех элементов данного состава преступления, включая умышленный характер предоставления ложных или недостоверных сведений, умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат."
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Возмещение вреда при несчастном случае на производстве или профзаболевании
(КонсультантПлюс, 2026)...Судом проанализированы положения Семейного кодекса Российской Федерации, Жилищного кодекса Российской Федерации о том, кто является членами семьи погибшего, и в отсутствие регистрации брака с П.Н., удочерения К. суд пришел к выводу, что фактическое проживание одной семьей П.А. с истцами не предусмотрено в качестве основания для применения положений 151 Гражданского кодекса Российской Федерации и компенсации морального вреда за счет работодателя..."
(КонсультантПлюс, 2026)...Судом проанализированы положения Семейного кодекса Российской Федерации, Жилищного кодекса Российской Федерации о том, кто является членами семьи погибшего, и в отсутствие регистрации брака с П.Н., удочерения К. суд пришел к выводу, что фактическое проживание одной семьей П.А. с истцами не предусмотрено в качестве основания для применения положений 151 Гражданского кодекса Российской Федерации и компенсации морального вреда за счет работодателя..."
Нормативные акты
"Упрощенные производства в гражданском судопроизводстве"
(2-е издание)
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Все еще остается распространенным основанием для отмены решений, принятых в упрощенном производстве, неизвещение ответчика: направление копии определения суда о принятии искового заявления к производству и рассмотрении дела в порядке упрощенного производства ответчику по ненадлежащему адресу <5>, рассмотрение дела в отсутствие сведений об извещении ответчика <6>, направление письма не на имя ответчика <7>, ненаправление корреспонденции по месту фактического проживания ответчика <8>.
(2-е издание)
(Бортникова Н.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Все еще остается распространенным основанием для отмены решений, принятых в упрощенном производстве, неизвещение ответчика: направление копии определения суда о принятии искового заявления к производству и рассмотрении дела в порядке упрощенного производства ответчику по ненадлежащему адресу <5>, рассмотрение дела в отсутствие сведений об извещении ответчика <6>, направление письма не на имя ответчика <7>, ненаправление корреспонденции по месту фактического проживания ответчика <8>.
"Научно-практический комментарий к Водному кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(отв. ред. Д.О. Сиваков)
("КОНТРАКТ", 2025)1) сведения о водопользователе (согласно п. 9 Правил подготовки и принятия решения о предоставлении водного объекта в пользование, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 19 января 2022 г. N 18 <1> (далее - Правила): полное и сокращенное (при наличии) наименование и организационно-правовая форма юридического лица, место его нахождения, ИНН, код по ОКВЭД по основной деятельности, соответствующей цели предполагаемого водопользования, а также адрес его электронной почты; для физического лица или индивидуального предпринимателя - Ф.И.О., адреса регистрации по месту жительства и фактического проживания, ИНН, данные документа, удостоверяющего личность, адрес электронной почты);
(постатейный)
(отв. ред. Д.О. Сиваков)
("КОНТРАКТ", 2025)1) сведения о водопользователе (согласно п. 9 Правил подготовки и принятия решения о предоставлении водного объекта в пользование, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 19 января 2022 г. N 18 <1> (далее - Правила): полное и сокращенное (при наличии) наименование и организационно-правовая форма юридического лица, место его нахождения, ИНН, код по ОКВЭД по основной деятельности, соответствующей цели предполагаемого водопользования, а также адрес его электронной почты; для физического лица или индивидуального предпринимателя - Ф.И.О., адреса регистрации по месту жительства и фактического проживания, ИНН, данные документа, удостоверяющего личность, адрес электронной почты);
Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником указано место работы, однако из электронного листка нетрудоспособности выяснилось, что работник фактически проживает на территории, приравненной к Крайнему Северу. О дополнительных выплатах он не заявлял. Есть ли риски для работодателя?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником указано место работы, однако из электронного листка нетрудоспособности выяснилось, что работник фактически проживает на территории, приравненной к Крайнему Северу. О дополнительных выплатах он не заявлял. Есть ли риски для работодателя?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: В трудовом договоре с дистанционным работником указано место работы, однако из электронного листка нетрудоспособности выяснилось, что работник фактически проживает на территории, приравненной к Крайнему Северу. О дополнительных выплатах он не заявлял. Есть ли риски для работодателя?
Вопрос: В обособленном подразделении организации в г. Москве работают дистанционные работники. Фактически работники проживают и работают на территориях, где установлен районный коэффициент. Правомерно ли в уведомлении об исчисленных суммах налога указать код ОКТМО г. Москвы и КБК по НДФЛ для районного коэффициента?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В обособленном подразделении организации в г. Москве работают дистанционные работники. Фактически работники проживают и работают на территориях, где установлен районный коэффициент. Правомерно ли в уведомлении об исчисленных суммах налога указать код ОКТМО г. Москвы и КБК по НДФЛ для районного коэффициента?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: В обособленном подразделении организации в г. Москве работают дистанционные работники. Фактически работники проживают и работают на территориях, где установлен районный коэффициент. Правомерно ли в уведомлении об исчисленных суммах налога указать код ОКТМО г. Москвы и КБК по НДФЛ для районного коэффициента?
Ситуация: Каковы порядок и случаи получения страховой пенсии и фиксированной выплаты к страховой пенсии на дому и по доверенности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Шаг 3. Ежегодно подтверждайте факт вашей регистрации или фактического проживания по месту получения пенсии
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Шаг 3. Ежегодно подтверждайте факт вашей регистрации или фактического проживания по месту получения пенсии
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2026)документа о месте жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида. Это может быть, например, паспорт ребенка, достигшего возраста 14 лет, с отметкой о регистрации по месту жительства, свидетельство о регистрации по месту пребывания или по месту жительства (Информация СФР). По нашему мнению, подтвердить место жительства ребенка до 14 лет можно также выпиской из домовой книги;
(КонсультантПлюс, 2026)документа о месте жительства (пребывания или фактического проживания) ребенка-инвалида. Это может быть, например, паспорт ребенка, достигшего возраста 14 лет, с отметкой о регистрации по месту жительства, свидетельство о регистрации по месту пребывания или по месту жительства (Информация СФР). По нашему мнению, подтвердить место жительства ребенка до 14 лет можно также выпиской из домовой книги;
Готовое решение: Какие льготы установлены при предоставлении ежегодного отпуска родителям в многодетной семье
(КонсультантПлюс, 2026)Да, такой работник как многодетный родитель имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время в случаях, о которых рассказывали выше в настоящем разделе. Кроме того, коллективным договором в соответствии со ст. 263 ТК РФ у вас может быть установлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней для категорий работников, перечисленных в данной норме. Если многодетный отец относится к таким категориям работников, то он также вправе взять указанный отпуск в удобное для него время. Например, если хотя бы двоим из его детей не исполнилось 14 лет. То обстоятельство, что многодетный отец не проживает совместно с детьми, не может являться основанием для отказа ему в предоставлении данных гарантий. Закон не связывает предоставление работнику таких гарантий с его фактическим проживанием совместно с детьми. Это следует из ст. ст. 262.2, 263 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, такой работник как многодетный родитель имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное время в случаях, о которых рассказывали выше в настоящем разделе. Кроме того, коллективным договором в соответствии со ст. 263 ТК РФ у вас может быть установлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней для категорий работников, перечисленных в данной норме. Если многодетный отец относится к таким категориям работников, то он также вправе взять указанный отпуск в удобное для него время. Например, если хотя бы двоим из его детей не исполнилось 14 лет. То обстоятельство, что многодетный отец не проживает совместно с детьми, не может являться основанием для отказа ему в предоставлении данных гарантий. Закон не связывает предоставление работнику таких гарантий с его фактическим проживанием совместно с детьми. Это следует из ст. ст. 262.2, 263 ТК РФ.