Ежемесячная компенсационная выплата по уходу за инвалидом
Подборка наиболее важных документов по запросу Ежемесячная компенсационная выплата по уходу за инвалидом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Ситуация: Какие льготы положены инвалидам с детства?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)2.3.1. Ежемесячная выплата за уход за инвалидами с детства
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)2.3.1. Ежемесячная выплата за уход за инвалидами с детства
Нормативные акты
Постановление Правления ПФ РФ от 30.04.2019 N 269п
(ред. от 19.10.2020)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по осуществлению ежемесячных выплат лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.10.2019 N 56228)Зарегистрировано в Минюсте России 14 октября 2019 г. N 56228
(ред. от 19.10.2020)
"Об утверждении Административного регламента предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по осуществлению ежемесячных выплат лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами или инвалидами с детства I группы"
(Зарегистрировано в Минюсте России 14.10.2019 N 56228)Зарегистрировано в Минюсте России 14 октября 2019 г. N 56228
Вопрос: О получении ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом работницей, находящейся в отпуске по уходу за вторым ребенком до полутора лет и осуществляющей уход за первым ребенком - инвалидом.
(Письмо СФР от 04.12.2024 N 25-20/60249)Вопрос: Работница организации находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до полутора лет и получает пособие. В октябре ее старшему сыну установили вторую группу инвалидности, и она хочет получать ежемесячную выплату в связи с уходом за ребенком-инвалидом. Но для получения этой выплаты нужно либо не работать, либо работать неполный рабочий день. Поскольку работница находится в отпуске по уходу за ребенком и фактически не работает, сможет ли она получать обозначенную ежемесячную выплату в этот период?
(Письмо СФР от 04.12.2024 N 25-20/60249)Вопрос: Работница организации находится в отпуске по уходу за вторым ребенком до полутора лет и получает пособие. В октябре ее старшему сыну установили вторую группу инвалидности, и она хочет получать ежемесячную выплату в связи с уходом за ребенком-инвалидом. Но для получения этой выплаты нужно либо не работать, либо работать неполный рабочий день. Поскольку работница находится в отпуске по уходу за ребенком и фактически не работает, сможет ли она получать обозначенную ежемесячную выплату в этот период?
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника в связи с необходимостью ухода за ребенком-инвалидом
(КонсультантПлюс, 2025)В трудовой книжке укажите причину увольнения - "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом", поскольку она влечет для работника предоставление определенных льгот и преимуществ (п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Так, в период ухода за ребенком-инвалидом неработающий родитель (усыновитель) имеет право на ежемесячную выплату. Трудовая книжка является документом, подтверждающим факт прекращения работником работы. А такой документ, как правило, нужно представить для назначения выплаты (исключение - если в распоряжении органа, осуществляющего выплату, уже есть сведения, необходимые для назначения выплаты) (п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175, пп. "е" п. 5 Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами).
(КонсультантПлюс, 2025)В трудовой книжке укажите причину увольнения - "в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом", поскольку она влечет для работника предоставление определенных льгот и преимуществ (п. 17 Порядка ведения и хранения трудовых книжек). Так, в период ухода за ребенком-инвалидом неработающий родитель (усыновитель) имеет право на ежемесячную выплату. Трудовая книжка является документом, подтверждающим факт прекращения работником работы. А такой документ, как правило, нужно представить для назначения выплаты (исключение - если в распоряжении органа, осуществляющего выплату, уже есть сведения, необходимые для назначения выплаты) (п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175, пп. "е" п. 5 Правил осуществления ежемесячных выплат неработающим трудоспособным лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами).
Вопрос: Вправе ли лица, указанные в п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы", получать пособие, если они являются ИП; если они имеют право на льготную пенсию или достигли возраста выхода на пенсию, но не оформили ее?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли лица, указанные в п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы", получать пособие, если они являются ИП; если они имеют право на льготную пенсию или достигли возраста выхода на пенсию, но не оформили ее?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Вправе ли лица, указанные в п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы", получать пособие, если они являются ИП; если они имеют право на льготную пенсию или достигли возраста выхода на пенсию, но не оформили ее?
Вопрос: Работник, имеющий ребенка-инвалида, хочет взять четыре дополнительных выходных дня по уходу за ним. Должен ли работодатель их предоставить, если второй родитель не работает и получает ежемесячную выплату в связи с уходом за ребенком-инвалидом?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник, имеющий ребенка-инвалида, хочет взять четыре дополнительных выходных дня по уходу за ним. Должен ли работодатель их предоставить, если второй родитель не работает и получает ежемесячную выплату в связи с уходом за ребенком-инвалидом?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник, имеющий ребенка-инвалида, хочет взять четыре дополнительных выходных дня по уходу за ним. Должен ли работодатель их предоставить, если второй родитель не работает и получает ежемесячную выплату в связи с уходом за ребенком-инвалидом?
Ситуация: Как оформить компенсационную (ежемесячную) выплату по уходу за нетрудоспособным гражданином?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Федеральным законодательством установлена ежемесячная выплата по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы. Также в случае назначения до 01.01.2025 компенсационной выплаты по уходу за престарелым лицом, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, право на получение такой выплаты сохраняется до назначения надбавки на уход к пенсии. Надбавка (дополнительная надбавка) на уход вместо соответствующих компенсационных выплат с 01.01.2025 назначается к пенсии лицам, достигшим 80 лет, или инвалидам I группы (за исключением инвалидов с детства I группы, к пенсии которых производится ежемесячная выплата в связи с уходом за ними) (п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175; п. п. 2, 6 Указа Президента РФ от 29.12.2024 N 1125; ч. 2.1 ст. 17 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; п. 1 ст. 18.1 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ; ч. 1 ст. 45.1 Закона от 12.02.1993 N 4468-1; ч. 1 ст. 6 Закона от 08.08.2024 N 313-ФЗ; ч. 3 ст. 5 Закона от 28.02.2025 N 20-ФЗ; Информация СФР).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Федеральным законодательством установлена ежемесячная выплата по уходу за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы. Также в случае назначения до 01.01.2025 компенсационной выплаты по уходу за престарелым лицом, нуждающимся по заключению лечебного учреждения в постоянном постороннем уходе, право на получение такой выплаты сохраняется до назначения надбавки на уход к пенсии. Надбавка (дополнительная надбавка) на уход вместо соответствующих компенсационных выплат с 01.01.2025 назначается к пенсии лицам, достигшим 80 лет, или инвалидам I группы (за исключением инвалидов с детства I группы, к пенсии которых производится ежемесячная выплата в связи с уходом за ними) (п. 1 Указа Президента РФ от 26.02.2013 N 175; п. п. 2, 6 Указа Президента РФ от 29.12.2024 N 1125; ч. 2.1 ст. 17 Закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ; п. 1 ст. 18.1 Закона от 15.12.2001 N 166-ФЗ; ч. 1 ст. 45.1 Закона от 12.02.1993 N 4468-1; ч. 1 ст. 6 Закона от 08.08.2024 N 313-ФЗ; ч. 3 ст. 5 Закона от 28.02.2025 N 20-ФЗ; Информация СФР).
Ситуация: Какие выплаты полагаются родителям детей-инвалидов?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Решение о назначении ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом принимается ТО СФР в течение одного рабочего дня с момента поступления в ТО СФР необходимых документов (сведений). Выплата назначается с того месяца, в котором вы обратились за ее назначением, но не ранее дня возникновения права на нее (п. п. 9, 10 Правил).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Решение о назначении ежемесячной выплаты по уходу за ребенком-инвалидом принимается ТО СФР в течение одного рабочего дня с момента поступления в ТО СФР необходимых документов (сведений). Выплата назначается с того месяца, в котором вы обратились за ее назначением, но не ранее дня возникновения права на нее (п. п. 9, 10 Правил).
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)<5> См. п. 2 Указа Президента РФ от 26 февраля 2013 г. N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы" (СЗ РФ. 2013. N 9. Ст. 938).
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)<5> См. п. 2 Указа Президента РФ от 26 февраля 2013 г. N 175 "О ежемесячных выплатах лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами и инвалидами с детства I группы" (СЗ РФ. 2013. N 9. Ст. 938).