Ежегодный отпуск пенсионерам
Подборка наиболее важных документов по запросу Ежегодный отпуск пенсионерам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие бывают виды отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Предоставить такой отпуск вы можете по соглашению с работником, то есть вправе отказать работнику в предоставлении отпуска. А также такой отпуск может быть обязательным - когда вы не можете отказать работнику в его предоставлении (ст. 128 ТК РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1). Например, вы обязаны по заявлению работающего пенсионера по старости (по возрасту) предоставлять ежегодно отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней. Либо, например, предоставить до 5 календарных дней при рождении ребенка (абз. 1, 3, 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Предоставить такой отпуск вы можете по соглашению с работником, то есть вправе отказать работнику в предоставлении отпуска. А также такой отпуск может быть обязательным - когда вы не можете отказать работнику в его предоставлении (ст. 128 ТК РФ, Письмо Роструда от 16.04.2014 N ПГ/3387-6-1). Например, вы обязаны по заявлению работающего пенсионера по старости (по возрасту) предоставлять ежегодно отпуск без сохранения зарплаты продолжительностью до 14 календарных дней. Либо, например, предоставить до 5 календарных дней при рождении ребенка (абз. 1, 3, 6 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск осужденным к исправительным работам
(КонсультантПлюс, 2026)В остальном оформляйте отпуска как обычно. Например, если это ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный) по графику, то, в частности, уведомьте работника о его начале с учетом ч. 3 ст. 123 ТК РФ, оформите приказ (если принято), отметьте отпуск в табеле учета рабочего времени. А если предоставляете ежегодный отпуск за свой счет (например, пенсионеру по старости), оформляйте его в общем порядке на основании письменного заявления работника (ч. 1, абз. 1 - 5, 7, 8 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)В остальном оформляйте отпуска как обычно. Например, если это ежегодный оплачиваемый отпуск (как основной, так и дополнительный) по графику, то, в частности, уведомьте работника о его начале с учетом ч. 3 ст. 123 ТК РФ, оформите приказ (если принято), отметьте отпуск в табеле учета рабочего времени. А если предоставляете ежегодный отпуск за свой счет (например, пенсионеру по старости), оформляйте его в общем порядке на основании письменного заявления работника (ч. 1, абз. 1 - 5, 7, 8 ч. 2 ст. 128 ТК РФ).
Готовое решение: Какие виды отпусков полагаются работающему пенсионеру
(КонсультантПлюс, 2026)Что касается предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работающему пенсионеру, который является совместителем, учитывайте общие требования к порядку предоставления таких отпусков совместителям. Специальный порядок их предоставления работникам-пенсионерам, являющимся совместителями, законом не установлен. В частности, по общему правилу предоставляйте пенсионеру-совместителю ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с таким отпуском по основной работе (ч. 1 ст. 286 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Что касается предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работающему пенсионеру, который является совместителем, учитывайте общие требования к порядку предоставления таких отпусков совместителям. Специальный порядок их предоставления работникам-пенсионерам, являющимся совместителями, законом не установлен. В частности, по общему правилу предоставляйте пенсионеру-совместителю ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с таким отпуском по основной работе (ч. 1 ст. 286 ТК РФ).
Готовое решение: Как предоставить работнику-инвалиду отпуск без сохранения заработной платы (за свой счет)
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как предоставляется ежегодный отпуск без сохранения заработной платы работнику-инвалиду, который является пенсионером
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как предоставляется ежегодный отпуск без сохранения заработной платы работнику-инвалиду, который является пенсионером
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск работникам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности предоставления ежегодного отпуска пенсионерам со срочным трудовым договором
(КонсультантПлюс, 2026)Есть ли особенности предоставления ежегодного отпуска пенсионерам со срочным трудовым договором
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2026)Также не советуем предоставлять любой ежегодный отпуск авансом за будущий рабочий год. Закон не предусматривает предоставление отпуска раньше, чем начнется рабочий год, за который он полагается, - даже тем, у кого есть право использовать его в удобное время, например несовершеннолетнему - ежегодного основного оплачиваемого отпуска или пенсионеру по возрасту - 14 календарных дней отпуска за свой счет. Это следует из ст. 115, ч. 2 ст. 128, ст. 267 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519.
(КонсультантПлюс, 2026)Также не советуем предоставлять любой ежегодный отпуск авансом за будущий рабочий год. Закон не предусматривает предоставление отпуска раньше, чем начнется рабочий год, за который он полагается, - даже тем, у кого есть право использовать его в удобное время, например несовершеннолетнему - ежегодного основного оплачиваемого отпуска или пенсионеру по возрасту - 14 календарных дней отпуска за свой счет. Это следует из ст. 115, ч. 2 ст. 128, ст. 267 ТК РФ, Письма Минтруда России от 25.10.2018 N 14-2/ООГ-8519.