Ежегодный отпуск наложился на отпуск по беременности и родам
Подборка наиболее важных документов по запросу Ежегодный отпуск наложился на отпуск по беременности и родам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: У меня наложение двух отпусков: ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска по БиР. Права ли бухгалтер, распорядившись самостоятельно датой выхода в отпуск по БиР с 10 января, проигнорировав мое заявление об отпуске по БиР с 1 января?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Больничный лист на отпуск по беременности и родам выдан 12 декабря 2022 г. Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней написано с 5 декабря 2022 г. 27 декабря я написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с 1 января по 30 апреля 2023 г. О наложении двух отпусков и о том, как поступить, предупреждена не была, и бухгалтер по своему решению подала документы в ФСС на выплату с 10 января 2023 г. Таким образом, я нахожусь с 5 декабря по 9 января 2023 г. в отпуске, в который вошли неоплачиваемые праздничные дни. На сегодняшний день выплата от ФСС еще не пришла. Права ли бухгалтер, распорядившись самостоятельно датой выхода в отпуск по БиР с 10 января, проигнорировав мое заявление об отпуске по БиР с 1 января?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Больничный лист на отпуск по беременности и родам выдан 12 декабря 2022 г. Заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней написано с 5 декабря 2022 г. 27 декабря я написала заявление на предоставление отпуска по беременности и родам с 1 января по 30 апреля 2023 г. О наложении двух отпусков и о том, как поступить, предупреждена не была, и бухгалтер по своему решению подала документы в ФСС на выплату с 10 января 2023 г. Таким образом, я нахожусь с 5 декабря по 9 января 2023 г. в отпуске, в который вошли неоплачиваемые праздничные дни. На сегодняшний день выплата от ФСС еще не пришла. Права ли бухгалтер, распорядившись самостоятельно датой выхода в отпуск по БиР с 10 января, проигнорировав мое заявление об отпуске по БиР с 1 января?
Вопрос: Я ушла в ежегодный отпуск с 15 мая на 28 к. д. 12 июня должны были выдать лист нетрудоспособности по БиР, но в силу ряда причин врач оформит мне его с 1 июня. Больничный наложился на отпуск. Работодатель просит вернуть часть денег за отпуск в кассу либо хочет вычесть их из пособия по БиР. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: 12 июня должны были выдать лист нетрудоспособности по беременности и родам, перед этим ушла в ежегодный отпуск с 15 мая на 28 календарных дней. Но вчера врач пересчитала и в силу ряда причин оформит мне больничный по БиР с 1 июня. Получилось, что больничный наложился на отпуск. Теперь работодатель просит вернуть часть денег за отпуск в кассу либо хочет вычесть их из пособия по БиР (притом что у меня идет замена лет на годы работы у другого работодателя). Правомерно ли это? Можно же перенести без возврата отпускных часть отпуска, на который выпал больничный по БиР, после больничного по БиР? И когда он закончится (отпуск), только потом писать заявление по уходу за ребенком до 1,5 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: 12 июня должны были выдать лист нетрудоспособности по беременности и родам, перед этим ушла в ежегодный отпуск с 15 мая на 28 календарных дней. Но вчера врач пересчитала и в силу ряда причин оформит мне больничный по БиР с 1 июня. Получилось, что больничный наложился на отпуск. Теперь работодатель просит вернуть часть денег за отпуск в кассу либо хочет вычесть их из пособия по БиР (притом что у меня идет замена лет на годы работы у другого работодателя). Правомерно ли это? Можно же перенести без возврата отпускных часть отпуска, на который выпал больничный по БиР, после больничного по БиР? И когда он закончится (отпуск), только потом писать заявление по уходу за ребенком до 1,5 года?
Нормативные акты
Постановление ЦИК России от 20.01.2016 N 321/1832-6
"Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в избирательной комиссии субъекта Российской Федерации"9.2.3. Распоряжениями оформляются начало исполнения обязанностей по замещению государственной должности и прекращение полномочий членов избирательной комиссии, работающих в избирательной комиссии на постоянной (штатной) основе, прием на гражданскую службу, заключение служебного контракта, исчисление стажа гражданской службы гражданским служащим аппарата избирательной комиссии, присвоение классных чинов гражданской службы, установление новых условий оплаты труда, перевод (назначение) на иную должность гражданской службы, исполнение обязанностей начальника отдела (управления), изменение фамилии, имени, отчества, установление неполного рабочего дня, выплаты единовременного поощрения в связи с увольнением и выходом на пенсию за выслугу лет, выплаты единовременного поощрения в связи с юбилеем, премирование, предоставление ежегодных, учебных, дополнительных отпусков, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания, выход из отпуска по уходу за ребенком, наложение взыскания, командирование, прекращение служебного контракта, освобождение от должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы.
"Об утверждении Примерной инструкции по делопроизводству в избирательной комиссии субъекта Российской Федерации"9.2.3. Распоряжениями оформляются начало исполнения обязанностей по замещению государственной должности и прекращение полномочий членов избирательной комиссии, работающих в избирательной комиссии на постоянной (штатной) основе, прием на гражданскую службу, заключение служебного контракта, исчисление стажа гражданской службы гражданским служащим аппарата избирательной комиссии, присвоение классных чинов гражданской службы, установление новых условий оплаты труда, перевод (назначение) на иную должность гражданской службы, исполнение обязанностей начальника отдела (управления), изменение фамилии, имени, отчества, установление неполного рабочего дня, выплаты единовременного поощрения в связи с увольнением и выходом на пенсию за выслугу лет, выплаты единовременного поощрения в связи с юбилеем, премирование, предоставление ежегодных, учебных, дополнительных отпусков, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания, выход из отпуска по уходу за ребенком, наложение взыскания, командирование, прекращение служебного контракта, освобождение от должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы.
Распоряжение ЦИК России от 23.08.2011 N 221-р
"Об Инструкции по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации"3.4.1. Распоряжениями оформляются начало исполнения обязанностей по замещению государственной должности и прекращение полномочий членов ЦИК России, работающих в Комиссии на постоянной (штатной) основе, прием на гражданскую службу, заключение служебного контракта, исчисление стажа гражданской службы гражданским служащим Аппарата ЦИК России, присвоение классных чинов гражданской службы, установление новых условий оплаты труда, перевод (назначение) на иную должность гражданской службы, исполнение обязанностей начальника отдела (управления), изменение фамилии, имени, отчества, установление неполного рабочего дня, выплаты единовременного поощрения в связи с увольнением и выходом на пенсию за выслугу лет, выплаты единовременного поощрения в связи с государственным праздником и в связи с юбилеем, премирование по итогам работы за квартал, предоставление ежегодных, учебных, дополнительных отпусков, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания, выход из отпуска по уходу за ребенком, наложение взыскания, командирование, прекращение служебного контракта, освобождение от должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы.
"Об Инструкции по кадровому делопроизводству в Центральной избирательной комиссии Российской Федерации"3.4.1. Распоряжениями оформляются начало исполнения обязанностей по замещению государственной должности и прекращение полномочий членов ЦИК России, работающих в Комиссии на постоянной (штатной) основе, прием на гражданскую службу, заключение служебного контракта, исчисление стажа гражданской службы гражданским служащим Аппарата ЦИК России, присвоение классных чинов гражданской службы, установление новых условий оплаты труда, перевод (назначение) на иную должность гражданской службы, исполнение обязанностей начальника отдела (управления), изменение фамилии, имени, отчества, установление неполного рабочего дня, выплаты единовременного поощрения в связи с увольнением и выходом на пенсию за выслугу лет, выплаты единовременного поощрения в связи с государственным праздником и в связи с юбилеем, премирование по итогам работы за квартал, предоставление ежегодных, учебных, дополнительных отпусков, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, отпуска без сохранения денежного содержания, выход из отпуска по уходу за ребенком, наложение взыскания, командирование, прекращение служебного контракта, освобождение от должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы.