Если срок договора с директором закончился
Подборка наиболее важных документов по запросу Если срок договора с директором закончился (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Срочный трудовой договор с беременными сотрудницами
(КонсультантПлюс, 2025)...[истица - ред.] обратилась к директору ООО... с заявлением о продлении срока договора до окончания ее беременности, а при предоставлении ей отпуска по беременности и родам - до окончания отпуска.
(КонсультантПлюс, 2025)...[истица - ред.] обратилась к директору ООО... с заявлением о продлении срока договора до окончания ее беременности, а при предоставлении ей отпуска по беременности и родам - до окончания отпуска.
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Печать на договоре
(КонсультантПлюс, 2025)...учитывая... что... печать на спорном договоре проставлена позже даты, указанной на нем, при этом в нарушение ГОСТ Р 7.0.97-2016 закрывает подпись таким образом, что делает невозможным установление действительного времени ее совершения, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что в целом договор составлен позже указанной в нем даты и по окончании срока полномочий прежнего директора...
(КонсультантПлюс, 2025)...учитывая... что... печать на спорном договоре проставлена позже даты, указанной на нем, при этом в нарушение ГОСТ Р 7.0.97-2016 закрывает подпись таким образом, что делает невозможным установление действительного времени ее совершения, суд первой инстанции пришел к обоснованному выводу о том, что в целом договор составлен позже указанной в нем даты и по окончании срока полномочий прежнего директора...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение генерального директора в связи с истечением срока трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Если генеральный директор не был уволен по окончании срока трудового договора, продолжает ли он осуществлять свои полномочия в качестве единоличного исполнительного органа юридического лица
(КонсультантПлюс, 2025)Если генеральный директор не был уволен по окончании срока трудового договора, продолжает ли он осуществлять свои полномочия в качестве единоличного исполнительного органа юридического лица
Статья: Специальный субъект преступлений в сфере предпринимательской деятельности. Особенности межотраслевого регулирования
(Логвинчук Р.О.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2022, N 6)Насколько довод о том, что сведения реестра не оказывают влияния на возникновение либо прекращение полномочий единоличного исполнительного органа, будет восприниматься правоохранителями, пока неизвестно, так как судебной практики по этому вопросу нет. В связи с этим с оптимизмом предположу, что здесь у защиты также есть маневр. Причем может иметь место ситуация, когда лицо, срок договора с которым истек или чей срок избрания директором общества закончился, продолжает абсолютно законно осуществлять управление юридическим лицом.
(Логвинчук Р.О.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2022, N 6)Насколько довод о том, что сведения реестра не оказывают влияния на возникновение либо прекращение полномочий единоличного исполнительного органа, будет восприниматься правоохранителями, пока неизвестно, так как судебной практики по этому вопросу нет. В связи с этим с оптимизмом предположу, что здесь у защиты также есть маневр. Причем может иметь место ситуация, когда лицо, срок договора с которым истек или чей срок избрания директором общества закончился, продолжает абсолютно законно осуществлять управление юридическим лицом.
Нормативные акты
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"2.4. В целях организованного комплектования вахт рабочими кадрами и специалистами министерства и ведомства могут переводить работников с их согласия с одного подведомственного предприятия на другое для выполнения работ вахтовым методом. При этом в приказе (распоряжении) о переводе оговаривается, что руководитель предприятия обязан предоставлять указанным работникам по окончании срока трудового договора прежнюю работу (должность), а при ее отсутствии - другую равноценную работу (должность) на том же предприятии. В приказе также указывается цель перевода: "Для работы вахтовым методом".
(ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003)
"Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ"2.4. В целях организованного комплектования вахт рабочими кадрами и специалистами министерства и ведомства могут переводить работников с их согласия с одного подведомственного предприятия на другое для выполнения работ вахтовым методом. При этом в приказе (распоряжении) о переводе оговаривается, что руководитель предприятия обязан предоставлять указанным работникам по окончании срока трудового договора прежнюю работу (должность), а при ее отсутствии - другую равноценную работу (должность) на том же предприятии. В приказе также указывается цель перевода: "Для работы вахтовым методом".
"Договор о Евразийском экономическом союзе"
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 25.05.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 24.06.2024)В случае досрочного прекращения (расторжения) трудового договора (контракта) директора департамента Комиссии или заместителя директора департамента Комиссии трудовой договор (контракт) с лицом, назначаемым на вакантную должность директора департамента Комиссии или заместителя директора департамента Комиссии, заключается на срок, оставшийся до окончания срока работы Коллегии Комиссии, сформированной в соответствии с пунктом 33 настоящего Положения.
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 25.05.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 24.06.2024)В случае досрочного прекращения (расторжения) трудового договора (контракта) директора департамента Комиссии или заместителя директора департамента Комиссии трудовой договор (контракт) с лицом, назначаемым на вакантную должность директора департамента Комиссии или заместителя директора департамента Комиссии, заключается на срок, оставшийся до окончания срока работы Коллегии Комиссии, сформированной в соответствии с пунктом 33 настоящего Положения.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- с заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования, руководителями их филиалов. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с указанными лицами, не может превышать сроки полномочий руководителей указанных организаций (ст. 332.1 ТК РФ);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- с заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования, руководителями их филиалов. Срок окончания срочного трудового договора, заключаемого с указанными лицами, не может превышать сроки полномочий руководителей указанных организаций (ст. 332.1 ТК РФ);
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)С заместителями руководителя научной организации заключаются срочные трудовые договоры, сроки которых не могут превышать срок окончания полномочий руководителя научной организации.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)С заместителями руководителя научной организации заключаются срочные трудовые договоры, сроки которых не могут превышать срок окончания полномочий руководителя научной организации.
Вопрос: Правомерно ли заключить допсоглашение к трудовому договору о продлении полномочий генерального директора, если срок действия договора истек?
(Консультация эксперта, 2025)Если с генеральным директором заключен срочный трудовой договор и даже если до его окончания уполномоченным органом организации, например общим собранием участников общества, принято решение об избрании руководителя на новый срок, определенный уставом, то срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия в порядке, установленном ТК РФ (ст. ст. 79, 84.1 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)Если с генеральным директором заключен срочный трудовой договор и даже если до его окончания уполномоченным органом организации, например общим собранием участников общества, принято решение об избрании руководителя на новый срок, определенный уставом, то срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия в порядке, установленном ТК РФ (ст. ст. 79, 84.1 ТК РФ).
Путеводитель по судебной практике: Общие положения об аренде.
Вправе ли собственник имущества и арендатор по договору аренды предъявить негаторный иск к третьему лицу
(КонсультантПлюс, 2025)Исследовав и оценив в соответствии со статьей 71 АПК РФ представленные в материалы дела доказательства, исходя из того, что между учредителями ООО ЦМК "ЛЕГЕ АРТИС" Мухортовым С.А. и Луневой С.К. возник конфликт и оснований утверждать об осведомленности директора истца Мухортова С.А. об окончании срока действия договора аренды от 01.01.2013 и о прекращении договорных отношений по нему не имелось, суд первой инстанции правомерно удовлетворил исковые требования..."
Вправе ли собственник имущества и арендатор по договору аренды предъявить негаторный иск к третьему лицу
(КонсультантПлюс, 2025)Исследовав и оценив в соответствии со статьей 71 АПК РФ представленные в материалы дела доказательства, исходя из того, что между учредителями ООО ЦМК "ЛЕГЕ АРТИС" Мухортовым С.А. и Луневой С.К. возник конфликт и оснований утверждать об осведомленности директора истца Мухортова С.А. об окончании срока действия договора аренды от 01.01.2013 и о прекращении договорных отношений по нему не имелось, суд первой инстанции правомерно удовлетворил исковые требования..."
Статья: Можно ли уволить беременную по истечении срока трудового договора, если нет заявления о его продлении и справки о беременности?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 25)Работница не скрывала от работодателя факт своей беременности. Из ее переписки с непосредственным руководителем следует, что последней о беременности работницы было известно за полгода до окончания срока трудового договора. По причине нетрудоспособности (с 7 июня по 6 июля 2023 г.) у работницы отсутствовала возможность до окончания срока трудового договора (30 июня 2023 г.) представить работодателю письменное заявление о его продлении и справку о беременности.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 25)Работница не скрывала от работодателя факт своей беременности. Из ее переписки с непосредственным руководителем следует, что последней о беременности работницы было известно за полгода до окончания срока трудового договора. По причине нетрудоспособности (с 7 июня по 6 июля 2023 г.) у работницы отсутствовала возможность до окончания срока трудового договора (30 июня 2023 г.) представить работодателю письменное заявление о его продлении и справку о беременности.
Готовое решение: Есть ли особенности в предоставлении декретного отпуска - отпуска по уходу за ребенком работнику при срочном трудовом договоре
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставить заместителю директора Мониной В.И. отпуск по уходу за ребенком Мониным С.А., 01.11.2024 года рождения, с 10.01.2025 до 28.08.2026 - даты окончания срока трудового договора с Мониной В.И. от 15.02.2023 N 17/23, установленного п. 1.4 указанного трудового договора.
(КонсультантПлюс, 2025)Предоставить заместителю директора Мониной В.И. отпуск по уходу за ребенком Мониным С.А., 01.11.2024 года рождения, с 10.01.2025 до 28.08.2026 - даты окончания срока трудового договора с Мониной В.И. от 15.02.2023 N 17/23, установленного п. 1.4 указанного трудового договора.
Статья: Комментарий к Определению Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.05.2025 по делу N 88-10074/2025 <Увольнение беременной работницы на срочном трудовом договоре>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 14)От работодателя она факт своей беременности не скрывала. Из ее переписки с непосредственным руководителем выяснено, что о беременности было известно за полгода до окончания срока трудового договора. Судьи поддержали работницу.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 14)От работодателя она факт своей беременности не скрывала. Из ее переписки с непосредственным руководителем выяснено, что о беременности было известно за полгода до окончания срока трудового договора. Судьи поддержали работницу.
Готовое решение: Как составить договор о передаче полномочий единоличного исполнительного органа АО управляющему (управляющей организации)
(КонсультантПлюс, 2025)О сроке действия и порядке расторжения договора. Включение данного условия поможет вам снизить риски возникновения спора, если акционеры решат прекратить полномочия управляющего (управляющей организации) ранее окончания срока действия договора.
(КонсультантПлюс, 2025)О сроке действия и порядке расторжения договора. Включение данного условия поможет вам снизить риски возникновения спора, если акционеры решат прекратить полномочия управляющего (управляющей организации) ранее окончания срока действия договора.
"Современное корпоративное право: актуальные проблемы теории и практики: монография"
(отв. ред. О.В. Гутников)
("ИЗиСП", "Статут", 2021)В качестве примера можно привести следующее дело: Ш. обратилась в суд с иском к ООО "Мерцана Сервис" о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что решением общего собрания участников общества от 26 ноября 2008 г. она была назначена директором общества сроком на один год, о чем был заключен трудовой договор с истцом как с директором общества 28 ноября 2008 г. на один год. По окончании срока трудового договора участники общества не выразили намерения прекратить с истцом трудовые отношения, она продолжает работать директором ООО "Мерцана Сервис", в связи с чем полагает, что трудовой договор от 28 ноября 2008 г. считается заключенным на неопределенный срок.
(отв. ред. О.В. Гутников)
("ИЗиСП", "Статут", 2021)В качестве примера можно привести следующее дело: Ш. обратилась в суд с иском к ООО "Мерцана Сервис" о признании трудового договора заключенным на неопределенный срок, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что решением общего собрания участников общества от 26 ноября 2008 г. она была назначена директором общества сроком на один год, о чем был заключен трудовой договор с истцом как с директором общества 28 ноября 2008 г. на один год. По окончании срока трудового договора участники общества не выразили намерения прекратить с истцом трудовые отношения, она продолжает работать директором ООО "Мерцана Сервис", в связи с чем полагает, что трудовой договор от 28 ноября 2008 г. считается заключенным на неопределенный срок.
Готовое решение: Можно ли уволить беременную женщину
(КонсультантПлюс, 2025)Если у такой работницы заканчивается срок трудового договора и в связи с этим учредитель назначил нового генерального директора, то возможно ее увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в связи с истечением срока действия трудового договора). Но нужно учесть некоторые особенности (ст. 79, ч. 2, 3 ст. 261 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если у такой работницы заканчивается срок трудового договора и в связи с этим учредитель назначил нового генерального директора, то возможно ее увольнение по п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (в связи с истечением срока действия трудового договора). Но нужно учесть некоторые особенности (ст. 79, ч. 2, 3 ст. 261 ТК РФ).