Если сотрудник заболел в отпуске надо оплачивать больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Если сотрудник заболел в отпуске надо оплачивать больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 9 "Периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. Основания для отказа в назначении пособия по временной нетрудоспособности" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством""Вместе с тем, из буквального толкования пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона N 255-ФЗ следует, что если работник находился в дополнительно оплачиваемом отпуске и заболел, то дни больничного, совпадающие с отпуском, не оплачиваются."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. УвольнениеНужно ли оплачивать больничный лист, если работник заболел во время отпуска с последующим увольнением?
Готовое решение: Есть ли особенности предоставления ежегодного основного отпуска, который выпадает на время простоя по вине работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности переноса ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который выпал на время простоя по вашей вине, законом не предусмотрены. Например, нужно перенести дни основного оплачиваемого отпуска, совпавшие с временной нетрудоспособностью работника, установленной больничным листком, если отпуск из-за этого не был продлен. Оформить перенос ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставленного работнику в период введенного простоя, можете так же, как и в случае, когда простой не введен. В частности, обычно оформляют приказ о переносе отпуска. При необходимости вы можете предусмотреть в локальном нормативном акте, например положении об отпусках, особенности оформления переноса отпуска в рассматриваемой ситуации. Это следует в том числе из ч. 1 ст. 8, ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности переноса ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который выпал на время простоя по вашей вине, законом не предусмотрены. Например, нужно перенести дни основного оплачиваемого отпуска, совпавшие с временной нетрудоспособностью работника, установленной больничным листком, если отпуск из-за этого не был продлен. Оформить перенос ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставленного работнику в период введенного простоя, можете так же, как и в случае, когда простой не введен. В частности, обычно оформляют приказ о переносе отпуска. При необходимости вы можете предусмотреть в локальном нормативном акте, например положении об отпусках, особенности оформления переноса отпуска в рассматриваемой ситуации. Это следует в том числе из ч. 1 ст. 8, ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в период, когда работник должен быть отстранен от работы, законом не предусмотрены. Например, нужно перенести дни основного оплачиваемого отпуска, совпавшие с временной нетрудоспособностью работника, установленной больничным листком, если отпуск из-за этого не был продлен. То, что ежегодный оплачиваемый отпуск совпал с периодом, в который работник должен быть отстранен, в том числе не влияет на основания переноса отпуска на другой срок (не отменяет их). Оформить перенос ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставленного работнику в рассматриваемом случае, можете в том же порядке, как и в любых других случаях, когда работник находится в отпуске. В частности, обычно оформляют приказ о переносе отпуска. При необходимости вы можете предусмотреть в локальном нормативном акте, например положении об отпусках, особенности оформления переноса отпуска в рассматриваемой ситуации. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ст. 124 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенности переноса ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в период, когда работник должен быть отстранен от работы, законом не предусмотрены. Например, нужно перенести дни основного оплачиваемого отпуска, совпавшие с временной нетрудоспособностью работника, установленной больничным листком, если отпуск из-за этого не был продлен. То, что ежегодный оплачиваемый отпуск совпал с периодом, в который работник должен быть отстранен, в том числе не влияет на основания переноса отпуска на другой срок (не отменяет их). Оформить перенос ежегодного основного оплачиваемого отпуска, предоставленного работнику в рассматриваемом случае, можете в том же порядке, как и в любых других случаях, когда работник находится в отпуске. В частности, обычно оформляют приказ о переносе отпуска. При необходимости вы можете предусмотреть в локальном нормативном акте, например положении об отпусках, особенности оформления переноса отпуска в рассматриваемой ситуации. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ст. 124 ТК РФ.
Готовое решение: Что делать, если больничный лист работника пришелся на дни его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплачивается больничный лист в связи с болезнью (травмой) работника во время отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)1. Как оплачивается больничный лист в связи с болезнью (травмой) работника во время отпуска