Если нет профсоюза кто согласовывает график отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Если нет профсоюза кто согласовывает график отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие работники имеют первоочередное право на отпуск в летнее время?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вправе ли работодатель при отсутствии профсоюза составить график отпусков, не согласовав его с работниками?
(Консультация эксперта, Роструд, 2025)Вправе ли работодатель при отсутствии профсоюза составить график отпусков, не согласовав его с работниками?
Статья: Опасные нарушения, допускаемые при продлении ежегодного оплачиваемого отпуска
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Встречается мнение, что график отпусков в каждом случае его корректировки (и при продлении отпуска в том числе) надо согласовывать с выборным органом профсоюзной организации (представительным органом работников). Так сторонники этого мнения трактуют ст. 123 ТК РФ, согласно которой "очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации". Для графика отпусков установлен такой порядок принятия, значит, должен быть и такой же порядок внесения изменений в него - рассуждают они. Однако далеко не у всех специалистов это мнение находит поддержку, многие склоняются к мысли, что график отпусков - особый документ, отличающийся от стандартных локальных нормативных актов, не требующих постоянных правок, поэтому законодатель умышленно предусмотрел учет мнения выборного органа профсоюзной организации лишь в стадии его первоначального утверждения. Так обычно считают и суды при рассмотрении споров.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 8)Встречается мнение, что график отпусков в каждом случае его корректировки (и при продлении отпуска в том числе) надо согласовывать с выборным органом профсоюзной организации (представительным органом работников). Так сторонники этого мнения трактуют ст. 123 ТК РФ, согласно которой "очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации". Для графика отпусков установлен такой порядок принятия, значит, должен быть и такой же порядок внесения изменений в него - рассуждают они. Однако далеко не у всех специалистов это мнение находит поддержку, многие склоняются к мысли, что график отпусков - особый документ, отличающийся от стандартных локальных нормативных актов, не требующих постоянных правок, поэтому законодатель умышленно предусмотрел учет мнения выборного органа профсоюзной организации лишь в стадии его первоначального утверждения. Так обычно считают и суды при рассмотрении споров.
Вопрос: Включать ли в график отпусков сезонных работников (операторов котельной)?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Таким образом, основания не включать сезонных работников в график отпусков отсутствуют. Вывод о необходимости включения в график отпусков сезонных рабочих согласуется с позициями профильных федеральных органов исполнительной власти (Письма Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-395, Роструда от 09.03.2021 N ПГ/03709-6-1).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Таким образом, основания не включать сезонных работников в график отпусков отсутствуют. Вывод о необходимости включения в график отпусков сезонных рабочих согласуется с позициями профильных федеральных органов исполнительной власти (Письма Минтруда России от 09.04.2020 N 14-2/В-395, Роструда от 09.03.2021 N ПГ/03709-6-1).
Статья: Работодателям пора озаботиться составлением графика отпусков
("Главная книга", 2024, N 24)- согласовать график отпусков с профсоюзом (при наличии);
("Главная книга", 2024, N 24)- согласовать график отпусков с профсоюзом (при наличии);