Если нет положения о премировании
Подборка наиболее важных документов по запросу Если нет положения о премировании (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Премирование при банкротстве
(КонсультантПлюс, 2025)Принимая во внимание вышеизложенное, суды указали, что основания для премирования работников основного производства ООО "Донэкс", в том числе инженерно-технических работников (раздел 2.3 Положения о премировании), объективно отсутствовали..."
(КонсультантПлюс, 2025)Принимая во внимание вышеизложенное, суды указали, что основания для премирования работников основного производства ООО "Донэкс", в том числе инженерно-технических работников (раздел 2.3 Положения о премировании), объективно отсутствовали..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Зарплатно-премиальные вопросы: когда и сколько можно выплатить в декабре
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)Если в ЛНА компании или в трудовом договоре с директором нет положений о премировании самого себя, то, по мнению судей ВС РФ, директор не вправе издавать приказы о назначении себе премии как работнику компании <19>. Потому что поощрение руководителя организации в общем случае - это полномочия общего собрания участников или совета директоров общества <20>. А директор вправе издавать приказы о применении мер поощрения только в отношении подчиненных ему работников, но не в отношении самого себя.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 24)Если в ЛНА компании или в трудовом договоре с директором нет положений о премировании самого себя, то, по мнению судей ВС РФ, директор не вправе издавать приказы о назначении себе премии как работнику компании <19>. Потому что поощрение руководителя организации в общем случае - это полномочия общего собрания участников или совета директоров общества <20>. А директор вправе издавать приказы о применении мер поощрения только в отношении подчиненных ему работников, но не в отношении самого себя.
Статья: Какими документами оформляется премирование сотрудников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Унифицированной формы положения о премировании нет. Поэтому, чтобы вам было легче составить его "под себя", мы укажем, какие основные разделы нужно в нем выделить и что в них написать:
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)Унифицированной формы положения о премировании нет. Поэтому, чтобы вам было легче составить его "под себя", мы укажем, какие основные разделы нужно в нем выделить и что в них написать:
Нормативные акты
Обзор: "Банкротство: обзор ключевых позиций ВС РФ за III квартал 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Отсутствие приказов и положения о премировании само по себе не означает незаконность выплат сотруднику должника
(КонсультантПлюс, 2025)Отсутствие приказов и положения о премировании само по себе не означает незаконность выплат сотруднику должника
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если премия предусмотрена локальным нормативным актом и (или) трудовым договором в качестве вознаграждения за труд (переменной части заработной платы), то, выполнив определенный объем работы и (или) отработав соответствующее время, работник вправе потребовать обещанную зарплату как до увольнения, так и после. Специально оговаривать это в Положении об оплате труда (Положении о премировании) нет необходимости.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Если премия предусмотрена локальным нормативным актом и (или) трудовым договором в качестве вознаграждения за труд (переменной части заработной платы), то, выполнив определенный объем работы и (или) отработав соответствующее время, работник вправе потребовать обещанную зарплату как до увольнения, так и после. Специально оговаривать это в Положении об оплате труда (Положении о премировании) нет необходимости.