Екатеринбург северная надбавка
Подборка наиболее важных документов по запросу Екатеринбург северная надбавка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Тематический выпуск: Налог на прибыль: актуальные вопросы из практики налогового консультирования
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)Описание ситуации: Организация, расположенная в Екатеринбурге, принимает дистанционного работника, который проживает в Красноярске.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 7)Описание ситуации: Организация, расположенная в Екатеринбурге, принимает дистанционного работника, который проживает в Красноярске.
Нормативные акты
Вопрос: Какое количество дней ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска должна предоставлять организация работникам, работающим в структурных подразделениях организации в г. г. Новосибирске и Екатеринбурге (ст. 116 ТК РФ, ст. 14 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях")?
(Консультация эксперта, 2010)Вывод. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный ст. 116 ТК РФ, ст. 14 Закона N 4520-1, указанным работникам не предоставляется, так как г. г. Новосибирск и Екатеринбург не относятся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, в них не установлена процентная надбавка к заработной плате.
(Консультация эксперта, 2010)Вывод. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, предусмотренный ст. 116 ТК РФ, ст. 14 Закона N 4520-1, указанным работникам не предоставляется, так как г. г. Новосибирск и Екатеринбург не относятся к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, в них не установлена процентная надбавка к заработной плате.
Вопрос: Дистанционный работник организации, расположенной в г. Москве, работает в Свердловской области. Должен ли работодатель такому работнику начислять районный коэффициент и северную надбавку к заработной плате?
(Консультация эксперта, 2018)Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155 в Гаринском, Таборинском районах и на территориях, находящихся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города) Свердловской области, районный коэффициент установлен в размере 1,20; в остальных районах и городах Свердловской области, включая г. Екатеринбург, - 1,15.
(Консультация эксперта, 2018)Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987 N 403/20-155 в Гаринском, Таборинском районах и на территориях, находящихся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города) Свердловской области, районный коэффициент установлен в размере 1,20; в остальных районах и городах Свердловской области, включая г. Екатеринбург, - 1,15.
Вопрос: Обязаны ли мы начислять районный коэффициент сотрудникам, работающим в Екатеринбурге, если основное местонахождение организации в средней полосе России?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностях
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностях
Вопрос: В российской организации работают сотрудники, проживающие в следующих городах России: Хабаровске, Новосибирске, Екатеринбурге, Уфе, Омске, Красноярске, Перми и Челябинске. Применяется ли в этих городах северный районный коэффициент к заработной плате и если применяется, то в каком размере? Предоставляются ли им дополнительные дни к очередному отпуску и в каком количестве?
(Консультация эксперта, 2010)Учитывая, что для лиц, работающих в г. г. Новосибирске, Екатеринбурге, Уфе, Омске, Перми и Челябинске, районные коэффициенты установлены, но указанные районы не являются районами Крайнего Севера и местностями, приравненными к ним, а также то, что в указанных городах не установлена процентная надбавка к заработной плате, у лиц, работающих в указанных городах, права на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней не возникает.
(Консультация эксперта, 2010)Учитывая, что для лиц, работающих в г. г. Новосибирске, Екатеринбурге, Уфе, Омске, Перми и Челябинске, районные коэффициенты установлены, но указанные районы не являются районами Крайнего Севера и местностями, приравненными к ним, а также то, что в указанных городах не установлена процентная надбавка к заработной плате, у лиц, работающих в указанных городах, права на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 8 календарных дней не возникает.
Вопрос: Сотрудник родился и жил в районе, приравненном к районам Крайнего Севера (г. Архангельск), с 1997 г. по 2015 г. С марта 2020 г. вернулся в г. Архангельск и устроился впервые на работу. Северная надбавка в данной местности - 50%. Положена ли эта надбавка сотруднику в полном объеме с первого дня трудоустройства?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник родился и жил в районе, приравненном к районам Крайнего Севера (г. Архангельск), с 1997 года по 2015 год. Затем учился 4,5 года в г. Екатеринбурге. С марта 2020 года вернулся в г. Архангельск и устроился впервые на работу. Северная надбавка в данной местности - 50%. Положена ли эта надбавка сотруднику в полном объеме с первого дня трудоустройства, при условии, что он прожил в районе, приравненном к районам Крайнего Севера не менее пяти лет до 2005 года?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Сотрудник родился и жил в районе, приравненном к районам Крайнего Севера (г. Архангельск), с 1997 года по 2015 год. Затем учился 4,5 года в г. Екатеринбурге. С марта 2020 года вернулся в г. Архангельск и устроился впервые на работу. Северная надбавка в данной местности - 50%. Положена ли эта надбавка сотруднику в полном объеме с первого дня трудоустройства, при условии, что он прожил в районе, приравненном к районам Крайнего Севера не менее пяти лет до 2005 года?
Вопрос: Работодатель находится в г. Москве. Работник трудится удаленно из дома в г. Екатеринбурге. Надо ли начислять работнику уральский коэффициент?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: Работодатель находится в г. Москве. Работник трудится удаленно из дома в г. Екатеринбурге. Надо ли начислять работнику уральский коэффициент?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2024)Вопрос: Работодатель находится в г. Москве. Работник трудится удаленно из дома в г. Екатеринбурге. Надо ли начислять работнику уральский коэффициент?
Вопрос: Работодатель находится в г. Ростове-на-Дону, принимает на работу дистанционного работника, который проживает и будет осуществлять трудовую деятельность в г. Екатеринбурге. Имеет ли работник право на получение уральского коэффициента?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: Работодатель находится в г. Ростове-на-Дону, принимает на работу дистанционного работника, который проживает и будет осуществлять трудовую деятельность в г. Екатеринбурге. Имеет ли работник право на получение уральского коэффициента?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2025)Вопрос: Работодатель находится в г. Ростове-на-Дону, принимает на работу дистанционного работника, который проживает и будет осуществлять трудовую деятельность в г. Екатеринбурге. Имеет ли работник право на получение уральского коэффициента?