Два контрактных управляющих
Подборка наиболее важных документов по запросу Два контрактных управляющих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 09.06.2021 по делу N 33-7049/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением; 4) О восстановлении на работе; 5) О взыскании неосновательного обогащения, процентов.
Обстоятельства: Указано, что нарушена процедура увольнения, несвоевременно выданы документы, связанные с работой, не было экономической целесообразности в сокращении. Кроме того, истец указал, что вынужденно внес в кассу денежные средства в счет погашения долга, который работодатель ему вменил как присвоенные средства организации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено.Действительно, с письменного согласия работника, последнему поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором (помощник руководителя), дополнительной работы по другой должности (контрактного управляющего) за дополнительную оплату, что само по себе, при расторжении с работником трудового договора по основной должности, не свидетельствует о тождественности функциональных обязанностей контрактного управляющего и специалиста по закупкам, а также о невозможности перераспределения работодателем таких обязанностей иным работникам в порядке ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе с учетом того, что с 08.10.2020 все должности специалистов по закупкам (две), исключены из штатного расписания МАУК "Объединенный музей писателей Урала".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением; 4) О восстановлении на работе; 5) О взыскании неосновательного обогащения, процентов.
Обстоятельства: Указано, что нарушена процедура увольнения, несвоевременно выданы документы, связанные с работой, не было экономической целесообразности в сокращении. Кроме того, истец указал, что вынужденно внес в кассу денежные средства в счет погашения долга, который работодатель ему вменил как присвоенные средства организации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено.Действительно, с письменного согласия работника, последнему поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором (помощник руководителя), дополнительной работы по другой должности (контрактного управляющего) за дополнительную оплату, что само по себе, при расторжении с работником трудового договора по основной должности, не свидетельствует о тождественности функциональных обязанностей контрактного управляющего и специалиста по закупкам, а также о невозможности перераспределения работодателем таких обязанностей иным работникам в порядке ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе с учетом того, что с 08.10.2020 все должности специалистов по закупкам (две), исключены из штатного расписания МАУК "Объединенный музей писателей Урала".
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 09.06.2021 по делу N 33-7049/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением; 4) О восстановлении на работе; 5) О взыскании неосновательного обогащения, процентов.
Обстоятельства: Указано, что нарушена процедура увольнения, несвоевременно выданы документы, связанные с работой, не было экономической целесообразности в сокращении. Кроме того, истец указал, что вынужденно внес в кассу денежные средства в счет погашения долга, который работодатель ему вменил как присвоенные средства организации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено.Действительно, с письменного согласия работника, последнему поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором (помощник руководителя), дополнительной работы по другой должности (контрактного управляющего) за дополнительную оплату, что само по себе, при расторжении с работником трудового договора по основной должности, не свидетельствует о тождественности функциональных обязанностей контрактного управляющего и специалиста по закупкам, а также о невозможности перераспределения работодателем таких обязанностей иным работникам в порядке ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе с учетом того, что с 08.10.2020 все должности специалистов по закупкам (две), исключены из штатного расписания МАУК "Объединенный музей писателей Урала".
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением; 4) О восстановлении на работе; 5) О взыскании неосновательного обогащения, процентов.
Обстоятельства: Указано, что нарушена процедура увольнения, несвоевременно выданы документы, связанные с работой, не было экономической целесообразности в сокращении. Кроме того, истец указал, что вынужденно внес в кассу денежные средства в счет погашения долга, который работодатель ему вменил как присвоенные средства организации.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Удовлетворено.Действительно, с письменного согласия работника, последнему поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня наряду с работой, определенной трудовым договором (помощник руководителя), дополнительной работы по другой должности (контрактного управляющего) за дополнительную оплату, что само по себе, при расторжении с работником трудового договора по основной должности, не свидетельствует о тождественности функциональных обязанностей контрактного управляющего и специалиста по закупкам, а также о невозможности перераспределения работодателем таких обязанностей иным работникам в порядке ст. 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации, в том числе с учетом того, что с 08.10.2020 все должности специалистов по закупкам (две), исключены из штатного расписания МАУК "Объединенный музей писателей Урала".
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Штраф как уголовное наказание
(Шестало С.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Частью 2 ст. 46 УК РФ предусмотрено, что штраф устанавливается в размере от пяти тысяч до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до пяти лет либо исчисляется в величине, кратной стоимости предмета или сумме коммерческого подкупа, подкупа работника контрактной службы, контрактного управляющего, члена комиссии по осуществлению закупок и иных уполномоченных лиц, представляющих интересы заказчика в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд, взятки или сумме незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов.
(Шестало С.С.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)Частью 2 ст. 46 УК РФ предусмотрено, что штраф устанавливается в размере от пяти тысяч до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до пяти лет либо исчисляется в величине, кратной стоимости предмета или сумме коммерческого подкупа, подкупа работника контрактной службы, контрактного управляющего, члена комиссии по осуществлению закупок и иных уполномоченных лиц, представляющих интересы заказчика в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд, взятки или сумме незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов.
Статья: Коррекция юридической терминологии в механизме обретения уголовным законом правовой сущности
(Казакова В.А., Иншаков С.М.)
("Журнал российского права", 2020, N 6)Согласно ст. 46 УК РФ штраф может быть назначен от 5 тыс. руб. до 5 млн руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до пяти лет либо исчисляется в величине, кратной стоимости предмета или сумме коммерческого подкупа, подкупа работника контрактной службы, контрактного управляющего, члена комиссии по осуществлению закупок и иных уполномоченных лиц, представляющих интересы заказчика в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд, взятки или сумме незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов. В 2011 и 2013 гг. УК РФ дополнен еще одним вариантом исчисления штрафа, предел которого равен стократной сумме подкупа, взятки или суммы незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов. Его пределы исчисляются от 25 тыс. руб. до 500 млн руб.
(Казакова В.А., Иншаков С.М.)
("Журнал российского права", 2020, N 6)Согласно ст. 46 УК РФ штраф может быть назначен от 5 тыс. руб. до 5 млн руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до пяти лет либо исчисляется в величине, кратной стоимости предмета или сумме коммерческого подкупа, подкупа работника контрактной службы, контрактного управляющего, члена комиссии по осуществлению закупок и иных уполномоченных лиц, представляющих интересы заказчика в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд, взятки или сумме незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов. В 2011 и 2013 гг. УК РФ дополнен еще одним вариантом исчисления штрафа, предел которого равен стократной сумме подкупа, взятки или суммы незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов. Его пределы исчисляются от 25 тыс. руб. до 500 млн руб.
Нормативные акты
"Уголовный кодекс Российской Федерации" от 13.06.1996 N 63-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)2. Штраф устанавливается в размере от пяти тысяч до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до пяти лет либо исчисляется в величине, кратной стоимости предмета или сумме коммерческого подкупа, подкупа работника контрактной службы, контрактного управляющего, члена комиссии по осуществлению закупок и иных уполномоченных лиц, представляющих интересы заказчика в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд, подкупа арбитра (третейского судьи), взятки или сумме незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов. Штраф в размере от пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период свыше трех лет может назначаться только в случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса, за исключением случаев исчисления размера штрафа исходя из величины, кратной сумме коммерческого подкупа, подкупа работника контрактной службы, контрактного управляющего, члена комиссии по осуществлению закупок и иных уполномоченных лиц, представляющих интересы заказчика в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд, подкупа арбитра (третейского судьи), взятки или сумме незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов. Штраф, исчисляемый исходя из величины, кратной сумме коммерческого подкупа, подкупа работника контрактной службы, контрактного управляющего, члена комиссии по осуществлению закупок и иных уполномоченных лиц, представляющих интересы заказчика в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд, подкупа арбитра (третейского судьи), взятки или сумме незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов, устанавливается в размере до стократной суммы таких подкупа, взятки или суммы незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов, но не может быть менее двадцати пяти тысяч рублей и более пятисот миллионов рублей.
(ред. от 25.12.2023)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.12.2023)2. Штраф устанавливается в размере от пяти тысяч до пяти миллионов рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от двух недель до пяти лет либо исчисляется в величине, кратной стоимости предмета или сумме коммерческого подкупа, подкупа работника контрактной службы, контрактного управляющего, члена комиссии по осуществлению закупок и иных уполномоченных лиц, представляющих интересы заказчика в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд, подкупа арбитра (третейского судьи), взятки или сумме незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов. Штраф в размере от пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период свыше трех лет может назначаться только в случаях, специально предусмотренных соответствующими статьями Особенной части настоящего Кодекса, за исключением случаев исчисления размера штрафа исходя из величины, кратной сумме коммерческого подкупа, подкупа работника контрактной службы, контрактного управляющего, члена комиссии по осуществлению закупок и иных уполномоченных лиц, представляющих интересы заказчика в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд, подкупа арбитра (третейского судьи), взятки или сумме незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов. Штраф, исчисляемый исходя из величины, кратной сумме коммерческого подкупа, подкупа работника контрактной службы, контрактного управляющего, члена комиссии по осуществлению закупок и иных уполномоченных лиц, представляющих интересы заказчика в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд, подкупа арбитра (третейского судьи), взятки или сумме незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов, устанавливается в размере до стократной суммы таких подкупа, взятки или суммы незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов, но не может быть менее двадцати пяти тысяч рублей и более пятисот миллионов рублей.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 22.12.2015 N 58
(ред. от 18.12.2018)
"О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания"3. Размер штрафа, исчисляемый исходя из величины, кратной стоимости предмета или сумме коммерческого подкупа, подкупа работника контрактной службы, контрактного управляющего, члена комиссии по осуществлению закупок и иных уполномоченных лиц, представляющих интересы заказчика в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд, взятки или сумме незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов, не может быть менее двадцати пяти тысяч рублей, даже если сумма, рассчитанная с учетом кратной величины, меньше двадцати пяти тысяч рублей. В таком случае штраф назначается в размере двадцати пяти тысяч рублей.
(ред. от 18.12.2018)
"О практике назначения судами Российской Федерации уголовного наказания"3. Размер штрафа, исчисляемый исходя из величины, кратной стоимости предмета или сумме коммерческого подкупа, подкупа работника контрактной службы, контрактного управляющего, члена комиссии по осуществлению закупок и иных уполномоченных лиц, представляющих интересы заказчика в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд, взятки или сумме незаконно перемещенных денежных средств и (или) стоимости денежных инструментов, не может быть менее двадцати пяти тысяч рублей, даже если сумма, рассчитанная с учетом кратной величины, меньше двадцати пяти тысяч рублей. В таком случае штраф назначается в размере двадцати пяти тысяч рублей.