Доверенность на передачу документов
Подборка наиболее важных документов по запросу Доверенность на передачу документов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДоверенность на передачу права на подписание кадровых документов >>>
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)- недостача ценностей, полученных им по разовому документу (например, доверенность, накладная, акт приемки-передачи, расходный кассовый ордер);
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)- недостача ценностей, полученных им по разовому документу (например, доверенность, накладная, акт приемки-передачи, расходный кассовый ордер);
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 126 "Последствия открытия конкурсного производства" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)""Доказательства того, что Добровольский И.Б. после внесения записи о недостоверности сведений о Добровольском И.Б. как лице, имеющем право действовать без доверенности от имени должника передал имущество и документацию должника иному лицу в материалы дела не представлены.
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Замена стороны в договоре аренды
(КонсультантПлюс, 2026)...Вместе с тем доказательств того, что арендодатель каким-либо образом препятствовал арендатору в исполнении его обязанности по государственной регистрации, уклонялся от совершения необходимых для государственной регистрации действий (выдаче доверенности, передаче документов), в материалах дела не имеется.
(КонсультантПлюс, 2026)...Вместе с тем доказательств того, что арендодатель каким-либо образом препятствовал арендатору в исполнении его обязанности по государственной регистрации, уклонялся от совершения необходимых для государственной регистрации действий (выдаче доверенности, передаче документов), в материалах дела не имеется.
Готовое решение: Как обжаловать в суде решения и действия налоговых органов
(КонсультантПлюс, 2026)Если заявление подписывает доверенное лицо, то при передаче в суд нужно приложить доверенность, а также документы, подтверждающие наличие у него высшего юридического образования (ученой степени по юридической специальности) или статуса адвоката, патентного поверенного, арбитражного управляющего, единоличного органа управления организации (ч. 3 ст. 59, п. 5 ч. 1 ст. 126, ч. 2 ст. 199 АПК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если заявление подписывает доверенное лицо, то при передаче в суд нужно приложить доверенность, а также документы, подтверждающие наличие у него высшего юридического образования (ученой степени по юридической специальности) или статуса адвоката, патентного поверенного, арбитражного управляющего, единоличного органа управления организации (ч. 3 ст. 59, п. 5 ч. 1 ст. 126, ч. 2 ст. 199 АПК РФ).
Вопрос: Вправе ли руководитель ООО передать право подписи по доверенности документов организации работнику, в трудовом договоре с которым эти полномочия не отражены? Признаются ли договоры, подписанные таким работником, оформленными в соответствии с законодательством РФ для учета расходов в целях налога на прибыль?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Вопрос: Вправе ли руководитель ООО передать право подписи по доверенности документов организации работнику, в трудовом договоре с которым эти полномочия не отражены? Признаются ли договоры, подписанные таким работником, оформленными в соответствии с законодательством РФ для учета расходов в целях налога на прибыль?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Вопрос: Вправе ли руководитель ООО передать право подписи по доверенности документов организации работнику, в трудовом договоре с которым эти полномочия не отражены? Признаются ли договоры, подписанные таким работником, оформленными в соответствии с законодательством РФ для учета расходов в целях налога на прибыль?
Статья: Индийское законодательство о договорах (общий очерк)
(Белов В.А.)
("Закон", 2025, N 8)Отметим лишь, что 1858 год (к которому относится цитата, открывшая нашу статью) - канун этого этапа, а конец 1870-х - начало 1880-х годов - время подведения первых его итогов, в числе которых, между прочим, индийский Закон о договорах (The Contract Act (ICA)) 1872 года N 9 <6> - первый в мире опыт кодификации договорного права, отдельной от права как гражданского, так и торгового <7>, и по сей день составляющий центральный источник договорного права Индии. Другие итоги этого этапа печатались в многочисленных сборниках законов; для примера взяв один из них <8>, мы сможем обнаружить, что Закон о договорах - куда как не единственный представитель этого этапа деформации, не утративший значения до сих пор: сохранили силу и все еще действуют Законы Индии об оборотных документах (1881), о доверенностях, о передаче собственности, о трастах и о сервитутах (все 1882 года). Обновление же Законов о судебных доказательствах (1872), об исполнении в натуре (1877), об исковой давности (1877), о регистрационных действиях (1877) и о гербовом сборе (1879), состоявшееся соответственно в 2024, 1963, 1908 и 1899 годах, лучше обозначить словом "освежение", поскольку, осовременив даты их принятия и вступления в силу, от заложенных в них вторым этапом деформирования содержательных частноправовых принципов - юридического равенства, свободы конкуренции и договора, неприкосновенности частнокапиталистической собственности - ничуть не отказались; более того, укрепили и развили их. К окончанию Второй мировой войны коренные особенности собственно индусского права, которым повезло сохраниться, оказались весьма немногочисленными, точечными и в большинстве своем вытесненными на периферию законов отдельных штатов и местных обычаев. По итогам второго этапа деформирования понятие об индусском праве в значительной мере лишается практического смысла - его место занимает право Британской Индии.
(Белов В.А.)
("Закон", 2025, N 8)Отметим лишь, что 1858 год (к которому относится цитата, открывшая нашу статью) - канун этого этапа, а конец 1870-х - начало 1880-х годов - время подведения первых его итогов, в числе которых, между прочим, индийский Закон о договорах (The Contract Act (ICA)) 1872 года N 9 <6> - первый в мире опыт кодификации договорного права, отдельной от права как гражданского, так и торгового <7>, и по сей день составляющий центральный источник договорного права Индии. Другие итоги этого этапа печатались в многочисленных сборниках законов; для примера взяв один из них <8>, мы сможем обнаружить, что Закон о договорах - куда как не единственный представитель этого этапа деформации, не утративший значения до сих пор: сохранили силу и все еще действуют Законы Индии об оборотных документах (1881), о доверенностях, о передаче собственности, о трастах и о сервитутах (все 1882 года). Обновление же Законов о судебных доказательствах (1872), об исполнении в натуре (1877), об исковой давности (1877), о регистрационных действиях (1877) и о гербовом сборе (1879), состоявшееся соответственно в 2024, 1963, 1908 и 1899 годах, лучше обозначить словом "освежение", поскольку, осовременив даты их принятия и вступления в силу, от заложенных в них вторым этапом деформирования содержательных частноправовых принципов - юридического равенства, свободы конкуренции и договора, неприкосновенности частнокапиталистической собственности - ничуть не отказались; более того, укрепили и развили их. К окончанию Второй мировой войны коренные особенности собственно индусского права, которым повезло сохраниться, оказались весьма немногочисленными, точечными и в большинстве своем вытесненными на периферию законов отдельных штатов и местных обычаев. По итогам второго этапа деформирования понятие об индусском праве в значительной мере лишается практического смысла - его место занимает право Британской Индии.
Статья: Доверенность в бизнесе: маленький документ, из которого вырастает большой конфликт
(Харитонов Д.)
("Делопроизводство", 2026, N 2)В бизнесе есть документы, к которым относятся слишком спокойно. Доверенность - один из них. Ее часто воспринимают как техническую формальность. Нужно забрать товар, подписать акт, съездить в банк, передать документы, представить компанию на переговорах или в госоргане - значит, "оформим доверенность". Быстро, привычно, без лишних разговоров. Но именно в этой привычности и скрыта проблема.
(Харитонов Д.)
("Делопроизводство", 2026, N 2)В бизнесе есть документы, к которым относятся слишком спокойно. Доверенность - один из них. Ее часто воспринимают как техническую формальность. Нужно забрать товар, подписать акт, съездить в банк, передать документы, представить компанию на переговорах или в госоргане - значит, "оформим доверенность". Быстро, привычно, без лишних разговоров. Но именно в этой привычности и скрыта проблема.
Статья: Генеральная доверенность
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Объем полномочий, передаваемых доверителем (представляемым) представителю, может быть различным и определяется письменным документом (доверенностью) в случае передачи полномочий на основании доверенности.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Объем полномочий, передаваемых доверителем (представляемым) представителю, может быть различным и определяется письменным документом (доверенностью) в случае передачи полномочий на основании доверенности.
Статья: Обзор судебной практики по теме "Аренда техники при выполнении строительных работ"
(Шалапаев Д.)
("Жилищное право", 2023, N 3)Во избежание подделки подписей со стороны контрагента арендодателю (как и арендатору) необходимо перед подписанием договора запрашивать образец подписи представителя (которая по обыкновению проставляется им в доверенности), а все документы по передаче техники оформлять на месте в момент ее приемки (с заполнением реквизитов представителем и простановкой им подписи).
(Шалапаев Д.)
("Жилищное право", 2023, N 3)Во избежание подделки подписей со стороны контрагента арендодателю (как и арендатору) необходимо перед подписанием договора запрашивать образец подписи представителя (которая по обыкновению проставляется им в доверенности), а все документы по передаче техники оформлять на месте в момент ее приемки (с заполнением реквизитов представителем и простановкой им подписи).
Готовое решение: Есть ли особенности расторжения трудового договора с работником отдела кадров (увольнения кадровика)
(КонсультантПлюс, 2026)Также может потребоваться выполнить дополнительные действия при увольнении. Например, провести прием-передачу кадровой документации, отменить доверенность, выданную на подписание кадровых документов, уведомить Роскомнадзор о смене лица, ответственного за организацию обработки персональных данных у вас в организации (если увольняемый работник отвечал за это).
(КонсультантПлюс, 2026)Также может потребоваться выполнить дополнительные действия при увольнении. Например, провести прием-передачу кадровой документации, отменить доверенность, выданную на подписание кадровых документов, уведомить Роскомнадзор о смене лица, ответственного за организацию обработки персональных данных у вас в организации (если увольняемый работник отвечал за это).
Типовая ситуация: УПД: выставление, заполнение, исправление
(Издательство "Главная книга", 2026)В строке 8 "Основание передачи/получения" указывают реквизиты договора, доверенности и других документов, которые относятся к конкретной сделке. В строке 9 "Данные о транспортировке и грузе" продавец может привести реквизиты документов о доставке товара покупателю, например, путевого листа или транспортной накладной (Рекомендации ФНС).
(Издательство "Главная книга", 2026)В строке 8 "Основание передачи/получения" указывают реквизиты договора, доверенности и других документов, которые относятся к конкретной сделке. В строке 9 "Данные о транспортировке и грузе" продавец может привести реквизиты документов о доставке товара покупателю, например, путевого листа или транспортной накладной (Рекомендации ФНС).
Готовое решение: Каков порядок отказа в приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Когда работодателем выступает организация, отказ может подписать ее руководитель или иное уполномоченное лицо (ч. 4 ст. 20 ТК РФ), которому право приема и увольнения работников передано на основании доверенности в соответствии с уставными документами, локальными нормативными актами организации. Таким должностным лицом может быть заместитель директора, руководитель службы персонала;
(КонсультантПлюс, 2026)Когда работодателем выступает организация, отказ может подписать ее руководитель или иное уполномоченное лицо (ч. 4 ст. 20 ТК РФ), которому право приема и увольнения работников передано на основании доверенности в соответствии с уставными документами, локальными нормативными актами организации. Таким должностным лицом может быть заместитель директора, руководитель службы персонала;
Готовое решение: Какие возможны последствия для работодателя при необоснованном отказе в приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)Отвечать за данное нарушение будет должностное лицо, имеющее право принимать и увольнять работников. Как правило, это руководитель либо иное должностное лицо организации, которому такие полномочия переданы на основании доверенности в соответствии с уставными документами и локальными нормативными актами организации, например заместитель директора, руководитель кадровой службы.
(КонсультантПлюс, 2026)Отвечать за данное нарушение будет должностное лицо, имеющее право принимать и увольнять работников. Как правило, это руководитель либо иное должностное лицо организации, которому такие полномочия переданы на основании доверенности в соответствии с уставными документами и локальными нормативными актами организации, например заместитель директора, руководитель кадровой службы.