Доступ к персональным данным работников
Подборка наиболее важных документов по запросу Доступ к персональным данным работников (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовПриказ об утверждении перечня работников, имеющих доступ к персональным данным в информационной системе >>>
Статья: Комиссии по противодействию нелегальной занятости: обязательно ли посещать?
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 10)С середины мая официально запускается работа по формированию межведомственных комиссий, призванных выявлять теневую занятость. Для них уже открыт доступ и к налоговой тайне, и к персональным данным работников. А стоит ли опасаться внимания таких комиссий - один из вопросов, которые начинают поступать от читателей.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 10)С середины мая официально запускается работа по формированию межведомственных комиссий, призванных выявлять теневую занятость. Для них уже открыт доступ и к налоговой тайне, и к персональным данным работников. А стоит ли опасаться внимания таких комиссий - один из вопросов, которые начинают поступать от читателей.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение законодательства в области персональных данных
(КонсультантПлюс, 2026)Привлекают к ответственности по ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ как оператора персональных данных госорган, который допустил неправомерный доступ и распространение персональных данных своих работников и их родственников в сети Интернет и не уведомил об этом контролирующий орган, даже если доступ к данным был получен через инфраструктуру его контрагента
(КонсультантПлюс, 2026)Привлекают к ответственности по ч. 1 ст. 13.11 КоАП РФ как оператора персональных данных госорган, который допустил неправомерный доступ и распространение персональных данных своих работников и их родственников в сети Интернет и не уведомил об этом контролирующий орган, даже если доступ к данным был получен через инфраструктуру его контрагента
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
Готовое решение: Как организации защитить конфиденциальную информацию
(КонсультантПлюс, 2026)установите перечень лиц, которые имеют доступ к персональным данным работников. Такие лица должны иметь право получать только те данные, которые необходимы им для выполнения конкретных функций. Ознакомьте их с положениями законодательства в области персональных данных и требованиями к защите таких данных, а также вашей политикой в отношении их обработки и другими локальными актами по вопросам обработки. Вы также можете провести обучение этих лиц.
(КонсультантПлюс, 2026)установите перечень лиц, которые имеют доступ к персональным данным работников. Такие лица должны иметь право получать только те данные, которые необходимы им для выполнения конкретных функций. Ознакомьте их с положениями законодательства в области персональных данных и требованиями к защите таких данных, а также вашей политикой в отношении их обработки и другими локальными актами по вопросам обработки. Вы также можете провести обучение этих лиц.
Готовое решение: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, третье лицо может получить доступ к персональным данным как работник оператора, и в этом случае оператор может понести ответственность за действия работника.
(КонсультантПлюс, 2026)Кроме того, третье лицо может получить доступ к персональным данным как работник оператора, и в этом случае оператор может понести ответственность за действия работника.
Статья: Что Роскомнадзор проверит в первую очередь и за что накажет
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)8.2.4. Требовать от работников Организации, имеющих доступ к персональным данным работников в рамках исполнения своих трудовых функций, знания и выполнения положений законодательства Российской Федерации о персональных данных, локальных нормативных актов и иных организационно-распорядительных документов Работодателя по вопросам обработки и защиты персональных данных.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)8.2.4. Требовать от работников Организации, имеющих доступ к персональным данным работников в рамках исполнения своих трудовых функций, знания и выполнения положений законодательства Российской Федерации о персональных данных, локальных нормативных актов и иных организационно-распорядительных документов Работодателя по вопросам обработки и защиты персональных данных.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2026)- разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)Кто в организации имеет доступ к персональным данным работников
(КонсультантПлюс, 2026)Кто в организации имеет доступ к персональным данным работников
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)В контексте биобанков особое значение имеет Федеральный закон о персональных данных, который устанавливает принципы обработки персональных данных, права субъектов данных и обязанности операторов (в том числе работодателей). Работники, имеющие доступ к персональным данным, обязаны соблюдать установленные требования, а нарушение этих правил влечет ответственность, включая гражданско-правовую (в виде обязанности возместить убытки, а также компенсировать моральный вред (ст. 15, 151, 1082, 1099 - 1101 ГК РФ, ч. 2 ст. 24 Федерального закона о персональных данных)).
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)В контексте биобанков особое значение имеет Федеральный закон о персональных данных, который устанавливает принципы обработки персональных данных, права субъектов данных и обязанности операторов (в том числе работодателей). Работники, имеющие доступ к персональным данным, обязаны соблюдать установленные требования, а нарушение этих правил влечет ответственность, включая гражданско-правовую (в виде обязанности возместить убытки, а также компенсировать моральный вред (ст. 15, 151, 1082, 1099 - 1101 ГК РФ, ч. 2 ст. 24 Федерального закона о персональных данных)).
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работников2. Организация доступа работников к персональным данным других работников
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- разрешать доступ к персональным данным работников только специально уполномоченным лицам, при этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций;
Готовое решение: Есть ли особенности расторжения трудового договора с работником отдела кадров (увольнения кадровика)
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Что дополнительно сделать при увольнении работника отдела кадров, имеющего доступ к персональным данным работников
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Что дополнительно сделать при увольнении работника отдела кадров, имеющего доступ к персональным данным работников
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2026)Работодатель должен утвердить положение о защите персональных данных и политику обработки персональных данных, назначить ответственного за обработку персональных данных, с него и с остальных лиц, имеющих к ним доступ, взять обязательство о неразглашении.
(Издательство "Главная книга", 2026)Работодатель должен утвердить положение о защите персональных данных и политику обработки персональных данных, назначить ответственного за обработку персональных данных, с него и с остальных лиц, имеющих к ним доступ, взять обязательство о неразглашении.