Специальные персональные данные
Подборка наиболее важных документов по запросу Специальные персональные данные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как организовать ведение кадрового делопроизводства в организации
(КонсультантПлюс, 2026)Так, есть специальные правила хранения документов, содержащих персональные данные работников. При их хранении нужно принимать специальные меры защиты (как при хранении в бумажном виде, так и в электронном виде). Это следует, в частности, из ч. 14 ст. 22.3, п. 7 ст. 86, ст. 87 ТК РФ, п. 3 ст. 3, ст. 7, ч. 1 ст. 19 Закона о персональных данных, ч. 1 ст. 17 Закона об архивном деле. Еще, например, есть специальные требования к хранению бумажных трудовых книжек. Вам нужно в том числе приказом назначить уполномоченное лицо, а бланки хранить как документы строгой отчетности (ч. 2 ст. 66 ТК РФ, п. п. 41, 42 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(КонсультантПлюс, 2026)Так, есть специальные правила хранения документов, содержащих персональные данные работников. При их хранении нужно принимать специальные меры защиты (как при хранении в бумажном виде, так и в электронном виде). Это следует, в частности, из ч. 14 ст. 22.3, п. 7 ст. 86, ст. 87 ТК РФ, п. 3 ст. 3, ст. 7, ч. 1 ст. 19 Закона о персональных данных, ч. 1 ст. 17 Закона об архивном деле. Еще, например, есть специальные требования к хранению бумажных трудовых книжек. Вам нужно в том числе приказом назначить уполномоченное лицо, а бланки хранить как документы строгой отчетности (ч. 2 ст. 66 ТК РФ, п. п. 41, 42 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
"Глобальный атлас регулирования искусственного интеллекта. Вектор БРИКС"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Незнамова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В проекте закона "О защите персональных данных" предусмотрено, что автоматизированный процесс принятия решения и профилирование, базирующиеся на специальных категориях персональных данных, допускаются только на основаниях, прямо предусмотренных в законах. Кроме этого, установлено, что для проведения медицинских исследований владелец записей осуществляет анонимизацию используемых данных.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. А.В. Незнамова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)В проекте закона "О защите персональных данных" предусмотрено, что автоматизированный процесс принятия решения и профилирование, базирующиеся на специальных категориях персональных данных, допускаются только на основаниях, прямо предусмотренных в законах. Кроме этого, установлено, что для проведения медицинских исследований владелец записей осуществляет анонимизацию используемых данных.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 10 "Специальные категории персональных данных" Федерального закона "О персональных данных"СТАТЬЯ 10 "СПЕЦИАЛЬНЫЕ КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ"
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 10 "Специальные категории персональных данных" Федерального закона "О персональных данных"СТАТЬЯ 10 "СПЕЦИАЛЬНЫЕ КАТЕГОРИИ ПЕРСОНАЛЬНЫХ ДАННЫХ"
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)
"О персональных данных"Статья 10. Специальные категории персональных данных
(ред. от 26.07.2026)
"О персональных данных"Статья 10. Специальные категории персональных данных
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не установлен специальный порядок обработки персональных данных соискателей на замещение вакантных должностей, поэтому соблюдайте общие требования, как при обработке персональных данных работников организации. При этом есть некоторые нюансы, связанные в том числе с целью обработки персональных данных, способом их получения. Так, вам понадобится, в частности:
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не установлен специальный порядок обработки персональных данных соискателей на замещение вакантных должностей, поэтому соблюдайте общие требования, как при обработке персональных данных работников организации. При этом есть некоторые нюансы, связанные в том числе с целью обработки персональных данных, способом их получения. Так, вам понадобится, в частности:
Статья: (Не)специальная обработка "специальных" персональных данных: всегда ли целью можно оправдать средства?
(Хуснутдинов А.И.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 5)"Конституционное и муниципальное право", 2025, N 5
(Хуснутдинов А.И.)
("Конституционное и муниципальное право", 2025, N 5)"Конституционное и муниципальное право", 2025, N 5
Готовое решение: Каковы обязанности оператора персональных данных
(КонсультантПлюс, 2026)при трансграничной передаче персональных данных соблюдать специальные требования.
(КонсультантПлюс, 2026)при трансграничной передаче персональных данных соблюдать специальные требования.
Готовое решение: Какие меры по защите персональных данных работников должны приниматься при обработке этих данных
(КонсультантПлюс, 2026)положение о защите персональных данных работников или иной локальный нормативный акт, регулирующий порядок хранения, использования, обработки таких данных. Учтите требования и ограничения к содержанию такого документа. В нем не должно быть положений, ограничивающих права работников, а также возлагающих на вас полномочия и обязанности, не предусмотренные законом (ст. 87 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Закона о персональных данных);
(КонсультантПлюс, 2026)положение о защите персональных данных работников или иной локальный нормативный акт, регулирующий порядок хранения, использования, обработки таких данных. Учтите требования и ограничения к содержанию такого документа. В нем не должно быть положений, ограничивающих права работников, а также возлагающих на вас полномочия и обязанности, не предусмотренные законом (ст. 87 ТК РФ, п. 2 ч. 1 ст. 18.1 Закона о персональных данных);
Статья: Тест: какие сведения работники обязаны сообщать работодателю, а какие - нет
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)б) Не вправе. Работодатель не имеет права запрашивать у работника, поступающего на работу, документы сверх тех, что перечислены в ст. 65 ТК РФ. Да и состояние здоровья относится к категории специальных персональных данных, о которых работник вправе умолчать <2>.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 19)б) Не вправе. Работодатель не имеет права запрашивать у работника, поступающего на работу, документы сверх тех, что перечислены в ст. 65 ТК РФ. Да и состояние здоровья относится к категории специальных персональных данных, о которых работник вправе умолчать <2>.
"Научно-практический постатейный комментарий к Федеральному закону "О персональных данных"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)Статья 10. Специальные категории персональных данных
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Савельев А.И.)
("Статут", 2021)Статья 10. Специальные категории персональных данных
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)2) проанализировать нормативно-правовую базу, регулирующую использование и защиту персональных данных в биобанках, включая положения ТК РФ, Федерального закона о персональных данных и специальные нормы, касающиеся врачебной тайны;
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)2) проанализировать нормативно-правовую базу, регулирующую использование и защиту персональных данных в биобанках, включая положения ТК РФ, Федерального закона о персональных данных и специальные нормы, касающиеся врачебной тайны;
Готовое решение: Кто такой агент в агентском договоре, его права и обязанности
(КонсультантПлюс, 2026)При этом не будет являться разглашением персональных данных их передача (предоставление, доступ), в частности, принципалу, если это необходимо для заключения или исполнения сделок, стороной которых либо выгодоприобретателем или поручителем по которым является физлицо - субъект персональных данных. Это следует из правила о том, что агент в таком случае может обрабатывать персональные данные физлиц без получения специального согласия на это (п. 5 ч. 1 ст. 6 Закона о персональных данных).
(КонсультантПлюс, 2026)При этом не будет являться разглашением персональных данных их передача (предоставление, доступ), в частности, принципалу, если это необходимо для заключения или исполнения сделок, стороной которых либо выгодоприобретателем или поручителем по которым является физлицо - субъект персональных данных. Это следует из правила о том, что агент в таком случае может обрабатывать персональные данные физлиц без получения специального согласия на это (п. 5 ч. 1 ст. 6 Закона о персональных данных).