Доставка к месту работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Доставка к месту работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Страховые взносы (пенсионные взносы, взносы на ОМС и страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством): Контролирующий орган доначислил взносы на сумму оплаты найма жилья, проезда на работу, парковки и т.п.
(КонсультантПлюс, 2025)оплата услуг по перевозке работников, парковке производилась Плательщиком непосредственно сторонней организации без указания сведений о том, за какого конкретного работника производится оплата (приказом об организации доставки работников до места работы и обратно, договорами на оказание услуг по перевозке и т.д.) >>>
(КонсультантПлюс, 2025)оплата услуг по перевозке работников, парковке производилась Плательщиком непосредственно сторонней организации без указания сведений о том, за какого конкретного работника производится оплата (приказом об организации доставки работников до места работы и обратно, договорами на оказание услуг по перевозке и т.д.) >>>
Важнейшая практика по ст. 255 НК РФзатраты на доставку работника к месту работы и обратно (оплату проезда за него), если:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как учесть оплату проезда к месту работы
(Издательство "Главная книга", 2025)Расходы на доставку сотрудников до места работы, куда не ходит общественный транспорт, учитывайте для налога на прибыль, НДФЛ и взносами не облагайте. Используете вы свой транспорт или нанимаете перевозчика, значения не имеет (Письмо Минфина от 09.12.2024 N 03-03-06/1/123852).
(Издательство "Главная книга", 2025)Расходы на доставку сотрудников до места работы, куда не ходит общественный транспорт, учитывайте для налога на прибыль, НДФЛ и взносами не облагайте. Используете вы свой транспорт или нанимаете перевозчика, значения не имеет (Письмо Минфина от 09.12.2024 N 03-03-06/1/123852).
Вопрос: Об учете расходов на оплату проезда к месту работы и обратно в целях налога на прибыль.
(Письмо Минфина России от 09.12.2024 N 03-03-06/1/123852)Вопрос: Об учете расходов на оплату проезда к месту работы и обратно в целях налога на прибыль.
(Письмо Минфина России от 09.12.2024 N 03-03-06/1/123852)Вопрос: Об учете расходов на оплату проезда к месту работы и обратно в целях налога на прибыль.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 17.01.2023 N 03-03-06/1/2763 <О налоге на прибыль и НДФЛ при оплате проезда работников к месту работы и обратно>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 5)Но, как и почти в любом правиле, здесь тоже есть исключения. В определенных случаях, обусловленных, например, ограниченной транспортной доступностью или производственной необходимостью, доставка работников до места работы может осуществляться от пункта сбора до места нахождения организации и обратно.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 5)Но, как и почти в любом правиле, здесь тоже есть исключения. В определенных случаях, обусловленных, например, ограниченной транспортной доступностью или производственной необходимостью, доставка работников до места работы может осуществляться от пункта сбора до места нахождения организации и обратно.
Готовое решение: Как облагаются различные виды выплат взносами на страхование от несчастных случаев
(КонсультантПлюс, 2025)Иной подход возможен в ситуациях, когда доставку работников к месту работы и обратно организует работодатель, так как иначе работникам добраться до работы и обратно нельзя либо очень сложно или компенсация стоимости проезда закреплена в коллективном договоре. Полагаем, в таких случаях затраты работодателя относятся к затратам социального характера и не облагаются взносами (Постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 N 17744/12 по делу N А62-1345/2012). Однако учтите: применение данного подхода может привести к спорам с СФР.
(КонсультантПлюс, 2025)Иной подход возможен в ситуациях, когда доставку работников к месту работы и обратно организует работодатель, так как иначе работникам добраться до работы и обратно нельзя либо очень сложно или компенсация стоимости проезда закреплена в коллективном договоре. Полагаем, в таких случаях затраты работодателя относятся к затратам социального характера и не облагаются взносами (Постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.2013 N 17744/12 по делу N А62-1345/2012). Однако учтите: применение данного подхода может привести к спорам с СФР.
Вопрос: Организация является заказчиком подрядных работ. В соответствии с договором она должна обеспечивать доставку работников подрядчика к месту выполнения работ, оплату гостиницы и питания. Будет ли оплата данных видов расходов являться натуральным доходом, подлежащим налогообложению НДФЛ, для работников подрядчика?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация является заказчиком подрядных работ. В соответствии с договором она должна обеспечивать доставку работников подрядчика к месту выполнения работ, оплату гостиницы и питания. Будет ли оплата данных видов расходов являться натуральным доходом, подлежащим налогообложению НДФЛ, для работников подрядчика?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Организация является заказчиком подрядных работ. В соответствии с договором она должна обеспечивать доставку работников подрядчика к месту выполнения работ, оплату гостиницы и питания. Будет ли оплата данных видов расходов являться натуральным доходом, подлежащим налогообложению НДФЛ, для работников подрядчика?
Готовое решение: В каком режиме вправе работать организации в условиях ограничений, действующих в связи с распространением коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)разделить работников, задействованных в одном строительном проекте, по бригадам в зависимости от вида работ. Такое разделение учитывайте при расселении в местах проживания. Это необходимо сделать для минимизации контактов. Для этого обеспечьте их доставку к местам работы от мест проживания и обратно с учетом указанного разделения (п. 1.1 Методических рекомендаций МР 3.1/2.2.0172/2-20);
(КонсультантПлюс, 2023)разделить работников, задействованных в одном строительном проекте, по бригадам в зависимости от вида работ. Такое разделение учитывайте при расселении в местах проживания. Это необходимо сделать для минимизации контактов. Для этого обеспечьте их доставку к местам работы от мест проживания и обратно с учетом указанного разделения (п. 1.1 Методических рекомендаций МР 3.1/2.2.0172/2-20);
Статья: Организация первоочередного жизнеобеспечения населения в чрезвычайных ситуациях
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2023, N 2)Независимо от обстановки в зоне ЧС после получения команды о введении в действие планов ПЖОН в эту зону одновременно со спасательными и иными формированиями осуществляется доставка воды в места работы спасателей, медицинских работников, противопожарных подразделений и аварийных бригад для работ на сетях газо-, тепло-, электро- и водоснабжения.
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2023, N 2)Независимо от обстановки в зоне ЧС после получения команды о введении в действие планов ПЖОН в эту зону одновременно со спасательными и иными формированиями осуществляется доставка воды в места работы спасателей, медицинских работников, противопожарных подразделений и аварийных бригад для работ на сетях газо-, тепло-, электро- и водоснабжения.
Статья: Налогообложение при возмещении работникам расходов
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Пример 4. Формулировка в трудовом (или коллективном) договоре о доставке работника до места работы
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Пример 4. Формулировка в трудовом (или коллективном) договоре о доставке работника до места работы
Готовое решение: Как отразить в учете учреждения компенсацию стоимости проезда
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно, как правило, облагается НДФЛ (п. 1 ст. 41, п. 1 ст. 210 НК РФ, Письма Минфина России от 26.02.2024 N 03-04-05/16419, от 16.02.2021 N 03-03-06/1/10424, от 19.01.2021 N 03-03-06/1/2239 (п. 1), от 23.01.2020 N 03-03-06/1/3758). Если вы напрямую оплачиваете проезд работников (например, организуете их бесплатную доставку до места работы и обратно), его стоимость признается доходом, выплаченным в натуральной форме, с которой также следует удержать НДФЛ (пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ, Письмо Минфина России от 16.03.2017 N 03-04-06/15198).
(КонсультантПлюс, 2025)Компенсация стоимости проезда к месту работы и обратно, как правило, облагается НДФЛ (п. 1 ст. 41, п. 1 ст. 210 НК РФ, Письма Минфина России от 26.02.2024 N 03-04-05/16419, от 16.02.2021 N 03-03-06/1/10424, от 19.01.2021 N 03-03-06/1/2239 (п. 1), от 23.01.2020 N 03-03-06/1/3758). Если вы напрямую оплачиваете проезд работников (например, организуете их бесплатную доставку до места работы и обратно), его стоимость признается доходом, выплаченным в натуральной форме, с которой также следует удержать НДФЛ (пп. 1 п. 2 ст. 211 НК РФ, Письмо Минфина России от 16.03.2017 N 03-04-06/15198).
Готовое решение: Что такое дистанционная работа
(КонсультантПлюс, 2025)Отсутствие транспортной проблемы при доставке работников к месту работы и обратно.
(КонсультантПлюс, 2025)Отсутствие транспортной проблемы при доставке работников к месту работы и обратно.
"Проблемы строительного права: сборник статей"
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)Например, в одном из дел суд обратил внимание на договорную обязанность заказчика доставить технику подрядчика к месту производства работ и отметил, что она является проявлением общей обязанности заказчика по содействию <1>.
(выпуск 3)
(сост. и отв. ред. Н.Б. Щербаков)
("Статут", 2024)Например, в одном из дел суд обратил внимание на договорную обязанность заказчика доставить технику подрядчика к месту производства работ и отметил, что она является проявлением общей обязанности заказчика по содействию <1>.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)На практике возник вопрос, обязан ли работодатель обеспечить за счет собственных средств доставку работника-вахтовика от места выполнения работы в район проживания, если работник уволен до окончания вахты (по собственному желанию в связи с выходом на пенсию). По мнению Федеральной службы по труду и занятости, "организовывать доставку такого работника до дома работодатель не обязан, так как трудовые отношения прекращены. В данном случае уволенный работник самостоятельно осуществляет выезд с вахты. При этом данный вопрос может быть урегулирован в порядке применения вахтового метода, утвержденного работодателем" <1>.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)На практике возник вопрос, обязан ли работодатель обеспечить за счет собственных средств доставку работника-вахтовика от места выполнения работы в район проживания, если работник уволен до окончания вахты (по собственному желанию в связи с выходом на пенсию). По мнению Федеральной службы по труду и занятости, "организовывать доставку такого работника до дома работодатель не обязан, так как трудовые отношения прекращены. В данном случае уволенный работник самостоятельно осуществляет выезд с вахты. При этом данный вопрос может быть урегулирован в порядке применения вахтового метода, утвержденного работодателем" <1>.