Дополнительный отпуск ликвидаторам чернобыльской аварии
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск ликвидаторам чернобыльской аварии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2007 год: Статья 14 "Возмещение вреда и меры социальной поддержки граждан, получивших или перенесших лучевую болезнь, другие заболевания, и инвалидов вследствие чернобыльской катастрофы" Закона РФ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС"
(ООО "Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения")Суд признал правомерным удовлетворение требования организации о взыскании с Минфина России расходов, связанных с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, имеющим право на этот отпуск, указав, что в соответствии со статьей 14 Закона от 15.05.1991 N 1244-1 работникам, являющимся ликвидаторами аварии на Чернобыльской АЭС, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
(ООО "Центр методологии бухгалтерского учета и налогообложения")Суд признал правомерным удовлетворение требования организации о взыскании с Минфина России расходов, связанных с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, имеющим право на этот отпуск, указав, что в соответствии со статьей 14 Закона от 15.05.1991 N 1244-1 работникам, являющимся ликвидаторами аварии на Чернобыльской АЭС, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней.
Определение ВАС РФ от 11.07.2007 N 7998/07 по делу N А63-7204/06-С3
В передаче дела по иску о взыскании расходов, связанных с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, имеющим право на этот отпуск, для пересмотра в порядке надзора отказано, так как статья 5 ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в редакции, действовавшей до 01.01.2005) предусматривала, что финансирование расходов, связанных с реализацией Закона, осуществляется из федерального бюджета и является целевым.При рассмотрении спора суды исходили из следующего. Истец предоставил дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней своим работникам, являющимся ликвидаторами аварии на Чернобыльской АЭС, на основании статьи 14 Закона Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", всего на сумму 8167 рублей 22 копейки.
В передаче дела по иску о взыскании расходов, связанных с предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска гражданам, имеющим право на этот отпуск, для пересмотра в порядке надзора отказано, так как статья 5 ФЗ "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" (в редакции, действовавшей до 01.01.2005) предусматривала, что финансирование расходов, связанных с реализацией Закона, осуществляется из федерального бюджета и является целевым.При рассмотрении спора суды исходили из следующего. Истец предоставил дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней своим работникам, являющимся ликвидаторами аварии на Чернобыльской АЭС, на основании статьи 14 Закона Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС", всего на сумму 8167 рублей 22 копейки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Интервью: Работник обязан отдыхать. Остатки трудового отпуска можно копить не более двух лет
("Юрист спешит на помощь", 2014, N 9)- У нас работает сотрудник - ликвидатор Чернобыльской аварии (ему положен дополнительный отпуск 14 дней). Ежегодно он берет основной оплачиваемый отпуск, а дополнительный не берет (он копится). Вопрос: имеем ли мы право его обязать брать дополнительный отпуск (14 дней) ежегодно, чтобы отпуск не копился, так как данный отпуск за текущий год оплачивается за счет федерального бюджета в органах соцзащиты, а при увольнении данного сотрудника компенсацию должен будет оплатить работодатель (ст. 127 ТК РФ). Если да, то на какие документы мы должны ссылаться?
("Юрист спешит на помощь", 2014, N 9)- У нас работает сотрудник - ликвидатор Чернобыльской аварии (ему положен дополнительный отпуск 14 дней). Ежегодно он берет основной оплачиваемый отпуск, а дополнительный не берет (он копится). Вопрос: имеем ли мы право его обязать брать дополнительный отпуск (14 дней) ежегодно, чтобы отпуск не копился, так как данный отпуск за текущий год оплачивается за счет федерального бюджета в органах соцзащиты, а при увольнении данного сотрудника компенсацию должен будет оплатить работодатель (ст. 127 ТК РФ). Если да, то на какие документы мы должны ссылаться?
Вопрос: ...В организации работал ликвидатор последствий аварии на Чернобыльской АЭС, подвергшийся воздействию радиации. При увольнении работника по собственному желанию организация выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 2008 г. по 2009 г. без учета дополнительного отпуска, который положен "чернобыльцу". Кто должен выплатить компенсацию за дополнительный отпуск: органы соцзащиты или организация?
(Консультация эксперта, 2009)В соответствии с п. 2 Правил работник самостоятельно подает по месту своего жительства в орган социальной защиты населения заявление об оплате дополнительного отпуска.
(Консультация эксперта, 2009)В соответствии с п. 2 Правил работник самостоятельно подает по месту своего жительства в орган социальной защиты населения заявление об оплате дополнительного отпуска.
Вопрос: ...Сотрудник имеет право на 14 дней дополнительного отпуска - в свое время он пострадал из-за аварии на Чернобыльской АЭС. В 2015 г. он не хочет брать дополнительный отпуск, а просит выплатить компенсацию. Могу ли я пойти ему навстречу? Ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней) работник уже использовал.
("Зарплата", 2015, N 5)Одна из социальных льгот - дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней (п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона N 1244-1). Перечень граждан, которые могут его получить, приведен в п. п. 1 и 2 ч. 1 ст. 13 Закона N 1244-1. В частности, к ним относятся ликвидаторы аварии, получившие или перенесшие лучевую болезнь.
("Зарплата", 2015, N 5)Одна из социальных льгот - дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 14 календарных дней (п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона N 1244-1). Перечень граждан, которые могут его получить, приведен в п. п. 1 и 2 ч. 1 ст. 13 Закона N 1244-1. В частности, к ним относятся ликвидаторы аварии, получившие или перенесшие лучевую болезнь.
Вопрос: Имеет ли право работник на дополнительный "чернобыльский" отпуск продолжительностью 14 календарных дней, если он является участником ликвидации последствий катастрофы на ЧАЭС в 1988 - 1990 гг.?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Нет. Ликвидаторы последствий аварии на ЧАЭС 1988 - 1990 гг. могут использовать ежегодный очередной оплачиваемый отпуск в удобное время, но лишены дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Нет. Ликвидаторы последствий аварии на ЧАЭС 1988 - 1990 гг. могут использовать ежегодный очередной оплачиваемый отпуск в удобное время, но лишены дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.
Вопрос: Работнику-инвалиду предоставлен ежегодный отпуск (30 к. д.) с 11.07.2023 по 09.08.2023, дополнительный (14 к. д.) с 10 по 23 августа и ежегодный за прошлый период (2 дня - 24 и 25 августа, 2 дня - 28 и 29 августа). Из-за больничного с 11 по 24 июля ему продлили 3 отпуска, идущие друг за другом. Как быть с 4-м отпуском?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работнику-инвалиду предоставлены ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней с 11.07.2023 по 09.08.2023, дополнительный оплачиваемый отпуск как ликвидатору чернобыльской аварии в количестве 14 календарных дней с 10.08.2023 по 23.08.2023 и основной ежегодный оплачиваемый отпуск за прошлый период в количестве 2 календарных дней с 24.08.2023 по 25.08.2023 и в количестве 2 календарных дней с 28.08.2023 по 29.08.2023. Работник взял больничный лист с 11.07.2023 по 24.07.2023 (в период нахождения в первом отпуске). На основании больничного листа работодатель продлил работнику 3 отпуска, которые предоставлялись друг за другом. Как должен поступить работодатель с четвертым отпуском в количестве 2 календарных дней с 28.08.2023 по 29.08.2023, который предоставлен после третьего отпуска через два дня выходных (продлить его или перенести; если продлить, то как правильно это сделать)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: Работнику-инвалиду предоставлены ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 30 календарных дней с 11.07.2023 по 09.08.2023, дополнительный оплачиваемый отпуск как ликвидатору чернобыльской аварии в количестве 14 календарных дней с 10.08.2023 по 23.08.2023 и основной ежегодный оплачиваемый отпуск за прошлый период в количестве 2 календарных дней с 24.08.2023 по 25.08.2023 и в количестве 2 календарных дней с 28.08.2023 по 29.08.2023. Работник взял больничный лист с 11.07.2023 по 24.07.2023 (в период нахождения в первом отпуске). На основании больничного листа работодатель продлил работнику 3 отпуска, которые предоставлялись друг за другом. Как должен поступить работодатель с четвертым отпуском в количестве 2 календарных дней с 28.08.2023 по 29.08.2023, который предоставлен после третьего отпуска через два дня выходных (продлить его или перенести; если продлить, то как правильно это сделать)?
Вопрос: Я являюсь ребенком участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (совершеннолетняя, трудоустроена). Какие для меня предусмотрены гарантии (например, дополнительный отпуск и т.п.)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я являюсь ребенком участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (совершеннолетняя, трудоустроена). Какие для меня предусмотрены гарантии (например, дополнительный отпуск и т.п.)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Я являюсь ребенком участника ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС (совершеннолетняя, трудоустроена). Какие для меня предусмотрены гарантии (например, дополнительный отпуск и т.п.)?