Дополнительный отпуск библиотекарям
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительный отпуск библиотекарям (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Привлечение к труду в майские праздники работников, которым установлен ненормированный рабочий день
(Валова С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 5)Например, в штате трудится 10 библиотекарей. В учреждении возникла необходимость одного из них привлекать эпизодически к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Работодатель дополняет перечень должностей, которым устанавливается режим работы с ненормированным рабочим днем. Далее с конкретным работником составляется соглашение к трудовому договору, в котором следует указать, что за работу в таком режиме работнику полагается дополнительный оплачиваемый отпуск. При этом в соглашении можно либо указать его продолжительность, либо сделать ссылку на коллективный договор или локальный нормативный акт, которым установлена продолжительность такого отпуска.
(Валова С.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2015, N 5)Например, в штате трудится 10 библиотекарей. В учреждении возникла необходимость одного из них привлекать эпизодически к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Работодатель дополняет перечень должностей, которым устанавливается режим работы с ненормированным рабочим днем. Далее с конкретным работником составляется соглашение к трудовому договору, в котором следует указать, что за работу в таком режиме работнику полагается дополнительный оплачиваемый отпуск. При этом в соглашении можно либо указать его продолжительность, либо сделать ссылку на коллективный договор или локальный нормативный акт, которым установлена продолжительность такого отпуска.
Вопрос: Сотрудник работает на условиях внешнего совместителя 1 день в неделю. Сколько дней ежегодного отпуска мы должны ему предоставить?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Законом не ограничена продолжительность отпуска в зависимости от того, является работник внешним совместителем или работает по основному месту. Так, ежегодный основной оплачиваемый отпуск у совместителя обычно составляет 28 календарных дней, но бывает и больше (например, если совместитель - инвалид, то минимум 30 календарных дней). А если работнику положен, например, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, его нужно предоставить установленной продолжительности. Например, за работу в районах Крайнего Севера - 24, а в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2023)Ответ: Законом не ограничена продолжительность отпуска в зависимости от того, является работник внешним совместителем или работает по основному месту. Так, ежегодный основной оплачиваемый отпуск у совместителя обычно составляет 28 календарных дней, но бывает и больше (например, если совместитель - инвалид, то минимум 30 календарных дней). А если работнику положен, например, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, его нужно предоставить установленной продолжительности. Например, за работу в районах Крайнего Севера - 24, а в приравненных к ним местностях - 16 календарных дней.
Нормативные акты
<Письмо> Минобрнауки РФ от 08.08.2011 N 03-495
"О вступлении в силу Приказа Минздравсоцразвития России от 31 мая 2011 г. N 448н"Образовательное учреждение компетентно устанавливать штатное расписание в соответствии с подпунктом 9 пункта 2 статьи 32 Закона Российской Федерации "Об образовании", в которое могут быть включены должности: библиотекарь и (или) педагог-библиотекарь.
"О вступлении в силу Приказа Минздравсоцразвития России от 31 мая 2011 г. N 448н"Образовательное учреждение компетентно устанавливать штатное расписание в соответствии с подпунктом 9 пункта 2 статьи 32 Закона Российской Федерации "Об образовании", в которое могут быть включены должности: библиотекарь и (или) педагог-библиотекарь.