Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом пилотный проект
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом пилотный проект (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как ФСС РФ проводил проверки участников пилотного проекта за периоды до 31 декабря 2020 г. (включительно)
(КонсультантПлюс, 2020)возмещении расходов по оплате дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом - в течение 10 рабочих дней (п. 11 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта);
(КонсультантПлюс, 2020)возмещении расходов по оплате дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом - в течение 10 рабочих дней (п. 11 Положения о выплатах пособий по ВНиМ в рамках пилотного проекта);
Статья: Как "пилотники" должны учитывать выплату пособий
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2017, N 21)- Хотя организация, находящаяся в субъекте РФ - участнике пилотного проекта, сама выплачивает пособие на погребение и оплачивает 4 дополнительных выходных дня родителю для ухода за ребенком-инвалидом, на эти пособия она не уменьшает исчисленные взносы на ВНиМ. Поэтому указанные пособия не следует отражать в расчете по взносам ни по строке 070 Приложения N 2 к разделу 1, ни в Приложениях N 3 и N 4 к разделу 1.
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2017, N 21)- Хотя организация, находящаяся в субъекте РФ - участнике пилотного проекта, сама выплачивает пособие на погребение и оплачивает 4 дополнительных выходных дня родителю для ухода за ребенком-инвалидом, на эти пособия она не уменьшает исчисленные взносы на ВНиМ. Поэтому указанные пособия не следует отражать в расчете по взносам ни по строке 070 Приложения N 2 к разделу 1, ни в Приложениях N 3 и N 4 к разделу 1.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 21.04.2011 N 294
(ред. от 13.11.2019)
"Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(вместе с "Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта", "Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта", "Положением об особенностях возмещения расходов страхователя в 2012 - 2020 годах на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта", "Положением об особенностях уплаты страховых взносов в 2012 - 2020 годах в Фонд социального страхования Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта")1. Настоящее Положение определяет особенности назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), находящимися на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее - территориальный орган Фонда), пособий по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - пособия) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, занятым у страхователей, зарегистрированных в территориальных органах Фонда (далее соответственно - застрахованные лица, страхователи), а также возмещения расходов страхователям на выплату социального пособия на погребение, оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и возмещения специализированной службе по вопросам похоронного дела стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта.
(ред. от 13.11.2019)
"Об особенностях финансового обеспечения, назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществления иных выплат и возмещения расходов страхователя на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников, а также об особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(вместе с "Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта", "Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах застрахованным лицам пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, а также оплаты отпуска застрахованного лица (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством Российской Федерации) на весь период лечения и проезда к месту лечения и обратно в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта", "Положением об особенностях возмещения расходов страхователя в 2012 - 2020 годах на предупредительные меры по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта", "Положением об особенностях уплаты страховых взносов в 2012 - 2020 годах в Фонд социального страхования Российской Федерации в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта")1. Настоящее Положение определяет особенности назначения и выплаты в 2012 - 2020 годах территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), находящимися на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (далее - территориальный орган Фонда), пособий по временной нетрудоспособности (за исключением пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием), по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - пособия) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, занятым у страхователей, зарегистрированных в территориальных органах Фонда (далее соответственно - застрахованные лица, страхователи), а также возмещения расходов страхователям на выплату социального пособия на погребение, оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и возмещения специализированной службе по вопросам похоронного дела стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта.
Статья: О важных изменениях законодательства, вступивших в силу 1 июля 2016 года
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)- на оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 7)- на оплату четырех дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами;
Статья: Изменения для работодателей по социальному страхованию с 01.01.2021
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)С января 2021 года на прямые выплаты перешли оставшиеся регионы, в частности Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Краснодарский край. После перехода на новый порядок работодатели должны продолжать оплачивать работникам дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом и перечислять пособие на погребение. Напомним, что эти суммы нельзя зачесть в счет уплаты страховых взносов - они будут возмещены из бюджета ФСС. Кроме того, работодатели по-прежнему обязаны оплачивать первые три дня нетрудоспособности работника за свой счет (ст. 6 Федерального закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ).
(Подкопаев М.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 2)С января 2021 года на прямые выплаты перешли оставшиеся регионы, в частности Москва, Московская область, Санкт-Петербург, Краснодарский край. После перехода на новый порядок работодатели должны продолжать оплачивать работникам дополнительные выходные для ухода за ребенком-инвалидом и перечислять пособие на погребение. Напомним, что эти суммы нельзя зачесть в счет уплаты страховых взносов - они будут возмещены из бюджета ФСС. Кроме того, работодатели по-прежнему обязаны оплачивать первые три дня нетрудоспособности работника за свой счет (ст. 6 Федерального закона от 29.12.2020 N 478-ФЗ).
Статья: Оплата пособия по временной нетрудоспособности: от пилотного проекта к ожидаемым с 2021 года изменениям
(Алексеева Г.И.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2020, N 4)- расчет и выплата работникам пособий, за исключением первых трех дней нетрудоспособности (кроме случаев, являющихся исключением), производятся не работодателем, а ФСС РФ. За свой счет работодатель оплачивает дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, расходы на принятие мер по предупреждению травматизма, а также выплачивает пособие на погребение, которые в дальнейшем возмещает территориальный орган ФСС РФ;
(Алексеева Г.И.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2020, N 4)- расчет и выплата работникам пособий, за исключением первых трех дней нетрудоспособности (кроме случаев, являющихся исключением), производятся не работодателем, а ФСС РФ. За свой счет работодатель оплачивает дополнительные выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом, расходы на принятие мер по предупреждению травматизма, а также выплачивает пособие на погребение, которые в дальнейшем возмещает территориальный орган ФСС РФ;
Статья: Как избежать споров с ФСС по социальным пособиям
(Фимина Н.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2015, N 5)Выплату социального пособия на погребение и оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами производит страхователь (работодатель). Впоследствии он обращается в территориальный орган ФСС за возмещением указанных средств.
(Фимина Н.В.)
("Бухгалтер Крыма", 2015, N 5)Выплату социального пособия на погребение и оплату четырех дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами производит страхователь (работодатель). Впоследствии он обращается в территориальный орган ФСС за возмещением указанных средств.
Вопрос: Каковы порядок выплаты пособий и особенности заполнения расчета по страховым взносам для участников пилотного проекта?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2020)По социальному пособию на погребение и оплате четырех дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами необходимо учесть следующее.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2020)По социальному пособию на погребение и оплате четырех дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами необходимо учесть следующее.
Вопрос: Подтвержденный трудовой стаж у меня с мая 2011 г., оклад составлял 15 000 руб. до апреля 2012 г., в апреле стал 10 440 руб. в связи с переходом в другую компанию ("Терра"). Компания "Терра" для начисления мне декрета в больничный поставила минимальный оклад 4600 руб., утверждая, что по новому Закону считается именно так. Мне бы не хотелось, чтобы меня обманывали. Верно ли это? Какой оклад нужно поставить? Декретный отпуск у меня с 05.02.2013.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Ответ: Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. N 294 "Об особенностях финансирования, назначения и выплаты в 2012, 2013 и 2014 годах страхового обеспечения, иных выплат и расходов, предусмотренных частью 4 статьи 6 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов", частью 4 статьи 7 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", частью 4 статьи 7 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов", особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлено, что настоящее Постановление определяет особенности назначения и выплаты в 2012 и 2013, 2014 гг. территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), находящимися на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (в том числе Новосибирская область), пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - пособия) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, занятым у страхователей, зарегистрированных в территориальных органах Фонда (далее - застрахованные лица, страхователи), оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта.
("Сайт Государственной инспекции по труду в Новосибирской области", 2014)Ответ: Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011 г. N 294 "Об особенностях финансирования, назначения и выплаты в 2012, 2013 и 2014 годах страхового обеспечения, иных выплат и расходов, предусмотренных частью 4 статьи 6 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов", частью 4 статьи 7 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2013 год и на плановый период 2014 и 2015 годов", частью 4 статьи 7 Федерального закона "О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов", особенностях уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" установлено, что настоящее Постановление определяет особенности назначения и выплаты в 2012 и 2013, 2014 гг. территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее - Фонд), находящимися на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта (в том числе Новосибирская область), пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком (далее - пособия) лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, занятым у страхователей, зарегистрированных в территориальных органах Фонда (далее - застрахованные лица, страхователи), оплату 4 дополнительных выходных дней одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта.
Вопрос: Есть ли в 2021 г. изменения по страховым взносам?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Также пилотный проект по выплате пособий напрямую через ФСС с 01.01.2021 действует во всех регионах. Работодатель перечисляет только пособие за первые три дня болезни, оплату дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом и пособие на погребение. Эти суммы нельзя зачесть в счет уплаты страховых взносов.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Также пилотный проект по выплате пособий напрямую через ФСС с 01.01.2021 действует во всех регионах. Работодатель перечисляет только пособие за первые три дня болезни, оплату дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом и пособие на погребение. Эти суммы нельзя зачесть в счет уплаты страховых взносов.
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 26.12.2019 N 02-05-10/102478 "О применении кодов бюджетной классификации в 2020 году страхователями - государственными (муниципальными) органами, учреждениями, органами управления государственными внебюджетными фондами, зарегистрированными в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации, находящихся на территории субъектов Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 21.04.2011 N 294"
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 3)В целях обеспечения единообразного применения кодов бюджетной классификации РФ в 2020 году учреждениями, участвующими в проекте ФСС по прямым выплатам, Минфин дал разъяснения по вопросам отражения расходов на принятие предупредительных мер по сокращению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, выплату пособия на погребение и оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Свои рекомендации ведомство изложило в Письме от 26.12.2019 N 02-05-10/102478 (далее - Письмо N 02-05-10/102478).
(Мухин С.)
("Бюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 3)В целях обеспечения единообразного применения кодов бюджетной классификации РФ в 2020 году учреждениями, участвующими в проекте ФСС по прямым выплатам, Минфин дал разъяснения по вопросам отражения расходов на принятие предупредительных мер по сокращению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, выплату пособия на погребение и оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами. Свои рекомендации ведомство изложило в Письме от 26.12.2019 N 02-05-10/102478 (далее - Письмо N 02-05-10/102478).
Статья: Соцстраховские пособия: ФСС будет экспериментировать
(Романчук О.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2011, N 1)В рамках пилотного проекта расходы работодателя на оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом будут возмещаться фондом.
(Романчук О.)
("Практический бухгалтерский учет. Официальные материалы и комментарии", 2011, N 1)В рамках пилотного проекта расходы работодателя на оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом будут возмещаться фондом.
Вопрос: Государственное бюджетное учреждение является участником пилотного проекта ФСС и осуществляет оплату дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом. Какими бухгалтерскими проводками, по каким КВР и кодам КОСГУ следует отразить начисление среднего заработка и страховых взносов за дополнительные выходные?
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2020, N 2)"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2020, N 2
("Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2020, N 2)"Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере", 2020, N 2