Дополнительные перерывы для инвалида 3 группы
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительные перерывы для инвалида 3 группы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 2 группы
(КонсультантПлюс, 2026)С даты установления Работнику 3 группы инвалидности либо не признания Работника инвалидом (по итогам переосвидетельствования) Работнику устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с п. 4 Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя.
(КонсультантПлюс, 2026)С даты установления Работнику 3 группы инвалидности либо не признания Работника инвалидом (по итогам переосвидетельствования) Работнику устанавливается режим рабочего времени и времени отдыха в соответствии с п. 4 Правил внутреннего трудового распорядка Работодателя.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. В каком порядке устанавливаются дополнительные перерывы в работе для инвалидов
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. В каком порядке устанавливаются дополнительные перерывы в работе для инвалидов
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать:
Готовое решение: Как составить трудовой договор с инвалидом 3 группы
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительно сверьтесь с медицинскими документами, которые представил работник, - справкой об инвалидности, его ИПРА (ИПР). Так, справка по прежней форме может содержать ограничения, касающиеся характера и условий труда. Кроме того, указанной программой может быть, например, ограничена продолжительность ежедневной работы, предусмотрены дополнительные перерывы в течение рабочего дня. Если такая информация есть, учтите ее, устанавливая работнику режим работы в трудовом договоре (ч. 1 ст. 94, ст. 216.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Дополнительно сверьтесь с медицинскими документами, которые представил работник, - справкой об инвалидности, его ИПРА (ИПР). Так, справка по прежней форме может содержать ограничения, касающиеся характера и условий труда. Кроме того, указанной программой может быть, например, ограничена продолжительность ежедневной работы, предусмотрены дополнительные перерывы в течение рабочего дня. Если такая информация есть, учтите ее, устанавливая работнику режим работы в трудовом договоре (ч. 1 ст. 94, ст. 216.1 ТК РФ).