Дополнительное соглашение в связи со сменой фамилии
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение в связи со сменой фамилии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДополнительное соглашение к трудовому договору. Смена фамилии сотрудника >>>
Типовая ситуация: Изменение фамилии и других паспортных данных в кадровых документах
(Издательство "Главная книга", 2025)Дополнительное соглашение к трудовому договору при смене фамилии
(Издательство "Главная книга", 2025)Дополнительное соглашение к трудовому договору при смене фамилии
Статья: Кадровые нюансы при смене ИП-работодателем фамилии
("Главная книга", 2024, N 16)При смене предпринимателем, являющимся работодателем, фамилии (например, по причине вступления в брак) можно заключить соответствующие дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками. Однако и отсутствие таких допсоглашений не влечет за собой прекращения или изменения трудовых отношений.
("Главная книга", 2024, N 16)При смене предпринимателем, являющимся работодателем, фамилии (например, по причине вступления в брак) можно заключить соответствующие дополнительные соглашения к трудовым договорам с работниками. Однако и отсутствие таких допсоглашений не влечет за собой прекращения или изменения трудовых отношений.
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 05.07.2024 N ПГ/12386-6-1 <О внесении изменений в трудовой договор при изменении фамилии работодателя-ИП>
(Ершова Е.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 16)Правильным будет при смене фамилии одной из сторон заключить допсоглашение к трудовому договору.
(Ершова Е.С.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 16)Правильным будет при смене фамилии одной из сторон заключить допсоглашение к трудовому договору.
Готовое решение: Что делать отделу кадров при смене фамилии сотрудником
(КонсультантПлюс, 2025)Изменения в трудовой договор вносятся по усмотрению работодателя, поскольку такая обязанность не установлена в законе. Внесите эти сведения непосредственно в текст договора либо оформите дополнительное соглашение с указанием в нем новых персональных данных работника, а также даты, с которой изменения вступают в силу.
(КонсультантПлюс, 2025)Изменения в трудовой договор вносятся по усмотрению работодателя, поскольку такая обязанность не установлена в законе. Внесите эти сведения непосредственно в текст договора либо оформите дополнительное соглашение с указанием в нем новых персональных данных работника, а также даты, с которой изменения вступают в силу.