Дополнительное соглашение с генеральным директором
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение с генеральным директором (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДополнительное соглашение к трудовому договору. Временное совмещение руководителем другой должности >>>
Статья: Руководитель организации и орган юридического лица: единство сущности и противоречия
(Лаптев В.А., Чуча С.Ю.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)Кроме того, в классическом корпоративном договоре (акционерном соглашении) в англосаксонском правопорядке существует двойственный по своему характеру постулат. С одной стороны, не допускается заключение соглашений, ограничивающих дискреционные функции директора. С другой стороны, отсутствует запрет на установление данными соглашениями дополнительных гарантий руководителя как работника (например, дополнительного оплачиваемого отпуска или компенсации трат социального характера). Подобные условия о партнерстве менеджмента и администрации (работодателя) и о труде руководителя поощряются и практикуются за рубежом (например, в США разрабатываются специальные программы партнерств между работниками и администрацией) <29>. Кроме того, включение условий о труде директора в акционерное соглашение допускается также и по той причине, что в зарубежных правопорядках, как и в России, ввиду особого статуса руководителя (управляющего директора, генерального менеджмента) при заключении с ним служебного контракта или договора на оказание управленческих услуг законодательство о труде применяется усеченно либо вовсе не применяется. В частности, это обусловлено тем, что руководитель, будучи органом корпоративной организации, реализует управленческие правомочия так же, как и члены совета директоров. Иными словами, фактически данное условие акционерных соглашений можно рассматривать как условие с третьей стороной (с руководителем), содержание которого может включать в себя как корпоративные, так и трудовые аспекты.
(Лаптев В.А., Чуча С.Ю.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2023, N 2)Кроме того, в классическом корпоративном договоре (акционерном соглашении) в англосаксонском правопорядке существует двойственный по своему характеру постулат. С одной стороны, не допускается заключение соглашений, ограничивающих дискреционные функции директора. С другой стороны, отсутствует запрет на установление данными соглашениями дополнительных гарантий руководителя как работника (например, дополнительного оплачиваемого отпуска или компенсации трат социального характера). Подобные условия о партнерстве менеджмента и администрации (работодателя) и о труде руководителя поощряются и практикуются за рубежом (например, в США разрабатываются специальные программы партнерств между работниками и администрацией) <29>. Кроме того, включение условий о труде директора в акционерное соглашение допускается также и по той причине, что в зарубежных правопорядках, как и в России, ввиду особого статуса руководителя (управляющего директора, генерального менеджмента) при заключении с ним служебного контракта или договора на оказание управленческих услуг законодательство о труде применяется усеченно либо вовсе не применяется. В частности, это обусловлено тем, что руководитель, будучи органом корпоративной организации, реализует управленческие правомочия так же, как и члены совета директоров. Иными словами, фактически данное условие акционерных соглашений можно рассматривать как условие с третьей стороной (с руководителем), содержание которого может включать в себя как корпоративные, так и трудовые аспекты.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 151 "Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором" Трудового кодекса РФМежду тем согласно протоколам о распределении стимулирующих надбавок и приказам по оплате труда заместителю директора и художественному руководителю не осуществлялись выплаты за расширенный (увеличенный) объем работ, дополнительные соглашения к трудовым договорам, определяющие дополнительную работы, не заключались. Доказательств иного учреждением не представлено."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 105.1 "Взаимозависимые лица" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, соглашаясь с позицией налогового органа, факт совершения ответчиками, имеющими признаки взаимозависимости и аффилированности, мнимой сделки, целью которой являлось уклонение от ответственности за налоговые правонарушения и сокрытие имущества от обращения на него взыскания, установлен. Поскольку спорный договор и дополнительные соглашения не подписывались генеральным директором общества, ответчиками не представлены доказательства, подтверждающие задолженность, указанную в акте взаимозачета, а также несение расходов на реконструкцию объектов недвижимости.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, соглашаясь с позицией налогового органа, факт совершения ответчиками, имеющими признаки взаимозависимости и аффилированности, мнимой сделки, целью которой являлось уклонение от ответственности за налоговые правонарушения и сокрытие имущества от обращения на него взыскания, установлен. Поскольку спорный договор и дополнительные соглашения не подписывались генеральным директором общества, ответчиками не представлены доказательства, подтверждающие задолженность, указанную в акте взаимозачета, а также несение расходов на реконструкцию объектов недвижимости.
Готовое решение: Как изменить зарплату руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2026)Как правило, лицо, которое подписывает с руководителем дополнительное соглашение от имени работодателя, определяется в том же порядке, что и при заключении трудового договора.
(КонсультантПлюс, 2026)Как правило, лицо, которое подписывает с руководителем дополнительное соглашение от имени работодателя, определяется в том же порядке, что и при заключении трудового договора.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 30"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)20 ноября 2015 г. между Банком и заемщиком заключено дополнительное соглашение N 1 (подписано генеральным директором заемщика Б.) к кредитному договору, согласно которому стороны договорились пролонгировать срок действия кредитного договора до 16 ноября 2018 г.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2025)20 ноября 2015 г. между Банком и заемщиком заключено дополнительное соглашение N 1 (подписано генеральным директором заемщика Б.) к кредитному договору, согласно которому стороны договорились пролонгировать срок действия кредитного договора до 16 ноября 2018 г.
Готовое решение: Как изменить существенные условия трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)Лицо, которое подписывает с генеральным директором дополнительное соглашение от имени работодателя, определяется в том же порядке, что и при заключении трудового договора.
(КонсультантПлюс, 2026)Лицо, которое подписывает с генеральным директором дополнительное соглашение от имени работодателя, определяется в том же порядке, что и при заключении трудового договора.
Статья: О некоторых проблемах применения положений действующего законодательства о крупных сделках и сделках с заинтересованностью (на примере анализа судебной практики)
(Крылов В.Г.)
("Гражданское право", 2021, N 5)Указанные выше выводы суда касались спора, в котором акционерное общество на протяжении многих лет занималось доверительным управлением недвижимым имуществом, принадлежащим одному из двух акционеров этого общества (уставный капитал был поделен между ними поровну). В результате подписания дополнительного соглашения к договору доверительного управления из договора были исключены условия (уведомление о расторжении за полгода, выплата компенсации, прочее), затруднявшие и делавшие невыгодным для учредителя доверительного управления расторжение ДДУ по его инициативе. Со стороны акционерного общества дополнительное соглашение подписал генеральный директор, который одновременно был работником учредителя доверительного управления (акционера общества) и который в отзыве акционерного общества на исковое заявление прямо указывал на тот факт, что он был вынужден подписать такое дополнительное соглашение по указанию своего работодателя. Заключение дополнительного соглашения и последовавшее за ним расторжение по инициативе акционера - учредителя доверительного управления договора повлекло фактическое прекращение деятельности акционерного общества, лишившегося единственного источника дохода.
(Крылов В.Г.)
("Гражданское право", 2021, N 5)Указанные выше выводы суда касались спора, в котором акционерное общество на протяжении многих лет занималось доверительным управлением недвижимым имуществом, принадлежащим одному из двух акционеров этого общества (уставный капитал был поделен между ними поровну). В результате подписания дополнительного соглашения к договору доверительного управления из договора были исключены условия (уведомление о расторжении за полгода, выплата компенсации, прочее), затруднявшие и делавшие невыгодным для учредителя доверительного управления расторжение ДДУ по его инициативе. Со стороны акционерного общества дополнительное соглашение подписал генеральный директор, который одновременно был работником учредителя доверительного управления (акционера общества) и который в отзыве акционерного общества на исковое заявление прямо указывал на тот факт, что он был вынужден подписать такое дополнительное соглашение по указанию своего работодателя. Заключение дополнительного соглашения и последовавшее за ним расторжение по инициативе акционера - учредителя доверительного управления договора повлекло фактическое прекращение деятельности акционерного общества, лишившегося единственного источника дохода.
Готовое решение: Как оформить продление срочного трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)В ситуации, когда срок трудового договора с учетом продления не превышает пяти лет, на практике все чаще при продлении полномочий генерального директора заключают дополнительное соглашение к трудовому договору.
(КонсультантПлюс, 2026)В ситуации, когда срок трудового договора с учетом продления не превышает пяти лет, на практике все чаще при продлении полномочий генерального директора заключают дополнительное соглашение к трудовому договору.
Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы судебной практики: Заинтересованность в совершении акционерным обществом сделки2.2. Признается ли сделкой с заинтересованностью дополнительное соглашение к трудовому договору между АО и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа
Готовое решение: Что делать в связи с призывом на военную службу руководителя организации или ИП в рамках частичной мобилизации по Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647
(КонсультантПлюс, 2026)заключить трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору с врио руководителя организации.
(КонсультантПлюс, 2026)заключить трудовой договор или дополнительное соглашение к трудовому договору с врио руководителя организации.