Дополнительное соглашение об отпуске инвалиду
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение об отпуске инвалиду (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 22.11.2022 N 33-2658/2022 (УИД 19RS0001-02-2022-003757-83)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика. Истец является инвалидом II группы, в связи с чем для него должна была быть установлена сокращенная продолжительность рабочей недели - 35 часов, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска должна была составлять 30 календарных дней. Истец ссылается на то, что нарушением трудовых прав ему причинен моральный вред.
Решение: Удовлетворено в части (требования 1, 3, 4); Удовлетворено (требование 2).Поскольку только ДД.ММ.ГГГГ ответчиком устранено нарушение прав истца путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору об установлении истцу сокращенной продолжительности рабочей недели (35 часов) и продолжительности ежегодного отпуска 30 календарных дней, как то гарантировано государством, то именно с этого момента истцу стало известно о нарушении ответчиком его трудовых прав в части предоставления гарантий как для работника, являющегося инвалидом 2 группы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности за сверхурочную работу; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец работал у ответчика. Истец является инвалидом II группы, в связи с чем для него должна была быть установлена сокращенная продолжительность рабочей недели - 35 часов, а продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска должна была составлять 30 календарных дней. Истец ссылается на то, что нарушением трудовых прав ему причинен моральный вред.
Решение: Удовлетворено в части (требования 1, 3, 4); Удовлетворено (требование 2).Поскольку только ДД.ММ.ГГГГ ответчиком устранено нарушение прав истца путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору об установлении истцу сокращенной продолжительности рабочей недели (35 часов) и продолжительности ежегодного отпуска 30 календарных дней, как то гарантировано государством, то именно с этого момента истцу стало известно о нарушении ответчиком его трудовых прав в части предоставления гарантий как для работника, являющегося инвалидом 2 группы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие виды отпусков положены работающему инвалиду
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, которому установлена инвалидность
(КонсультантПлюс, 2025)Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору об увеличении продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска работнику, которому установлена инвалидность
Готовое решение: Как на работника возложить обязанности временно отсутствующего работника на период его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Оформить возложение обязанностей временно отсутствующего работника на период ежегодного отпуска можно по-разному. Чаще всего оформляют совмещение или расширение зон обслуживания (увеличение объема работ). Иногда - временный перевод. В этих случаях, в частности, заключите с тем, кто будет заменять работника, дополнительное соглашение к трудовому договору. Можете рассмотреть заключение срочного трудового договора, например, если работник взял длительный отпуск за свой счет (в частности, инвалид - до 60 календарных дней в году) и вы готовы его ждать.
(КонсультантПлюс, 2025)Оформить возложение обязанностей временно отсутствующего работника на период ежегодного отпуска можно по-разному. Чаще всего оформляют совмещение или расширение зон обслуживания (увеличение объема работ). Иногда - временный перевод. В этих случаях, в частности, заключите с тем, кто будет заменять работника, дополнительное соглашение к трудовому договору. Можете рассмотреть заключение срочного трудового договора, например, если работник взял длительный отпуск за свой счет (в частности, инвалид - до 60 календарных дней в году) и вы готовы его ждать.
Статья: С работника сняли инвалидность: заботы кадровика
(Кожевникова С.Н., Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Предположим, работодатель был законопослушен и, принимая инвалида на работу, включил в трудовой договор соответствующие условия (о сокращенном рабочем времени, отпуске длиной в 30 дней, о соответствующих условиях труда и др.). Или, если работник стал инвалидом в период трудовых отношений, такие условия были включены в трудовой договор путем подписания письменных изменений к нему (дополнительного соглашения).
(Кожевникова С.Н., Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Предположим, работодатель был законопослушен и, принимая инвалида на работу, включил в трудовой договор соответствующие условия (о сокращенном рабочем времени, отпуске длиной в 30 дней, о соответствующих условиях труда и др.). Или, если работник стал инвалидом в период трудовых отношений, такие условия были включены в трудовой договор путем подписания письменных изменений к нему (дополнительного соглашения).
Вопрос: Работник принес справку МСЭ об установлении инвалидности II группы. Какую дату ставить в дополнительном соглашении к трудовому договору для изменения условий работы: дату, указанную в справке МСЭ, или дату представления ее работодателю?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник принес справку МСЭ об установлении инвалидности II группы. Дата получения справки - 20 октября. Справку он принес только в ноябре (сразу после больничного был в отпуске).
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник принес справку МСЭ об установлении инвалидности II группы. Дата получения справки - 20 октября. Справку он принес только в ноябре (сразу после больничного был в отпуске).
Готовое решение: Какова продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого (льготного) отпуска для различных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2025)Положен ли ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск опекуну (в том числе ребенка-инвалида)
(КонсультантПлюс, 2025)Положен ли ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск опекуну (в том числе ребенка-инвалида)
Готовое решение: Как предоставить ежегодный основной оплачиваемый отпуск работнику (оформить уход в отпуск)
(КонсультантПлюс, 2025)Если изменение продолжительности отпуска не связано в вашей инициативой, то отдельное уведомление работника о таком изменении составлять не требуется. Законом это не предусмотрено. Например, продолжительность отпуска работника может увеличиться в связи с установлением ему инвалидности (возникнет право на удлиненный отпуск) или при переводе работника на должность, дающую право на отпуск большей продолжительности. В этом случае достаточно заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, предусмотрев в нем соответствующее изменение. Подпись работника на дополнительном соглашении подтвердит в том числе, что он уведомлен об изменении. Это следует абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 72.1, ст. ст. 106, 107, ст. ст. 115 - 116 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если изменение продолжительности отпуска не связано в вашей инициативой, то отдельное уведомление работника о таком изменении составлять не требуется. Законом это не предусмотрено. Например, продолжительность отпуска работника может увеличиться в связи с установлением ему инвалидности (возникнет право на удлиненный отпуск) или при переводе работника на должность, дающую право на отпуск большей продолжительности. В этом случае достаточно заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору, предусмотрев в нем соответствующее изменение. Подпись работника на дополнительном соглашении подтвердит в том числе, что он уведомлен об изменении. Это следует абз. 6 ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 72.1, ст. ст. 106, 107, ст. ст. 115 - 116 ТК РФ.