Дополнительное соглашение о продлении трудового договора с иностранцем
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение о продлении трудового договора с иностранцем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Московского городского суда от 14.05.2025 по делу N 7-8258/2025 (УИД 77RS0024-02-2024-026493-48)
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Удовлетворено.Из досье иностранного гражданина в разделе "трудовая миграция" отсутствуют сведения о трудовой деятельности гражданина адрес в адрес Аудит", в связи с чем, приложенный к жалобе трудовой договор от 21 октября 2020 года, а также дополнительные соглашения не свидетельствует о продлении Х. срока временного пребывания на адрес.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования уполномоченного органа: О привлечении к ответственности по ч. 3.1 ст. 18.8 КоАП РФ за нарушение иностранным гражданином, лицом без гражданства правил въезда или режима пребывания в РФ.
Решение: Удовлетворено.Из досье иностранного гражданина в разделе "трудовая миграция" отсутствуют сведения о трудовой деятельности гражданина адрес в адрес Аудит", в связи с чем, приложенный к жалобе трудовой договор от 21 октября 2020 года, а также дополнительные соглашения не свидетельствует о продлении Х. срока временного пребывания на адрес.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В организацию по срочному трудовому договору трудоустроен гражданин Узбекистана. Вправе ли работодатель заключить с иностранным работником дополнительное соглашение о продлении срока трудового договора? Необходимо ли уведомлять территориальный отдел МВД России о заключении дополнительного соглашения?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организацию по срочному трудовому договору трудоустроен гражданин Узбекистана. Вправе ли работодатель заключить с иностранным работником дополнительное соглашение о продлении срока трудового договора? Необходимо ли уведомлять территориальный отдел МВД России о заключении дополнительного соглашения?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организацию по срочному трудовому договору трудоустроен гражданин Узбекистана. Вправе ли работодатель заключить с иностранным работником дополнительное соглашение о продлении срока трудового договора? Необходимо ли уведомлять территориальный отдел МВД России о заключении дополнительного соглашения?
Статья: Пролонгация трудовых договоров по соглашению сторон
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)"Возможно ли оформление дополнительного соглашения к срочному трудовому договору с иностранцем о продлении срока его действия из-за продления срока действия разрешения на работу?
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2022, N 10)"Возможно ли оформление дополнительного соглашения к срочному трудовому договору с иностранцем о продлении срока его действия из-за продления срока действия разрешения на работу?
Вопрос: У иностранного работника в 2015 г. истекает срок действия разрешения на работу. В последний день действия трудового договора он представил работодателю патент, подтверждающий право на осуществление трудовой деятельности. Возможно ли продление трудовых отношений путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2015)Вопрос: У иностранного работника в 2015 г. истекает срок действия разрешения на работу. В последний день действия трудового договора он представил работодателю патент, подтверждающий право на осуществление трудовой деятельности. Возможно ли продление трудовых отношений путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2015)Вопрос: У иностранного работника в 2015 г. истекает срок действия разрешения на работу. В последний день действия трудового договора он представил работодателю патент, подтверждающий право на осуществление трудовой деятельности. Возможно ли продление трудовых отношений путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору?
Вопрос: Временно пребывающий иностранный гражданин из Белоруссии работает в организации по срочному трудовому договору, заключенному на срок с 1 ноября 2011 г. по 31 марта 2012 г. 31 марта 2012 г. организация решила продлить срок действия трудового договора, заключив дополнительное соглашение к трудовому договору о его продлении с 1 апреля 2012 г. по 31 декабря 2012 г. Страховые взносы в ПФР стали начислять и перечислять за данного работника с 1 апреля 2012 г. Следует ли пересчитать страховые взносы с 1 января 2012 г. и доплатить их в ПФР?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Временно пребывающий иностранный гражданин из Белоруссии работает в организации по срочному трудовому договору, заключенному на срок с 1 ноября 2011 г. по 31 марта 2012 г.
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Временно пребывающий иностранный гражданин из Белоруссии работает в организации по срочному трудовому договору, заключенному на срок с 1 ноября 2011 г. по 31 марта 2012 г.
Вопрос: Нужно ли при переоформлении трудовых отношений на дистанционный режим работы продлевать разрешительные документы на осуществление трудовой деятельности иностранным гражданином, если такие документы оформлялись в целях работы на рабочем месте в офисе организации на территории РФ?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Перевод на дистанционную работу оформляется путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору с учетом ст. 72 ТК РФ и составления приказа о переводе работника на дистанционную работу.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2021)Перевод на дистанционную работу оформляется путем подписания дополнительного соглашения к трудовому договору с учетом ст. 72 ТК РФ и составления приказа о переводе работника на дистанционную работу.
Вопрос: В организации работает "безвизовый" иностранный гражданин из Молдавии, с которым заключен срочный трудовой договор (на 3 месяца) до конца действия разрешения на работу. Обязательно ли увольнять работника и заключать с ним новый трудовой договор, если он продлил разрешение на работу?
(Консультация эксперта, 2011)При этом согласно Письму Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1 надо внести изменения в трудовой договор, заключив дополнительное соглашение.
(Консультация эксперта, 2011)При этом согласно Письму Роструда от 20.11.2006 N 1904-6-1 надо внести изменения в трудовой договор, заключив дополнительное соглашение.
Вопрос: Организация заключила с иностранным работником, прибывшим в порядке, не требующем получения визы, срочный трудовой договор. Дополнительным соглашением срок действия трудового договора был продлен, в связи с чем был продлен срок действия выданного ему разрешения на работу в РФ. Должна ли организация уведомлять о продлении срока действия договора органы ФМС России?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Организация заключила с иностранным работником, прибывшим в порядке, не требующем получения визы, срочный трудовой договор. Дополнительным соглашением срок действия трудового договора был продлен, в связи с чем был продлен срок действия выданного ему разрешения на работу в РФ. Должна ли организация уведомлять о продлении срока действия договора органы ФМС России?
(Консультация эксперта, 2013)Вопрос: Организация заключила с иностранным работником, прибывшим в порядке, не требующем получения визы, срочный трудовой договор. Дополнительным соглашением срок действия трудового договора был продлен, в связи с чем был продлен срок действия выданного ему разрешения на работу в РФ. Должна ли организация уведомлять о продлении срока действия договора органы ФМС России?
Статья: Как начислить взносы в Пенсионный фонд по новым правилам 2012 года
(Мелконян В.В.)
("Упрощенка", 2012, N 5)Получается, что начислять страховые взносы в пользу временно пребывающего иностранца нужно с того момента, как он приобрел статус застрахованного лица. Пока иностранец работал по трудовому договору сроком на три месяца, застрахованным лицом он не являлся. После того как договор пролонгировали на год, иностранец попал в категорию застрахованных.
(Мелконян В.В.)
("Упрощенка", 2012, N 5)Получается, что начислять страховые взносы в пользу временно пребывающего иностранца нужно с того момента, как он приобрел статус застрахованного лица. Пока иностранец работал по трудовому договору сроком на три месяца, застрахованным лицом он не являлся. После того как договор пролонгировали на год, иностранец попал в категорию застрахованных.
Вопрос: Необходимо ли уволить иностранного гражданина и принять заново при получении РВП, ВНЖ или гражданства? Не достаточно ли оформить допсоглашение, где изменятся реквизиты сотрудника? Правомерно ли это, если данные действия требуют сотрудники миграционных отделов МВД?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Есть ли необходимость увольнять иностранного гражданина и принимать заново при получении РВП, ВНЖ или гражданства? Недостаточно ли оформить доп. соглашение, где изменятся реквизиты сотрудника? Правомерно ли это, если данные действия требуют сотрудники миграционных отделов МВД? Не является ли это нарушением трудовых прав иностранного гражданина?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Есть ли необходимость увольнять иностранного гражданина и принимать заново при получении РВП, ВНЖ или гражданства? Недостаточно ли оформить доп. соглашение, где изменятся реквизиты сотрудника? Правомерно ли это, если данные действия требуют сотрудники миграционных отделов МВД? Не является ли это нарушением трудовых прав иностранного гражданина?
Вопрос: Трудовой договор с иностранным профессором был заключен по патенту, на срок действия патента иностранный преподаватель хочет продлить действие трудового договора. Должны ли мы уволить его в связи с окончанием срока действия трудового договора, или мы можем продлить действующий договор на основании нового патента?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Если патент будет продлен до истечения срока действия трудового договора, трудовой договор не может быть расторгнут.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Ответ: Если патент будет продлен до истечения срока действия трудового договора, трудовой договор не может быть расторгнут.
Статья: Некоторые вопросы судебной практики применения статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
(Колесникова С.Г.)
("Арбитражные споры", 2011, N 2)Заключение с иностранным гражданином дополнительного соглашения о продлении срока действия трудового договора не порождает правовой обязанности работодателя по повторному уведомлению уполномоченного органа ФМС о привлечении этого гражданина к трудовой деятельности в Российской Федерации.
(Колесникова С.Г.)
("Арбитражные споры", 2011, N 2)Заключение с иностранным гражданином дополнительного соглашения о продлении срока действия трудового договора не порождает правовой обязанности работодателя по повторному уведомлению уполномоченного органа ФМС о привлечении этого гражданина к трудовой деятельности в Российской Федерации.