Дополнительное соглашение о переводе внешнего совместителя на основное место работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение о переводе внешнего совместителя на основное место работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Перевод работника
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешая спор и постановляя решение об отказе в удовлетворении исковых требований об... обязании ответчика заключить с истицей дополнительное соглашение к трудовому договору... в части перевода с внутреннего совместительства на внешнее... суд... исходил из того, что трудовая функция истицы по должности документоведа не претерпела каких-либо изменений, увольнение работника с основного места работы не влечет за собой перевода работника, работающего по внутреннему или внешнему совместительству, в статус основного работника, так же как и перевода работника, работающего по внутреннему совместительству, в статус внешнего совместителя..."
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешая спор и постановляя решение об отказе в удовлетворении исковых требований об... обязании ответчика заключить с истицей дополнительное соглашение к трудовому договору... в части перевода с внутреннего совместительства на внешнее... суд... исходил из того, что трудовая функция истицы по должности документоведа не претерпела каких-либо изменений, увольнение работника с основного места работы не влечет за собой перевода работника, работающего по внутреннему или внешнему совместительству, в статус основного работника, так же как и перевода работника, работающего по внутреннему совместительству, в статус внешнего совместителя..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить перевод внешнего совместителя в основные работники
(КонсультантПлюс, 2025)В дополнительном соглашении предлагаем отразить следующее:
(КонсультантПлюс, 2025)В дополнительном соглашении предлагаем отразить следующее:
Типовая ситуация: Совместительство: перевод на основную работу
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие дополнительного соглашения о переводе совместителя в основные работники
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие дополнительного соглашения о переводе совместителя в основные работники
Вопрос: Совместитель перевелся на основную работу. Повлияет ли это на его стаж для отпуска с учетом того, что на основной работе ненормированный рабочий день и соответствующий дополнительный отпуск?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Перевод внешнего совместителя на основную работу можно оформить двумя способами: через увольнение и принятие на основную работу либо путем оформления дополнительного соглашения к договору о внешнем совместительстве.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Перевод внешнего совместителя на основную работу можно оформить двумя способами: через увольнение и принятие на основную работу либо путем оформления дополнительного соглашения к договору о внешнем совместительстве.
Вопрос: Внешнего совместителя перевели на основное место работы путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Вправе ли работодатель установить работнику испытательный срок?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Внешнего совместителя перевели на основное место работы путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Вправе ли работодатель установить работнику испытательный срок?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Внешнего совместителя перевели на основное место работы путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Вправе ли работодатель установить работнику испытательный срок?
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 28.03.2023 N ПГ/04487-6-1 <Об учете периода работы по совместительству и начисленных за это время сумм при расчете отпускных, если работа для работника стала основной>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 8)Внешний совместитель Иванов А.А. 1 ноября 2022 года был переведен на основное место работы. Было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. 1 апреля 2023 года Иванову предоставлен очередной ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Расчетный период - 12 календарных месяцев: апрель - декабрь 2022 года и январь - март 2023 года. Оклад Иванова при работе по совместительству составлял 10 000 руб. С 1 ноября 2022 года зарплата составляет 40 000 руб. Предположим, что исключаемых периодов не было.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 8)Внешний совместитель Иванов А.А. 1 ноября 2022 года был переведен на основное место работы. Было заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. 1 апреля 2023 года Иванову предоставлен очередной ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Расчетный период - 12 календарных месяцев: апрель - декабрь 2022 года и январь - март 2023 года. Оклад Иванова при работе по совместительству составлял 10 000 руб. С 1 ноября 2022 года зарплата составляет 40 000 руб. Предположим, что исключаемых периодов не было.
Вопрос: Работник работает в организации внешним совместителем. Он увольняется с основного места работы и будет переводиться с внешнего совместительства на основное место работы и на полный рабочий день путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Нужно ли уведомлять военкомат о таком переводе?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник работает в организации внешним совместителем. Он увольняется с основного места работы и будет переводиться с внешнего совместительства на основное место работы и на полный рабочий день путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Нужно ли уведомлять военкомат о таком переводе?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работник работает в организации внешним совместителем. Он увольняется с основного места работы и будет переводиться с внешнего совместительства на основное место работы и на полный рабочий день путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Нужно ли уведомлять военкомат о таком переводе?
Готовое решение: Что нужно учесть перед приемом на работу внутреннего или внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2025)В каком порядке возможен перевод внутреннего совместителя на внешнее совместительство в одной организации
(КонсультантПлюс, 2025)В каком порядке возможен перевод внутреннего совместителя на внешнее совместительство в одной организации
Вопрос: Каков порядок перевода совместителя на другую должность по совместительству в этой же организации?
(Консультация эксперта, 2025)Перевод совместителя на другую должность по совместительству в этой же организации оформляется заключением дополнительного соглашения к трудовому договору и изданием приказа о переводе. В трудовую книжку (в случае ее ведения) запись о переводе может быть внесена по основному месту работы по желанию работника. Сведения о переводе отражаются также в иных документах.
(Консультация эксперта, 2025)Перевод совместителя на другую должность по совместительству в этой же организации оформляется заключением дополнительного соглашения к трудовому договору и изданием приказа о переводе. В трудовую книжку (в случае ее ведения) запись о переводе может быть внесена по основному месту работы по желанию работника. Сведения о переводе отражаются также в иных документах.
Готовое решение: Что делать, если внешний или внутренний совместитель уволился с основного места работы
(КонсультантПлюс, 2025)Дело в том, что и порядок увольнения, и порядок приема на работу нормативно урегулированы трудовым законодательством. Также регламентированы правила оформления трудовой книжки (в случае ее ведения) при приеме и увольнении. Оформляя переход внешнего совместителя на основную работу таким способом и соблюдая установленные процедуры, вы не нарушите положения закона.
(КонсультантПлюс, 2025)Дело в том, что и порядок увольнения, и порядок приема на работу нормативно урегулированы трудовым законодательством. Также регламентированы правила оформления трудовой книжки (в случае ее ведения) при приеме и увольнении. Оформляя переход внешнего совместителя на основную работу таким способом и соблюдая установленные процедуры, вы не нарушите положения закона.