Дополнительное соглашение ненормированный рабочий день
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение ненормированный рабочий день (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовДополнительное соглашение к трудовому договору о переходе на ненормированный рабочий день >>>
Типовая ситуация: Ненормированный рабочий день: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие дополнительного соглашения о ненормированном рабочем дне
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие дополнительного соглашения о ненормированном рабочем дне
Готовое решение: Какая компенсация предусмотрена за работу в режиме ненормированного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)Работникам, которым установлен ненормированный рабочий день, ежегодно предоставляйте дополнительный оплачиваемый отпуск. Его конкретную продолжительность определите в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре. Она должна быть не менее трех календарных дней. Пропишите условие об отпуске в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, если устанавливаете ненормированный рабочий день в процессе работы. Например, при переводе работника на должность из вашего перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем (ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 119 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Работникам, которым установлен ненормированный рабочий день, ежегодно предоставляйте дополнительный оплачиваемый отпуск. Его конкретную продолжительность определите в правилах внутреннего трудового распорядка или коллективном договоре. Она должна быть не менее трех календарных дней. Пропишите условие об отпуске в трудовом договоре или дополнительном соглашении к нему, если устанавливаете ненормированный рабочий день в процессе работы. Например, при переводе работника на должность из вашего перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем (ч. 2 ст. 57, ст. 72, ч. 1 ст. 116, ч. 1 ст. 119 ТК РФ).
Вопрос: В трудовом договоре по ошибке указано неверное (большее) количество дней дополнительного отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня. Как поступить работодателю, если работник не согласен заключать допсоглашение?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Вопрос: В трудовом договоре по ошибке указано неверное (большее) количество дней дополнительного отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня. Как поступить работодателю, если работник не согласен заключать допсоглашение?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Вопрос: В трудовом договоре по ошибке указано неверное (большее) количество дней дополнительного отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня. Как поступить работодателю, если работник не согласен заключать допсоглашение?
Готовое решение: Как внести изменения в график отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)С 01.04.2020 работнику установлено три дня ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. Основание: дополнительное соглашение от 23.03.2020 N 2 к трудовому договору от 08.08.2018 N 5-ТД/18.
(КонсультантПлюс, 2025)С 01.04.2020 работнику установлено три дня ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день. Основание: дополнительное соглашение от 23.03.2020 N 2 к трудовому договору от 08.08.2018 N 5-ТД/18.
Вопрос: Внешнему совместителю на 0,5 ставки (4 ч в день) в трудовом договоре при приеме установили ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск в количестве 3 к. д. Обнаружили ошибку и составили допсоглашение об отмене ненормированного рабочего дня и дополнительного отпуска. Правильно ли поступили?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Если у сотрудника исключается условие о ненормированном рабочем дне, то работодателю необходимо заключить с ним дополнительное соглашение, в котором будет содержаться другой режим работы, и издать соответствующий приказ.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Если у сотрудника исключается условие о ненормированном рабочем дне, то работодателю необходимо заключить с ним дополнительное соглашение, в котором будет содержаться другой режим работы, и издать соответствующий приказ.
Готовое решение: Как установить режим рабочего времени с ненормированным рабочим днем при неполной рабочей неделе
(КонсультантПлюс, 2025)Также есть, в частности, риск ответственности в случае нарушений порядка оформления трудового договора (или дополнительного соглашения к нему) при установлении ненормированного рабочего дня.
(КонсультантПлюс, 2025)Также есть, в частности, риск ответственности в случае нарушений порядка оформления трудового договора (или дополнительного соглашения к нему) при установлении ненормированного рабочего дня.