Дополнительное соглашение к трудовому договору об исключении пункта
Подборка наиболее важных документов по запросу Дополнительное соглашение к трудовому договору об исключении пункта (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника на другую должность
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Вариант. 5. Исключить следующие пункты из Трудового договора от "___"________ ____ г. N _____: _____________.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Вариант. 5. Исключить следующие пункты из Трудового договора от "___"________ ____ г. N _____: _____________.
Форма: Дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении режима работы на режим ненормированного рабочего дня
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)3. Исключить следующий пункт Трудового договора: ___________________________________.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)3. Исключить следующий пункт Трудового договора: ___________________________________.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как заключить дополнительное соглашение к трудовому договору
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие дополнительного соглашения об исключении пункта из трудового договора
(Издательство "Главная книга", 2025)Условие дополнительного соглашения об исключении пункта из трудового договора
Готовое решение: Что нужно знать о переводе на другую работу
(КонсультантПлюс, 2025)На практике встречаются случаи, когда стороны дополнительным соглашением к трудовому договору исключают пункт, устанавливающий действие трудового договора на неопределенное время, и вводят новую его редакцию с указанием срока действия договора. Однако работодатель в этом случае рискует. Если в дальнейшем работник обратится в суд с иском о признании заключения трудового договора на неопределенный срок, то, скорее всего, суд удовлетворит требования, так как ст. 59 ТК РФ допускает установление срока действия трудового договора только при его заключении.
(КонсультантПлюс, 2025)На практике встречаются случаи, когда стороны дополнительным соглашением к трудовому договору исключают пункт, устанавливающий действие трудового договора на неопределенное время, и вводят новую его редакцию с указанием срока действия договора. Однако работодатель в этом случае рискует. Если в дальнейшем работник обратится в суд с иском о признании заключения трудового договора на неопределенный срок, то, скорее всего, суд удовлетворит требования, так как ст. 59 ТК РФ допускает установление срока действия трудового договора только при его заключении.
Статья: За пределами рабочего времени
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)Преподаватель А. обратилась с иском к работодателю: исключить из трудового договора (далее - ТД) и дополнительного соглашения (далее - соглашение) спорные пункты и взыскать компенсацию морального вреда - 10 тыс. руб.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 5)Преподаватель А. обратилась с иском к работодателю: исключить из трудового договора (далее - ТД) и дополнительного соглашения (далее - соглашение) спорные пункты и взыскать компенсацию морального вреда - 10 тыс. руб.