Доплата шахтерам
Подборка наиболее важных документов по запросу Доплата шахтерам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Организационно-правовые проблемы современного этапа реформирования национальной системы управления охраной труда
(Федорец А.Г.)
("Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях", 2011, N 3)Понятие "риск", вообще говоря, связано с наличием свободы выбора. Например, А. Матросов или Н. Гастелло, принимая свои смертельно опасные решения, не "рисковали", поскольку никакой другой исход не предусматривался. Представители профессий с высоким уровнем профессионального риска "рискуют" на этапе профориентации, т.е. при выборе профессии. Выпускник школы, выбирая профессию шахтера, летчика, бухгалтера или журналиста, принимает на себя все "профессиональные риски", связанные с этими профессиями. Риски, связанные с профессией (профессиональные), в очень незначительной степени поддаются управлению в процессе труда. Зато с ними изначально связан уровень оплаты труда. Все профессиональные риски уже включены в заработную плату. За что платят пожарным, если они большую часть своего рабочего стажа "спят"? За риск возможной гибели при пожаре. Интересно выглядит предложение доплачивать грузчику за его профессиональные риски, связанные "с подъемом и перемещением грузов"!
(Федорец А.Г.)
("Охрана труда и техника безопасности на промышленных предприятиях", 2011, N 3)Понятие "риск", вообще говоря, связано с наличием свободы выбора. Например, А. Матросов или Н. Гастелло, принимая свои смертельно опасные решения, не "рисковали", поскольку никакой другой исход не предусматривался. Представители профессий с высоким уровнем профессионального риска "рискуют" на этапе профориентации, т.е. при выборе профессии. Выпускник школы, выбирая профессию шахтера, летчика, бухгалтера или журналиста, принимает на себя все "профессиональные риски", связанные с этими профессиями. Риски, связанные с профессией (профессиональные), в очень незначительной степени поддаются управлению в процессе труда. Зато с ними изначально связан уровень оплаты труда. Все профессиональные риски уже включены в заработную плату. За что платят пожарным, если они большую часть своего рабочего стажа "спят"? За риск возможной гибели при пожаре. Интересно выглядит предложение доплачивать грузчику за его профессиональные риски, связанные "с подъемом и перемещением грузов"!
Статья: Обзор актуальных новостей
("Налоги" (газета), 2009, N 46)Высшие арбитры рассматривали вопрос правомерности начисления на компенсационные выплаты шахтерам за передвижения от одной шахты к другой НДФЛ. При рассмотрении материалов дела судьи пришли к такому выводу, что подобные выплаты не облагаются НДФЛ.
("Налоги" (газета), 2009, N 46)Высшие арбитры рассматривали вопрос правомерности начисления на компенсационные выплаты шахтерам за передвижения от одной шахты к другой НДФЛ. При рассмотрении материалов дела судьи пришли к такому выводу, что подобные выплаты не облагаются НДФЛ.
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 01.08.2016 N 304-ЭС16-8382 по делу N А27-10032/2015
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании неосновательного обогащения в виде гарантийного вклада по договорам аренды, расходов за составление экспертного заключения.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку договором предусмотрено, что при досрочном его расторжении гарантийный вклад остается у арендодателя (ответчика), спорная сумма не является неосновательным обогащением последнего или задолженностью.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Указанный договор аренды был расторгнут досрочно по соглашению сторон в связи с тем, что истец и ответчик договорились об аренде другого нежилого помещения общей площадью 37,8 кв. м по адресу: г. Кемерово, пр.Шахтеров, 57., при этом сумма гарантийного вклада в размере 35 640 руб. подлежала зачету в качестве гарантийного вклада по договору аренды N III57-37.8, заключенному 01.08.2014.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании неосновательного обогащения в виде гарантийного вклада по договорам аренды, расходов за составление экспертного заключения.
Обжалуемый результат спора: В удовлетворении требования отказано, поскольку договором предусмотрено, что при досрочном его расторжении гарантийный вклад остается у арендодателя (ответчика), спорная сумма не является неосновательным обогащением последнего или задолженностью.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Указанный договор аренды был расторгнут досрочно по соглашению сторон в связи с тем, что истец и ответчик договорились об аренде другого нежилого помещения общей площадью 37,8 кв. м по адресу: г. Кемерово, пр.Шахтеров, 57., при этом сумма гарантийного вклада в размере 35 640 руб. подлежала зачету в качестве гарантийного вклада по договору аренды N III57-37.8, заключенному 01.08.2014.
Нормативные акты
показать больше документовВопрос: Существуют ли особенности регулирования трудовых отношений с работниками - шахтерами, осуществляющими добычу каменного угля подземным способом?
(Консультация эксперта, Счетная палата РФ, 2012)Ответ: До 31.03.2012 нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, устанавливали некоторые особенности регулирования трудовых отношений с работниками - шахтерами, осуществляющими добычу каменного угля подземным способом, заключающиеся в установлении компенсаций (доплат за нормативное время передвижения работников в шахте от ствола к месту работы и обратно), типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска, прохождении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), а также в запрещении применения на соответствующих работах труда женщин и лиц в возрасте до восемнадцати лет.
(Консультация эксперта, Счетная палата РФ, 2012)Ответ: До 31.03.2012 нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, устанавливали некоторые особенности регулирования трудовых отношений с работниками - шахтерами, осуществляющими добычу каменного угля подземным способом, заключающиеся в установлении компенсаций (доплат за нормативное время передвижения работников в шахте от ствола к месту работы и обратно), типовых норм бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска, прохождении обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), а также в запрещении применения на соответствующих работах труда женщин и лиц в возрасте до восемнадцати лет.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2022, N 4)Гарантии по оплате труда для шахтеров
("Главная книга", 2022, N 4)Гарантии по оплате труда для шахтеров
Статья: Актуальные разъяснения федеральных органов налоговой администрации и решения судебных инстанций
("Налоги и налогообложение", 2009, N 12)По мнению ВАС РФ, компенсационные выплаты шахтерам за передвижения от одной шахты к другой не облагаются НДФЛ. Поскольку передвижение работников на подземных работах в шахтах осуществляется за пределами рабочего времени и не является частью трудового и технологического процесса, оно не учитывается при исчислении нормы выработки. Следовательно, такие доплаты являются не выплатами за определенный трудовой результат, а квалифицируются как компенсация потери времени на передвижение в шахте от ствола к месту работы и обратно.
("Налоги и налогообложение", 2009, N 12)По мнению ВАС РФ, компенсационные выплаты шахтерам за передвижения от одной шахты к другой не облагаются НДФЛ. Поскольку передвижение работников на подземных работах в шахтах осуществляется за пределами рабочего времени и не является частью трудового и технологического процесса, оно не учитывается при исчислении нормы выработки. Следовательно, такие доплаты являются не выплатами за определенный трудовой результат, а квалифицируются как компенсация потери времени на передвижение в шахте от ствола к месту работы и обратно.
"Пенсионное обеспечение граждан: основные вопросы"
(выпуск 5)
(Тресков В.И.)
("Редакция "Российской газеты", 2016)- доплаты к пенсиям, связанные с трудовой деятельностью (летчикам, шахтерам, за особые заслуги, специалистам ядерного оружейного комплекса);
(выпуск 5)
(Тресков В.И.)
("Редакция "Российской газеты", 2016)- доплаты к пенсиям, связанные с трудовой деятельностью (летчикам, шахтерам, за особые заслуги, специалистам ядерного оружейного комплекса);
Статья: Признаем расходы на премии в целях налогообложения
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 4)В Постановлении ФАС ЗСО от 23.01.2008 N Ф04-222/2008(688-А27-37), Ф04-222/2008(741-А27-37) суд также встал на сторону налогоплательщика. В обоснование своего решения судьи указали, что положения ст. 144 ТК РФ предусматривают право работодателя устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы также могут устанавливаться коллективным договором. Арбитражным судом выявлено, что основанием для выплаты данных премий послужили производственные и трудовые показатели работников, которым за долголетний и добросовестный труд, в честь празднования Дня шахтера и за производственные результаты, а именно добычу 500-тысячного рубежа добычи тонн угля, были выплачены спорные суммы. Следовательно, данные выплаты в соответствии с п. 2 ст. 255 НК РФ правомерно отнесены налогоплательщиком на расходы, учитываемые при определении налогооблагаемой базы.
(Демидов Г.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2013, N 4)В Постановлении ФАС ЗСО от 23.01.2008 N Ф04-222/2008(688-А27-37), Ф04-222/2008(741-А27-37) суд также встал на сторону налогоплательщика. В обоснование своего решения судьи указали, что положения ст. 144 ТК РФ предусматривают право работодателя устанавливать различные системы премирования, стимулирующих доплат и надбавок с учетом мнения представительного органа работников. Указанные системы также могут устанавливаться коллективным договором. Арбитражным судом выявлено, что основанием для выплаты данных премий послужили производственные и трудовые показатели работников, которым за долголетний и добросовестный труд, в честь празднования Дня шахтера и за производственные результаты, а именно добычу 500-тысячного рубежа добычи тонн угля, были выплачены спорные суммы. Следовательно, данные выплаты в соответствии с п. 2 ст. 255 НК РФ правомерно отнесены налогоплательщиком на расходы, учитываемые при определении налогооблагаемой базы.
Статья: Социально-обеспечительное законодательство ЕврАзЭС: проблемы формирования
(Седельникова М.Г.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2010, N 3)Например, подлежащий принятию Федеральный закон "О профессиональных пенсионных системах", необходимость появления которого была закреплена в ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", до сих пор не принят. В условиях действия страховых принципов формирования трудовых пенсий это фактически означает, что лица, которым пенсия назначается со снижением общеустановленного пенсионного возраста в соответствии со ст. 27 упомянутого Закона, получают ее за счет других пенсионеров. Поэтому финансовые проблемы, связанные с необходимостью выплаты пенсии ранее общеустановленного срока значительному количеству лиц, продолжают нарастать. При этом законодатель не только игнорирует необходимость их решения, но и одновременно принимает акты популистской направленности. Например, 10 мая 2010 г. был принят Федеральный закон "О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности", который предусматривает установление ежемесячной доплаты к пенсии шахтерам за счет дополнительных взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности в бюджет Пенсионного фонда РФ. Повышение налоговых ставок или введение новых финансовых обременений даже в условиях динамично развивающейся экономики может негативно сказаться на производственной сфере. Общепризнано, что в условиях финансового кризиса подобные действия могут не только нивелировать эффект от стимулирующих мер, но и привести к стагнации экономических процессов. В то же время проблема создания профессиональных пенсионных систем так и не решена.
(Седельникова М.Г.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2010, N 3)Например, подлежащий принятию Федеральный закон "О профессиональных пенсионных системах", необходимость появления которого была закреплена в ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", до сих пор не принят. В условиях действия страховых принципов формирования трудовых пенсий это фактически означает, что лица, которым пенсия назначается со снижением общеустановленного пенсионного возраста в соответствии со ст. 27 упомянутого Закона, получают ее за счет других пенсионеров. Поэтому финансовые проблемы, связанные с необходимостью выплаты пенсии ранее общеустановленного срока значительному количеству лиц, продолжают нарастать. При этом законодатель не только игнорирует необходимость их решения, но и одновременно принимает акты популистской направленности. Например, 10 мая 2010 г. был принят Федеральный закон "О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности", который предусматривает установление ежемесячной доплаты к пенсии шахтерам за счет дополнительных взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности в бюджет Пенсионного фонда РФ. Повышение налоговых ставок или введение новых финансовых обременений даже в условиях динамично развивающейся экономики может негативно сказаться на производственной сфере. Общепризнано, что в условиях финансового кризиса подобные действия могут не только нивелировать эффект от стимулирующих мер, но и привести к стагнации экономических процессов. В то же время проблема создания профессиональных пенсионных систем так и не решена.
Ситуация: Каким категориям граждан полагаются ежемесячные доплаты к пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Право на ежемесячные доплаты к пенсии имеют, в частности, бывшие шахтеры, летчики гражданской авиации и госслужащие, а также малообеспеченные неработающие пенсионеры.
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Право на ежемесячные доплаты к пенсии имеют, в частности, бывшие шахтеры, летчики гражданской авиации и госслужащие, а также малообеспеченные неработающие пенсионеры.
Статья: Комментарий к Письму Минфина России от 22.09.2010 N 03-03-06/1/606
(Казаков Е.С.)
("Акты и комментарии для бухгалтера", 2010, N 21)Вообще, что касается судов, они зачастую не видят никакой связи между премиями и необходимостью их упоминания в трудовых договорах. Например, можно учесть в расходах премии за долголетний и добросовестный труд, в честь празднования Дня шахтера и достижения 500 000-го рубежа добычи тонн угля. ФАС ЗСО в Постановлении от 23.01.2008 N Ф04-222/2008(688-А27-37), Ф04-222/2008(741-А27-37) привел следующие аргументы.
(Казаков Е.С.)
("Акты и комментарии для бухгалтера", 2010, N 21)Вообще, что касается судов, они зачастую не видят никакой связи между премиями и необходимостью их упоминания в трудовых договорах. Например, можно учесть в расходах премии за долголетний и добросовестный труд, в честь празднования Дня шахтера и достижения 500 000-го рубежа добычи тонн угля. ФАС ЗСО в Постановлении от 23.01.2008 N Ф04-222/2008(688-А27-37), Ф04-222/2008(741-А27-37) привел следующие аргументы.
Вопрос: Положены ли особые надбавки к пенсии шахтерам за многолетний "подземный" стаж в угольной промышленности?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Положены ли особые надбавки к пенсии шахтерам за многолетний "подземный" стаж в угольной промышленности?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Положены ли особые надбавки к пенсии шахтерам за многолетний "подземный" стаж в угольной промышленности?
Статья: Документы последнего месяца
("Практическая бухгалтерия", 2010, N 6)Право на доплату имеют лица, проработавшие на подземных и открытых горных работах по добыче угля (сланца), на строительстве шахт не менее 25 лет. Доплату также могут получить работники ведущих профессий (горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики, машинисты горных выемочных машин) со стажем не менее 20 лет. Размер доплаты определяется расчетным путем и зависит от срока работы в указанных профессиях и должностях, среднемесячного заработка шахтера, МРОТ по стране в целом и сумм страховых взносов, фактически поступивших в ПФР. Если пенсионер, имеющий право на получение доплаты, вновь поступает на работу, ее выплата приостанавливается. Документ вступит в силу с 1 января 2011 г. (Федеральный закон от 10 мая 2010 г. N 84-ФЗ).
("Практическая бухгалтерия", 2010, N 6)Право на доплату имеют лица, проработавшие на подземных и открытых горных работах по добыче угля (сланца), на строительстве шахт не менее 25 лет. Доплату также могут получить работники ведущих профессий (горнорабочие очистного забоя, проходчики, забойщики, машинисты горных выемочных машин) со стажем не менее 20 лет. Размер доплаты определяется расчетным путем и зависит от срока работы в указанных профессиях и должностях, среднемесячного заработка шахтера, МРОТ по стране в целом и сумм страховых взносов, фактически поступивших в ПФР. Если пенсионер, имеющий право на получение доплаты, вновь поступает на работу, ее выплата приостанавливается. Документ вступит в силу с 1 января 2011 г. (Федеральный закон от 10 мая 2010 г. N 84-ФЗ).