Должностные обязанности старшего воспитателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности старшего воспитателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.08.2021 по делу N 88-11518/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истица работала у ответчика, ее уведомили о реорганизации, вручили уведомление о сокращении ее должности, на основании приказа истица была уволена, считает, что она обладала преимущественным правом оставления на работе вследствие длительного стажа работы.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) - 4) Удовлетворено.Признавая несостоятельным вывод суда первой инстанции о не тождественности должностных обязанностей Б.Л., В.С. и С. вследствие установления им дополнительных должностных обязанностей, суд апелляционной инстанции указал, что дополнительные обязанности не являются обязанностями старшего воспитателя, а отнесены к обязанностям руководителя, заведующей.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании платы за вынужденный прогул; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О восстановлении на работе; 4) О признании незаконным увольнения в связи с сокращением.
Обстоятельства: Истица работала у ответчика, ее уведомили о реорганизации, вручили уведомление о сокращении ее должности, на основании приказа истица была уволена, считает, что она обладала преимущественным правом оставления на работе вследствие длительного стажа работы.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) - 4) Удовлетворено.Признавая несостоятельным вывод суда первой инстанции о не тождественности должностных обязанностей Б.Л., В.С. и С. вследствие установления им дополнительных должностных обязанностей, суд апелляционной инстанции указал, что дополнительные обязанности не являются обязанностями старшего воспитателя, а отнесены к обязанностям руководителя, заведующей.
Апелляционное определение Верховного суда Кабардино-Балкарской Республики от 25.08.2021 по делу N 33-1718/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании (понуждении) заключить трудовой договор (в т.ч. об оспаривании бездействия, отказа при заключении трудового договора); 2) О взыскании задолженности по заработной плате (в т.ч. взыскании северных, районных надбавок и т.д.); 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Возложение дополнительных обязанностей было отменено приказом директора правомерно.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Учитывая, что между сторонами в установленном законом порядке достигнуто соглашение о выполнении истцом трудовой функции в должности старшего воспитателя, а в последующем старшего методиста и наряду с указанной работой выполнении дополнительной работы в должности заведующего дошкольным отделением в объеме, предусмотренной должностной инструкцией по указанной должности, доводы апелляционной жалобы не опровергают выводы суда о выполнении истцом обязанностей заведующего дошкольного отделения в порядке совмещения должностей. При этом, также следует учесть, что, объем возложенной на истца дополнительной работы в порядке совмещения должностей не свидетельствует об определении основной трудовой функции истца как заведующего дошкольного отделения.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об обязании (понуждении) заключить трудовой договор (в т.ч. об оспаривании бездействия, отказа при заключении трудового договора); 2) О взыскании задолженности по заработной плате (в т.ч. взыскании северных, районных надбавок и т.д.); 3) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Возложение дополнительных обязанностей было отменено приказом директора правомерно.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Учитывая, что между сторонами в установленном законом порядке достигнуто соглашение о выполнении истцом трудовой функции в должности старшего воспитателя, а в последующем старшего методиста и наряду с указанной работой выполнении дополнительной работы в должности заведующего дошкольным отделением в объеме, предусмотренной должностной инструкцией по указанной должности, доводы апелляционной жалобы не опровергают выводы суда о выполнении истцом обязанностей заведующего дошкольного отделения в порядке совмещения должностей. При этом, также следует учесть, что, объем возложенной на истца дополнительной работы в порядке совмещения должностей не свидетельствует об определении основной трудовой функции истца как заведующего дошкольного отделения.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Быстрые проводы - лишние слезы
(Вагантов В.)
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 8)При этом уволенная при рассмотрении дела утверждала, что эти акты основаны только на докладных записках старшего воспитателя, у которой с истицей плохие отношения. Суды нижестоящих инстанций не стали рассматривать эти доводы, так же как и положительные характеристики, которые дали воспитательнице родители воспитанников и коллеги. Женщина также указала, что сопровождение детей на платные занятия не входило в ее должностные обязанности и присматривать за ними в те полчаса, когда воспитанники остались одни, должна была ее коллега. Этот вопрос суды тоже не исследовали.
(Вагантов В.)
("Практическая бухгалтерия", 2021, N 8)При этом уволенная при рассмотрении дела утверждала, что эти акты основаны только на докладных записках старшего воспитателя, у которой с истицей плохие отношения. Суды нижестоящих инстанций не стали рассматривать эти доводы, так же как и положительные характеристики, которые дали воспитательнице родители воспитанников и коллеги. Женщина также указала, что сопровождение детей на платные занятия не входило в ее должностные обязанности и присматривать за ними в те полчаса, когда воспитанники остались одни, должна была ее коллега. Этот вопрос суды тоже не исследовали.
Вопрос: Работник образовательной организации имеет высшую квалификационную категорию по должности "учитель-дефектолог", которую занимает на 0,5 ставки. Распространяется ли высшая квалификационная категория в целях установления доплат на его основную должность "учитель-логопед"?
(Консультация эксперта, 2023)Вместе с тем Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021 - 2023 годы (утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ) рекомендует в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах закреплять положения об оплате труда в течение срока действия квалификационной категории, при выполнении ими педагогической работы в случае, если квалификационная категория установлена по одной должности педагогического работника, а педагогическая работа выполняется в должности (должностях) с другим наименованием (в том числе по совместительству) при условии, что по этим должностям совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы:
(Консультация эксперта, 2023)Вместе с тем Отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства просвещения Российской Федерации, на 2021 - 2023 годы (утв. Минпросвещения России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ) рекомендует в региональных и территориальных соглашениях, в коллективных договорах закреплять положения об оплате труда в течение срока действия квалификационной категории, при выполнении ими педагогической работы в случае, если квалификационная категория установлена по одной должности педагогического работника, а педагогическая работа выполняется в должности (должностях) с другим наименованием (в том числе по совместительству) при условии, что по этим должностям совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы:
Нормативные акты
"Отраслевое соглашение по образовательным организациям высшего образования, находящимся в ведении Министерства науки и высшего образования Российской Федерации, на 2021 - 2023 годы"
(утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021)
(ред. от 05.05.2022)если квалификационная категория установлена по одной должности педагогического работника, а педагогическая работа выполняется в должности (должностях) с другим наименованием (в том числе по совместительству, при условии, что по этим должностям совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы):
(утв. Минобрнауки России, Профсоюзом работников народного образования и науки РФ 09.04.2021)
(ред. от 05.05.2022)если квалификационная категория установлена по одной должности педагогического работника, а педагогическая работа выполняется в должности (должностях) с другим наименованием (в том числе по совместительству, при условии, что по этим должностям совпадают должностные обязанности, учебные программы, профили работы):