Должностные обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности рабочего по комплексному обслуживанию зданий (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Трудовой договор с рабочим по комплексному обслуживанию и ремонту зданий 2 (3, 4) разряда
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)5.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)5.1. Работник обязан добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
Форма: Инструкция по охране труда рабочего по комплексному обслуживанию зданий дошкольной образовательной организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.3. Рабочий по комплексному обслуживанию зданий должен знать и соблюдать:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)1.3. Рабочий по комплексному обслуживанию зданий должен знать и соблюдать:
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовая функция: принцип определенности или свойство наполняемости?
(Зорина О.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)Утверждение работодателя о конкретизации, уточнении обязанностей работника не принимается судами, если это связано с обязанностями, ранее выполнявшимися работником, занимающим иную должность. Так, суд признал неправомерным введение должностной инструкции рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания, включающей функции сантехника, электрика, газоэлектросварщика, уборщика и т.д., обратив внимание на наличие в предыдущей редакции штатного расписания должностей ремонтника, слесаря-сантехника, слесаря-электрика (Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 27 ноября 2019 г. по делу N 33-5418/2019, 2-1332/2019).
(Зорина О.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)Утверждение работодателя о конкретизации, уточнении обязанностей работника не принимается судами, если это связано с обязанностями, ранее выполнявшимися работником, занимающим иную должность. Так, суд признал неправомерным введение должностной инструкции рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания, включающей функции сантехника, электрика, газоэлектросварщика, уборщика и т.д., обратив внимание на наличие в предыдущей редакции штатного расписания должностей ремонтника, слесаря-сантехника, слесаря-электрика (Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 27 ноября 2019 г. по делу N 33-5418/2019, 2-1332/2019).
Нормативные акты
"Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих"
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по ремонту и техническому обслуживанию оборудования, зданий и сооружений предприятия. Участвует в разработке перспективных и текущих планов ремонта основных производственных средств предприятия. Возглавляет работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, по реализации мер, направленных на улучшение его эксплуатации. Обеспечивает ритмичную работу цеха и выполнение ремонтных заданий в установленные сроки, повышение производительности труда ремонтных рабочих, снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ, эффективное использование основных и оборотных средств. Организует разработку и доведение до исполнителей (начальников участков, мастеров, бригадиров) плановых заданий и графиков ремонта, контроль за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним. Проводит работу по совершенствованию организации труда и ремонтного производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, использованию резервов повышения производительности труда и снижению издержек производства. Организует ведение учета и составление отчетности о ремонтно-производственной деятельности, работу по проведению специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования. Организует работу, связанную с разработкой и внедрением стандартов, технических условий и других нормативных материалов по эксплуатации, ремонту и профилактическому обслуживанию оборудования. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Участвует в работе по планированию технического развития производства и модернизации оборудования, в расследовании причин повышенного износа, аварий оборудования и производственного травматизма и обеспечивает разработку мер по их предупреждению. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих и проводит воспитательную работу в коллективе.
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)Должностные обязанности. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха по ремонту и техническому обслуживанию оборудования, зданий и сооружений предприятия. Участвует в разработке перспективных и текущих планов ремонта основных производственных средств предприятия. Возглавляет работу по внедрению систем комплексного регламентированного обслуживания, обеспечивающих своевременную наладку и ремонт оборудования, по реализации мер, направленных на улучшение его эксплуатации. Обеспечивает ритмичную работу цеха и выполнение ремонтных заданий в установленные сроки, повышение производительности труда ремонтных рабочих, снижение стоимости ремонта при высоком качестве ремонтных работ, эффективное использование основных и оборотных средств. Организует разработку и доведение до исполнителей (начальников участков, мастеров, бригадиров) плановых заданий и графиков ремонта, контроль за проведением ремонтных работ и испытаний оборудования, за соблюдением правил эксплуатации, технического обслуживания и надзора за ним. Проводит работу по совершенствованию организации труда и ремонтного производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества продукции, использованию резервов повышения производительности труда и снижению издержек производства. Организует ведение учета и составление отчетности о ремонтно-производственной деятельности, работу по проведению специальной оценки условий труда и рационализации рабочих мест, улучшению нормирования труда, правильному применению форм и систем заработной платы и материального стимулирования. Организует работу, связанную с разработкой и внедрением стандартов, технических условий и других нормативных материалов по эксплуатации, ремонту и профилактическому обслуживанию оборудования. Обеспечивает технически правильную эксплуатацию оборудования и других основных средств и выполнение графиков их ремонта, безопасные и здоровые условия труда, а также своевременное предоставление работающим льгот по условиям труда. Участвует в работе по планированию технического развития производства и модернизации оборудования, в расследовании причин повышенного износа, аварий оборудования и производственного травматизма и обеспечивает разработку мер по их предупреждению. Координирует работу мастеров и цеховых служб. Осуществляет подбор кадров рабочих и служащих, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении отличившихся работников, о наложении дисциплинарных взысканий на нарушителей производственной и трудовой дисциплины, применении при необходимости мер материального воздействия. Организует работу по повышению квалификации рабочих и служащих и проводит воспитательную работу в коллективе.
Постановление администрации Одинцовского муниципального района МО от 23.11.2010 N 3922
"Об утверждении стандартов качества муниципальных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам муниципальными бюджетными учреждениями Одинцовского муниципального района в 2011 году"10.4.1. Назначаются административно-управленческий персонал (руководитель лагеря, его заместитель); педагогический персонал (педагоги дополнительного образования, воспитатели, вожатые, тренеры-преподаватели); медицинский персонал (квалифицированные кадры средних медицинских работников, врачи-педиатры), технические работники, младший обслуживающий персонал (работники пищеблоков, уборщики служебных помещений, рабочие по комплексному обслуживанию зданий, сторожа и т.п.).
"Об утверждении стандартов качества муниципальных услуг, оказываемых физическим и юридическим лицам муниципальными бюджетными учреждениями Одинцовского муниципального района в 2011 году"10.4.1. Назначаются административно-управленческий персонал (руководитель лагеря, его заместитель); педагогический персонал (педагоги дополнительного образования, воспитатели, вожатые, тренеры-преподаватели); медицинский персонал (квалифицированные кадры средних медицинских работников, врачи-педиатры), технические работники, младший обслуживающий персонал (работники пищеблоков, уборщики служебных помещений, рабочие по комплексному обслуживанию зданий, сторожа и т.п.).
Вопрос: Мною подписан трудовой договор с МБДОУ по должности "рабочий по комплексному обслуживанию зданий". В должностной инструкции прописаны пункты, не относящиеся к деятельности рабочего по обслуживанию. Правомерно ли вносить в должностную инструкцию такие пункты? Если нет, то на какие нормативные документы ссылаться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 1. По нашему мнению, работодатель не вправе отражать в должностной инструкции рабочего по комплексному обслуживанию зданий приведенные вами трудовые обязанности в пунктах 3.10 и 3.11. Работы, указанные в пункте 3.12, работодатель вправе поручить рабочему по комплексному обслуживанию зданий.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: 1. По нашему мнению, работодатель не вправе отражать в должностной инструкции рабочего по комплексному обслуживанию зданий приведенные вами трудовые обязанности в пунктах 3.10 и 3.11. Работы, указанные в пункте 3.12, работодатель вправе поручить рабочему по комплексному обслуживанию зданий.
Вопрос: Произошла реорганизация детского сада. После сокращения групп в детском саду 0,5 ставки сократили, осталась 1 ставка рабочего по комплексному обслуживанию здания на 15 групп. Группы находятся в разных зданиях. Как действовать работодателю для того, чтобы рабочий по комплексному обслуживанию работал на два здания?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Произошла реорганизация детского сада путем присоединения одного детского сада к другому. При реорганизации образовалась 1,5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию здания на 17 групп. 1 ставка рабочего занята, 0,5 ставки - вакансия. После сокращения групп в детском саду 0,5 ставки сократили, осталась 1 ставка рабочего по комплексному обслуживанию здания на 15 групп. Группы находятся в разных зданиях. Как действовать работодателю для того, чтобы рабочий по комплексному обслуживанию работал на два здания? Рабочее время и должностные обязанности не изменились.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Произошла реорганизация детского сада путем присоединения одного детского сада к другому. При реорганизации образовалась 1,5 ставки рабочего по комплексному обслуживанию здания на 17 групп. 1 ставка рабочего занята, 0,5 ставки - вакансия. После сокращения групп в детском саду 0,5 ставки сократили, осталась 1 ставка рабочего по комплексному обслуживанию здания на 15 групп. Группы находятся в разных зданиях. Как действовать работодателю для того, чтобы рабочий по комплексному обслуживанию работал на два здания? Рабочее время и должностные обязанности не изменились.
Статья: Работа на холоде, или Теплое отношение к людям
(Панина Д.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2016, N 12)Было установлено, что основная трудовая функция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий заключается в мелком ремонте помещений, оборудования и инвентаря, принадлежащих учреждению, содержании их в надлежащем порядке, осуществлении погрузки, разгрузки и переноски продуктов, товарно-материальных ценностей и складировании их на складе. Кроме того, в зимний период он был обязан очищать от снега и льда дворовые территории, тротуары, крыши, навесы.
(Панина Д.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2016, N 12)Было установлено, что основная трудовая функция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий заключается в мелком ремонте помещений, оборудования и инвентаря, принадлежащих учреждению, содержании их в надлежащем порядке, осуществлении погрузки, разгрузки и переноски продуктов, товарно-материальных ценностей и складировании их на складе. Кроме того, в зимний период он был обязан очищать от снега и льда дворовые территории, тротуары, крыши, навесы.
Форма: Должностная инструкция рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий дошкольной образовательной организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)5.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" (Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30), _________________________ (реквизиты иных актов и документов).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)5.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе квалификационной характеристики должности "Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" (Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, раздел "Профессии рабочих, общие для всех отраслей народного хозяйства" Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1, утвержденные Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30), _________________________ (реквизиты иных актов и документов).
Вопрос: ...В связи с отказом работника от выполнения работы за пределами пунктов его должностной инструкции работодатель хочет дополнить инструкцию. В каком порядке осуществить работу по внесению изменений и возможно ли сделать это в одностороннем порядке? Имеет ли право работодатель уволить работника в случае его несогласия?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В должностной инструкции рабочего по комплексному обслуживанию зданий, в разделе "Должностные обязанности", указано: "1. Осуществлять мелкие ремонтные работы тепловых сетей. 2. Осуществлять мелкие ремонтные работы помещений. 3. Выполнять иные поручения работодателя". В настоящее время в связи с отказом работника от выполнения работы за пределами тех пунктов, что содержатся в его должностной инструкции, работодатель хочет дополнить должностную инструкцию рабочего еще 10 пунктами, в том числе прописав, например: "Осуществлять погрузку-выгрузку материала работодателя. Осуществлять сборку и установку декораций. Следить за качеством работы при осуществлении расчистки территории работодателя снегоуборочными машинами". В каком порядке работодатель должен осуществить работу по внесению изменений в должностную инструкцию работника и вообще возможно ли сделать это в одностороннем порядке или же только по соглашению сторон? Имеет ли право работодатель уволить работника в случае его несогласия с новой должностной инструкцией?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: В должностной инструкции рабочего по комплексному обслуживанию зданий, в разделе "Должностные обязанности", указано: "1. Осуществлять мелкие ремонтные работы тепловых сетей. 2. Осуществлять мелкие ремонтные работы помещений. 3. Выполнять иные поручения работодателя". В настоящее время в связи с отказом работника от выполнения работы за пределами тех пунктов, что содержатся в его должностной инструкции, работодатель хочет дополнить должностную инструкцию рабочего еще 10 пунктами, в том числе прописав, например: "Осуществлять погрузку-выгрузку материала работодателя. Осуществлять сборку и установку декораций. Следить за качеством работы при осуществлении расчистки территории работодателя снегоуборочными машинами". В каком порядке работодатель должен осуществить работу по внесению изменений в должностную инструкцию работника и вообще возможно ли сделать это в одностороннем порядке или же только по соглашению сторон? Имеет ли право работодатель уволить работника в случае его несогласия с новой должностной инструкцией?
Вопрос: Сотрудникам в должности "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий" нужно передвигаться на транспортном средстве. График работы 1/3, суммарный учет. Возможно ли с этими сотрудниками оформить внутреннее совмещение по должности "водитель" (транспортное средство предоставляется организацией)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: В штатном составе нашей организации имеются работники с должностью "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий". Для исполнения своих должностных обязанностей данным сотрудникам необходимо передвигаться на транспортном средстве. График работы у данных сотрудников 1/3 (сутки через трое, суммарный учет рабочего времени). Возможно ли с данными сотрудниками оформить внутреннее совмещение по должности "водитель", если транспортное средство, необходимое для передвижения данных сотрудников, предоставляется организацией?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)Вопрос: В штатном составе нашей организации имеются работники с должностью "рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий". Для исполнения своих должностных обязанностей данным сотрудникам необходимо передвигаться на транспортном средстве. График работы у данных сотрудников 1/3 (сутки через трое, суммарный учет рабочего времени). Возможно ли с данными сотрудниками оформить внутреннее совмещение по должности "водитель", если транспортное средство, необходимое для передвижения данных сотрудников, предоставляется организацией?
Вопрос: Каковы обязанности у рабочего по комплексному обслуживанию здания школы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Каковы обязанности у рабочего по комплексному обслуживанию здания школы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: Каковы обязанности у рабочего по комплексному обслуживанию здания школы?
Статья: Нарушения при применении МРОТ в бюджетных учреждениях
(Вифлеемский А.)
("Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности", 2010, N 5)В результате заработная плата уборщицы и рабочего по комплексному обслуживанию зданий составит соответственно 4330 руб. (2700 + 1630) и 4550 руб. (2920 + 1630).
(Вифлеемский А.)
("Бюджетные учреждения: ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности", 2010, N 5)В результате заработная плата уборщицы и рабочего по комплексному обслуживанию зданий составит соответственно 4330 руб. (2700 + 1630) и 4550 руб. (2920 + 1630).
Форма: Трудовой договор с начальником ремонтного цеха
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)5.1.1. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности:
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2017)5.1.1. Добросовестно исполнять следующие должностные обязанности: