Должностные обязанности начальника участка
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности начальника участка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.10.2025 N 15АП-10942/2025 по делу N А53-35696/2024
Требование: О признании соглашения к договору на транспортные услуги незаключенным, взыскании предварительной оплаты, неустойки.
Решение: Требование удовлетворено в части.Доступ к оттиску печати организации "Для документов" не подтверждает наличие у начальника участка Назарова А.Ю. полномочий на подписание договоров и дополнительных соглашений к ним, доступ к печати Назаров А.Ю. имел в связи с выполнением должностных обязанностей как начальника участка. При этом правом подписи иных документов на объекте Таганрог, Пушкинская набережная (при этом не договоров) обладал только руководитель проекта - Зверев А.Е., что подтверждается представленным в материалы дела приказом от 21.11.2023 N 25.
Требование: О признании соглашения к договору на транспортные услуги незаключенным, взыскании предварительной оплаты, неустойки.
Решение: Требование удовлетворено в части.Доступ к оттиску печати организации "Для документов" не подтверждает наличие у начальника участка Назарова А.Ю. полномочий на подписание договоров и дополнительных соглашений к ним, доступ к печати Назаров А.Ю. имел в связи с выполнением должностных обязанностей как начальника участка. При этом правом подписи иных документов на объекте Таганрог, Пушкинская набережная (при этом не договоров) обладал только руководитель проекта - Зверев А.Е., что подтверждается представленным в материалы дела приказом от 21.11.2023 N 25.
Апелляционное определение Московского областного суда от 31.07.2023 по делу N 33-26380/2023 (УИД 50RS0028-01-2022-008130-37)
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О допуске к рабочему месту.
Обстоятельства: Истец указал, что был принят на работу, однако трудовой договор не заключался, в полном объеме за работу с истцом не рассчитались, впоследствии истец не был допущен на работу.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Отказывая в удовлетворении требований истца об обязании допустить к исполнению должностных обязанностей начальника участка с должностным окладом 130 000 рублей с учетом вычетов отчислений в ПФР РФ и ИФНС РФ, взыскании заработной платы из расчета 130 000 рублей в месяц, суд исходил из того, что доказательств установления истцу заработной в платы в размере 130 000 рублей материалы дела не содержат, а представленная истцом переписка с ФИО с учетом его показаний, допрошенного в качестве свидетеля, данный факт не подтверждает, поскольку в судебном заседании ФИО указал, что ему не было известно о зарплате истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника, в т.ч. в связи с увольнением.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О допуске к рабочему месту.
Обстоятельства: Истец указал, что был принят на работу, однако трудовой договор не заключался, в полном объеме за работу с истцом не рассчитались, впоследствии истец не был допущен на работу.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.Отказывая в удовлетворении требований истца об обязании допустить к исполнению должностных обязанностей начальника участка с должностным окладом 130 000 рублей с учетом вычетов отчислений в ПФР РФ и ИФНС РФ, взыскании заработной платы из расчета 130 000 рублей в месяц, суд исходил из того, что доказательств установления истцу заработной в платы в размере 130 000 рублей материалы дела не содержат, а представленная истцом переписка с ФИО с учетом его показаний, допрошенного в качестве свидетеля, данный факт не подтверждает, поскольку в судебном заседании ФИО указал, что ему не было известно о зарплате истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Некоторые проблемы реализации конституционного права граждан на обращения в органы государственной власти и органы местного самоуправления
(Багмет А.М., Бычкова Е.И.)
("Российская юстиция", 2021, N 3)Так, встречаются случаи, когда органы государственной власти или органы местного самоуправления пытаются переложить ответственность за нарушение порядка рассмотрения обращений граждан на лиц, совершенно не обладающих данным правом. Так, например, начальника участка "Электросеть" мировой суд признал виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.59 КоАП РФ, и назначил административное наказание в виде административного штрафа в сумме 5 тыс. руб. Судья сделал вывод о его виновности в нарушение 30-дневного срока рассмотрения обращения гражданки с заявлением в филиал ГУП СК - сетевое обособленное подразделение "Электросеть". Однако районный суд отменил решение мирового судьи и справедливо отметил, что субъект данного правонарушения является специальным. По смыслу Федерального закона N 59-ФЗ имеются в виду руководители органов государственной власти, органов местного самоуправления, в которые адресуются обращения граждан, а также должностные лица, которые постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляют функции представителя власти либо выполняют организационно-распорядительные функции в этих органах и на которых возложены обязанности по рассмотрению обращений граждан. Именно совершаемые ими противоправные действия (бездействие) при рассмотрении обращений граждан подпадают под данную статью КоАП РФ. При этом из должностной инструкции не усматривается обязанности у заместителя директора филиала - начальника участка "Электросеть" по обеспечению рассмотрения обращений граждан и принятия по ним решений <5>.
(Багмет А.М., Бычкова Е.И.)
("Российская юстиция", 2021, N 3)Так, встречаются случаи, когда органы государственной власти или органы местного самоуправления пытаются переложить ответственность за нарушение порядка рассмотрения обращений граждан на лиц, совершенно не обладающих данным правом. Так, например, начальника участка "Электросеть" мировой суд признал виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного ст. 5.59 КоАП РФ, и назначил административное наказание в виде административного штрафа в сумме 5 тыс. руб. Судья сделал вывод о его виновности в нарушение 30-дневного срока рассмотрения обращения гражданки с заявлением в филиал ГУП СК - сетевое обособленное подразделение "Электросеть". Однако районный суд отменил решение мирового судьи и справедливо отметил, что субъект данного правонарушения является специальным. По смыслу Федерального закона N 59-ФЗ имеются в виду руководители органов государственной власти, органов местного самоуправления, в которые адресуются обращения граждан, а также должностные лица, которые постоянно, временно или по специальному полномочию осуществляют функции представителя власти либо выполняют организационно-распорядительные функции в этих органах и на которых возложены обязанности по рассмотрению обращений граждан. Именно совершаемые ими противоправные действия (бездействие) при рассмотрении обращений граждан подпадают под данную статью КоАП РФ. При этом из должностной инструкции не усматривается обязанности у заместителя директора филиала - начальника участка "Электросеть" по обеспечению рассмотрения обращений граждан и принятия по ним решений <5>.
Путеводитель по судебной практике: Поставка товаров.
Докажут ли товарные накладные, подписанные уполномоченными лицами, отгрузку (передачу) товара по договору поставки
(КонсультантПлюс, 2025)Судом установлено, что согласно отметкам в накладных получение товара производилось работником ответчика по первоначальному иску, занимавшего в данной организации до 16.06.2013 должность начальника автотранспортного участка, Яковлевым С.А., в обязанности которого входило обеспечение и материально-техническое снабжение товарно-материальными ценностями, взаимодействие со сторонними организациями. Кроме того, из должностной инструкции заведующего участка автотракторной техники N ДИ-35 следует, что заведующий имеет право на подписание документов в пределах своей компетенции, взаимодействует с другими подразделениями по приемке заявок на услуги транспорта для перевозок (людей, товарно-материальных ценностей), обеспечивает своевременную сдачу актов на списание товарно-материальных ценностей, отчетов по учету товарно-материальных ценностей, подачу заявок на закуп товарно-материальных ценностей.
Докажут ли товарные накладные, подписанные уполномоченными лицами, отгрузку (передачу) товара по договору поставки
(КонсультантПлюс, 2025)Судом установлено, что согласно отметкам в накладных получение товара производилось работником ответчика по первоначальному иску, занимавшего в данной организации до 16.06.2013 должность начальника автотранспортного участка, Яковлевым С.А., в обязанности которого входило обеспечение и материально-техническое снабжение товарно-материальными ценностями, взаимодействие со сторонними организациями. Кроме того, из должностной инструкции заведующего участка автотракторной техники N ДИ-35 следует, что заведующий имеет право на подписание документов в пределах своей компетенции, взаимодействует с другими подразделениями по приемке заявок на услуги транспорта для перевозок (людей, товарно-материальных ценностей), обеспечивает своевременную сдачу актов на списание товарно-материальных ценностей, отчетов по учету товарно-материальных ценностей, подачу заявок на закуп товарно-материальных ценностей.
Нормативные акты
"РД-03112178-1083-01. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих предприятий городского электрического транспорта"
(утв. Минтрансом России 21.12.2001)7 - 8 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника участка, отнесенного к III группе по оплате труда.
(утв. Минтрансом России 21.12.2001)7 - 8 разряды - при выполнении должностных обязанностей начальника участка, отнесенного к III группе по оплате труда.
Решение Верховного Суда РФ от 06.02.2008 N ГКПИ07-1681
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими пунктов 10.1 и 10.2 Инструкции по организации деятельности участкового уполномоченного милиции, утвержденной Приказом МВД РФ от 16.09.2002 N 900>В этих случаях участковый уполномоченный милиции является дознавателем, то есть должностным лицом органа дознания, уполномоченным начальником органа дознания осуществлять предварительное расследование в форме дознания, а также другие полномочия, предусмотренные Кодексом (пункт 7 статьи 5 Кодекса).
<Об отказе в удовлетворении заявления о признании недействующими пунктов 10.1 и 10.2 Инструкции по организации деятельности участкового уполномоченного милиции, утвержденной Приказом МВД РФ от 16.09.2002 N 900>В этих случаях участковый уполномоченный милиции является дознавателем, то есть должностным лицом органа дознания, уполномоченным начальником органа дознания осуществлять предварительное расследование в форме дознания, а также другие полномочия, предусмотренные Кодексом (пункт 7 статьи 5 Кодекса).
Вопрос: Какие работники относятся к категории руководителей организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Так, к категории руководителей относятся директор (генеральный директор, управляющий) предприятия, финансовый директор (заместитель директора по финансам), главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный конструктор, главный металлург, мастер участка, начальник гаража и другие (разд. I Справочника).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Так, к категории руководителей относятся директор (генеральный директор, управляющий) предприятия, финансовый директор (заместитель директора по финансам), главный бухгалтер, главный диспетчер, главный инженер, главный конструктор, главный металлург, мастер участка, начальник гаража и другие (разд. I Справочника).
Статья: Должно ли быть решение работодателя о сокращении численности или штата работников обоснованным?
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)"Доводы ответчика, что многие функциональные обязанности по должности "главный инженер" совпадают с должностными обязанностями иных должностей, в частности: директор по производству завода МДФ, руководитель службы охраны труда, экологии, ГО и ЧС, начальник отдела охраны труда, промышленной и пожарной безопасности ООО "***", начальник ремонтно-строительного участка, суд находит убедительными, что подтверждает то обстоятельство, что сокращение истца не носило мнимый характер, руководитель при издании приказа о сокращении исходил из сложившейся экономической ситуации на предприятии.
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 5)"Доводы ответчика, что многие функциональные обязанности по должности "главный инженер" совпадают с должностными обязанностями иных должностей, в частности: директор по производству завода МДФ, руководитель службы охраны труда, экологии, ГО и ЧС, начальник отдела охраны труда, промышленной и пожарной безопасности ООО "***", начальник ремонтно-строительного участка, суд находит убедительными, что подтверждает то обстоятельство, что сокращение истца не носило мнимый характер, руководитель при издании приказа о сокращении исходил из сложившейся экономической ситуации на предприятии.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Исследовав должностные инструкции, штатное расписание, карточки счетов 70, 30 - 39, протоколы допросов сотрудников общества (начальника участка открытых горных работ, начальника участка подземных горных работ) и установив, что данные работники для выполнения своих должностных обязанностей должны постоянно находиться на объекте, суды поддержали выводы инспекции о том, что расходы (заработная плата указанных работников и страховые платежи) понесены обществом при осуществлении основного вида деятельности; перечисленные работники участвуют в технологическом процессе выпуска продукции. В этой связи такие расходы должны квалифицироваться как прямые (Постановление АС Дальневосточного округа от 31.01.2024 N Ф03-6560/2023 по делу N А04-2695/2023).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)Исследовав должностные инструкции, штатное расписание, карточки счетов 70, 30 - 39, протоколы допросов сотрудников общества (начальника участка открытых горных работ, начальника участка подземных горных работ) и установив, что данные работники для выполнения своих должностных обязанностей должны постоянно находиться на объекте, суды поддержали выводы инспекции о том, что расходы (заработная плата указанных работников и страховые платежи) понесены обществом при осуществлении основного вида деятельности; перечисленные работники участвуют в технологическом процессе выпуска продукции. В этой связи такие расходы должны квалифицироваться как прямые (Постановление АС Дальневосточного округа от 31.01.2024 N Ф03-6560/2023 по делу N А04-2695/2023).
Статья: Что следует учитывать при увольнении по результатам испытания
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 16)Заключение о результатах испытания и докладная записка начальника участка, поданная на имя генерального директора компании, содержат только общие фразы. В них не прописано, в чем конкретно выражено неисполнение трудовых обязанностей, не указано, какие задания давались работнику, результаты его деятельности и их оценка. В период испытательного срока не фиксировались факты выполнения или невыполнения работником поручений работодателя. За весь период испытания имеется лишь одна докладная записка начальника участка, в которой не приведено ни одного конкретного случая, когда работник не выполнил задание работодателя, проявил некомпетентность, допустил ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. В период испытательного срока дисциплинарные меры к работнику не применялись.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 16)Заключение о результатах испытания и докладная записка начальника участка, поданная на имя генерального директора компании, содержат только общие фразы. В них не прописано, в чем конкретно выражено неисполнение трудовых обязанностей, не указано, какие задания давались работнику, результаты его деятельности и их оценка. В период испытательного срока не фиксировались факты выполнения или невыполнения работником поручений работодателя. За весь период испытания имеется лишь одна докладная записка начальника участка, в которой не приведено ни одного конкретного случая, когда работник не выполнил задание работодателя, проявил некомпетентность, допустил ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. В период испытательного срока дисциплинарные меры к работнику не применялись.
"Учетная политика 2025: бухгалтерская и налоговая"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Исследовав должностные инструкции, штатное расписание, карточки счетов 70, 30 - 39, протоколы допросов сотрудников общества (начальника участка открытых горных работ, начальника участка подземных горных работ) и установив, что данные работники для выполнения своих должностных обязанностей должны постоянно находиться на объекте, суды поддержали выводы инспекции о том, что расходы (заработная плата указанных работников и страховые платежи) понесены обществом при осуществлении основного вида деятельности; перечисленные работники участвуют в технологическом процессе выпуска продукции. В этой связи такие расходы должны квалифицироваться как прямые (Постановление АС Дальневосточного округа от 31.01.2024 N Ф03-6560/2023 по делу N А04-2695/2023);
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Исследовав должностные инструкции, штатное расписание, карточки счетов 70, 30 - 39, протоколы допросов сотрудников общества (начальника участка открытых горных работ, начальника участка подземных горных работ) и установив, что данные работники для выполнения своих должностных обязанностей должны постоянно находиться на объекте, суды поддержали выводы инспекции о том, что расходы (заработная плата указанных работников и страховые платежи) понесены обществом при осуществлении основного вида деятельности; перечисленные работники участвуют в технологическом процессе выпуска продукции. В этой связи такие расходы должны квалифицироваться как прямые (Постановление АС Дальневосточного округа от 31.01.2024 N Ф03-6560/2023 по делу N А04-2695/2023);
"Расходы в бухгалтерском и налоговом учете"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Организация относила к косвенным расходам расходы по заработной плате работников участка подземных горных работ и участка открытых горных работ (начальника участка, инженера по горным работам, начальника смены, горнорабочего 3-го разряда). Заработная плата всех остальных работников вышеуказанных участков учитывалась в составе прямых расходов. Исследовав должностные инструкции, штатное расписание, карточки счетов 70, 30 - 39, протоколы допросов сотрудников общества (начальника участка открытых горных работ, начальника участка подземных горных работ) и установив, что данные работники для выполнения своих должностных обязанностей должны постоянно находиться на объекте, суды поддержали выводы инспекции о том, что расходы (заработная плата указанных работников и страховые платежи) понесены обществом при осуществлении основного вида деятельности; перечисленные работники участвуют в технологическом процессе выпуска продукции. В этой связи такие расходы должны квалифицироваться как прямые (Постановление АС Дальневосточного округа от 31.01.2024 N Ф03-6560/2023 по делу N А04-2695/2023).
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Организация относила к косвенным расходам расходы по заработной плате работников участка подземных горных работ и участка открытых горных работ (начальника участка, инженера по горным работам, начальника смены, горнорабочего 3-го разряда). Заработная плата всех остальных работников вышеуказанных участков учитывалась в составе прямых расходов. Исследовав должностные инструкции, штатное расписание, карточки счетов 70, 30 - 39, протоколы допросов сотрудников общества (начальника участка открытых горных работ, начальника участка подземных горных работ) и установив, что данные работники для выполнения своих должностных обязанностей должны постоянно находиться на объекте, суды поддержали выводы инспекции о том, что расходы (заработная плата указанных работников и страховые платежи) понесены обществом при осуществлении основного вида деятельности; перечисленные работники участвуют в технологическом процессе выпуска продукции. В этой связи такие расходы должны квалифицироваться как прямые (Постановление АС Дальневосточного округа от 31.01.2024 N Ф03-6560/2023 по делу N А04-2695/2023).
Статья: Наставничество по новым правилам
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)МАСТЕР КОНТРОЛЬНЫЙ (УЧАСТКА, ЦЕХА)
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)МАСТЕР КОНТРОЛЬНЫЙ (УЧАСТКА, ЦЕХА)
Статья: Микроповреждения (микротравмы) работников: причины и порядок проведения расследований
(Елфимова Е.В., Миннегалиева Л.И.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 5)Некоторые микротравмы объясняются не столько поведением работников, сколько отсутствием на производстве безопасных условий труда. Приведем примеры. Менеджер отдела продаж ООО "Добрострой" Юлия С. сообщила руководителю компании, что получила микротравмы (ушиб, несколько небольших гематом, ссадины) в результате падения в офисе; причиной падения стал незакрепленный кабель, проложенный вдоль офисного коридора <4>. При очистке металлической трубы от земли обрушились стены траншеи, работника завалило и он получил микротравмы; причиной послужило то, что главный инженер и начальник производственно-бытового участка не обеспечили закрепление стен траншеи щитами <5>. Таким образом, причиной получения микротравм работниками предприятий стали халатное отношение должностных лиц к своим обязанностям и отсутствие должного контроля со стороны специально уполномоченных должностных лиц.
(Елфимова Е.В., Миннегалиева Л.И.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 5)Некоторые микротравмы объясняются не столько поведением работников, сколько отсутствием на производстве безопасных условий труда. Приведем примеры. Менеджер отдела продаж ООО "Добрострой" Юлия С. сообщила руководителю компании, что получила микротравмы (ушиб, несколько небольших гематом, ссадины) в результате падения в офисе; причиной падения стал незакрепленный кабель, проложенный вдоль офисного коридора <4>. При очистке металлической трубы от земли обрушились стены траншеи, работника завалило и он получил микротравмы; причиной послужило то, что главный инженер и начальник производственно-бытового участка не обеспечили закрепление стен траншеи щитами <5>. Таким образом, причиной получения микротравм работниками предприятий стали халатное отношение должностных лиц к своим обязанностям и отсутствие должного контроля со стороны специально уполномоченных должностных лиц.
Статья: Полюбовно расстаться не получилось
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Еще через неделю сборщика уволили в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания в виде выговора. Работодатель утверждал, что сборщик не выполнил правила внутреннего трудового распорядка и индивидуальное задание мастера участка, чем нарушил требования должностной инструкции.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Еще через неделю сборщика уволили в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за неоднократное неисполнение без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии дисциплинарного взыскания в виде выговора. Работодатель утверждал, что сборщик не выполнил правила внутреннего трудового распорядка и индивидуальное задание мастера участка, чем нарушил требования должностной инструкции.
Статья: Особенности субъектов и использования специальных познаний в судебном процессе по защите прав участников управления земельными ресурсами
(Волкова Т.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 1)Субъектами же судебного процесса перечисленные нами участники земельных правоотношений становятся в момент возникновения дела и привлечения их в процесс в качестве таковых с наделением их соответствующими процессуальными правами и обязанностями, т.е. процессуальным статусом <5>. Но, несмотря на определенность субъектного состава, на практике нередки случаи, когда одни лица становятся участниками судопроизводства, а другие, наоборот, такими не признаются, хотя должны. Приведем конкретные примеры. Так, судебная коллегия приходит к выводу, что судом первой инстанции не был определен должным образом круг лиц, подлежащих привлечению к участию в деле. Так, в решении указывается, что должностное лицо (начальник отдела по работе с земельными участками), чье решение об отказе в предварительном согласовании предоставления земельного участка оспаривается, "к участию в деле в качестве административного ответчика судом первой инстанции не привлечено, несмотря на вынесенный в отношении принятого этим должностным лицом решения судебный акт" <6>. При этом обязанность суда рассмотреть дело с участием такого лица предусмотрена ст. 221 и ч. 6 ст. 226 КАС РФ <7>.
(Волкова Т.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 1)Субъектами же судебного процесса перечисленные нами участники земельных правоотношений становятся в момент возникновения дела и привлечения их в процесс в качестве таковых с наделением их соответствующими процессуальными правами и обязанностями, т.е. процессуальным статусом <5>. Но, несмотря на определенность субъектного состава, на практике нередки случаи, когда одни лица становятся участниками судопроизводства, а другие, наоборот, такими не признаются, хотя должны. Приведем конкретные примеры. Так, судебная коллегия приходит к выводу, что судом первой инстанции не был определен должным образом круг лиц, подлежащих привлечению к участию в деле. Так, в решении указывается, что должностное лицо (начальник отдела по работе с земельными участками), чье решение об отказе в предварительном согласовании предоставления земельного участка оспаривается, "к участию в деле в качестве административного ответчика судом первой инстанции не привлечено, несмотря на вынесенный в отношении принятого этим должностным лицом решения судебный акт" <6>. При этом обязанность суда рассмотреть дело с участием такого лица предусмотрена ст. 221 и ч. 6 ст. 226 КАС РФ <7>.