Должностные обязанности кастелянши
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности кастелянши (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
Вопрос: <Об организации охраны труда в организации>
(Гострудинспекция в Московской обл., 2018)Вопрос: В государственных учреждениях здравоохранения МО в соответствии с порядками оказания медицинских услуг должны предусматривать в штатных расписаниях должности "Санитарок", "Сестер-хозяек". Исходя из тенденций перевода работников с должности "Санитарка" на должность "Уборщик служебных помещений", и с должности "Сестра-хозяйка" на должность "Кастелянша". При этом должностные обязанности новых должностей ("Уборщик служебных помещений" и "Кастелянша") не изменяются в соответствии с требованиями квалификационных справочников. Таким образом, работники по профессии "Уборщик служебных помещений" продолжает выполнять обязанности "Санитарки". Аналогично по профессии "Кастелянша" ("Сестра-хозяйка"). Для Санитарки и Сестры-хозяйки в соответствии со ст. 350 ТК РФ, как медицинским работникам, установлена сокращенная продолжительность рабочей недели - не более 39 часов. Учитывая абз. 3 ч. 2 ст. 57 наименования профессии или должности должны быть поименованы в соответствии с квалификационным справочником, если выполняемые работы (трудовые функции) связаны с предоставлением гарантий и компенсаций или ограничениями.
(Гострудинспекция в Московской обл., 2018)Вопрос: В государственных учреждениях здравоохранения МО в соответствии с порядками оказания медицинских услуг должны предусматривать в штатных расписаниях должности "Санитарок", "Сестер-хозяек". Исходя из тенденций перевода работников с должности "Санитарка" на должность "Уборщик служебных помещений", и с должности "Сестра-хозяйка" на должность "Кастелянша". При этом должностные обязанности новых должностей ("Уборщик служебных помещений" и "Кастелянша") не изменяются в соответствии с требованиями квалификационных справочников. Таким образом, работники по профессии "Уборщик служебных помещений" продолжает выполнять обязанности "Санитарки". Аналогично по профессии "Кастелянша" ("Сестра-хозяйка"). Для Санитарки и Сестры-хозяйки в соответствии со ст. 350 ТК РФ, как медицинским работникам, установлена сокращенная продолжительность рабочей недели - не более 39 часов. Учитывая абз. 3 ч. 2 ст. 57 наименования профессии или должности должны быть поименованы в соответствии с квалификационным справочником, если выполняемые работы (трудовые функции) связаны с предоставлением гарантий и компенсаций или ограничениями.
Постановление Правительства МО от 16.03.2021 N 170/8
(ред. от 14.06.2022)
"Об установлении выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским и иным работникам, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), медицинским и иным работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), на период действия мероприятий по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Московской области"3) прочий персонал (лифтеры, работающие в круглосуточных стационарах, администраторы (регистраторы), уборщики служебных помещений, уборщики производственных помещений, буфетчики, кастелянши), контактирующий с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) при выполнении должностных обязанностей, - 500 рублей.
(ред. от 14.06.2022)
"Об установлении выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку медицинским и иным работникам, оказывающим медицинскую помощь (участвующим в оказании, обеспечивающим оказание медицинской помощи) по диагностике и лечению новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), медицинским и иным работникам, контактирующим с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), на период действия мероприятий по предотвращению распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Московской области"3) прочий персонал (лифтеры, работающие в круглосуточных стационарах, администраторы (регистраторы), уборщики служебных помещений, уборщики производственных помещений, буфетчики, кастелянши), контактирующий с пациентами с установленным диагнозом новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) при выполнении должностных обязанностей, - 500 рублей.
Административная практика
Решение Хакасского УФАС России от 07.02.2024 по делу N 019/01/11-764/2023
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступили обращения прокуратуры об имеющихся признаках нарушения антимонопольного законодательства в согласованных действиях учреждения и хозяйствующих субъектов (индивидуальных предпринимателей).
Решение: Учреждение и индивидуальные предприниматели признаны нарушившими п. 3 ч. 4 ст. 11 Закона о защите конкуренции в части совершения действий по поставке мягкого инвентаря, предметов одежды и обуви, при которых предприниматели были поставлены в преимущественное положение по сравнению с другими хозяйствующими субъектами, чем был ограничен доступ на рынок услуг поставки товаров, осуществляющим предпринимательскую деятельность в сфере поставки мягкого инвентаря, предметов одежды и обуви.Из пояснений Учреждения от 07.06.2023 (вх. N 5067-ЭП/23) следует, что инициаторами заключения договоров на поставку мягкого инвентаря являются кастелянши "..." и "...", так как они составляют заявки и в их должностные обязанности входит составление заявок на приобретение мягкого инвентаря в соответствии с потребностями Учреждения.
Обстоятельства: В антимонопольный орган поступили обращения прокуратуры об имеющихся признаках нарушения антимонопольного законодательства в согласованных действиях учреждения и хозяйствующих субъектов (индивидуальных предпринимателей).
Решение: Учреждение и индивидуальные предприниматели признаны нарушившими п. 3 ч. 4 ст. 11 Закона о защите конкуренции в части совершения действий по поставке мягкого инвентаря, предметов одежды и обуви, при которых предприниматели были поставлены в преимущественное положение по сравнению с другими хозяйствующими субъектами, чем был ограничен доступ на рынок услуг поставки товаров, осуществляющим предпринимательскую деятельность в сфере поставки мягкого инвентаря, предметов одежды и обуви.Из пояснений Учреждения от 07.06.2023 (вх. N 5067-ЭП/23) следует, что инициаторами заключения договоров на поставку мягкого инвентаря являются кастелянши "..." и "...", так как они составляют заявки и в их должностные обязанности входит составление заявок на приобретение мягкого инвентаря в соответствии с потребностями Учреждения.
Формы
Форма: Должностная инструкция кастелянши
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность кастелянши (далее - Работник) "______________________" (наименование организации) (далее - Организация).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность кастелянши (далее - Работник) "______________________" (наименование организации) (далее - Организация).
Форма: Должностная инструкция сестры-хозяйки (кастелянши) детского оздоровительного лагеря, не входящего в состав образовательной организации
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте сестры-хозяйки (кастелянши) (далее - Работник) детского оздоровительного лагеря "______________" (далее - Работодатель).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность, условия работы, взаимоотношения (связи по должности), критерии оценки его деловых качеств и результатов работы при выполнении работ по специальности и непосредственно на рабочем месте сестры-хозяйки (кастелянши) (далее - Работник) детского оздоровительного лагеря "______________" (далее - Работодатель).
"Трудовой договор: некоторые основания прекращения"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Л. была принята на должность кладовщика бельевого склада. Директором федерального бюджетного учреждения "Ц" издан приказ о проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей, находящихся у материально ответственного лица - кастелянши Л. Назначена комиссия в составе восьми сотрудников учреждения. В приказе указано на проведение инвентаризации в присутствии истицы и на отстранение ее от исполнения должностных обязанностей на время проведения инвентаризации.
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Библиотечка "Российской газеты", 2014)Л. была принята на должность кладовщика бельевого склада. Директором федерального бюджетного учреждения "Ц" издан приказ о проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей, находящихся у материально ответственного лица - кастелянши Л. Назначена комиссия в составе восьми сотрудников учреждения. В приказе указано на проведение инвентаризации в присутствии истицы и на отстранение ее от исполнения должностных обязанностей на время проведения инвентаризации.
Вопрос: Я главная медсестра. Ранее принимала медоборудование на бумажных носителях (так же как и др. должностные лица, которые что-либо приобретают для больницы), а юрист оформлял все в Единой информационной системе в сфере закупок. Сейчас издан приказ, что каждый делает это сам. Правомерен ли приказ? Если нет, то что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я работаю гл. медсестрой. Ранее на меня были возложены обязанности по приемке медоборудования в соответствии с ФЗ N 44-ФЗ. Такие же обязанности выполняли механик, завхоз, кастелянша, завскладом, врач-лаборант и другие должностные лица, которые что-либо приобретают для больницы (продукты питания, запчасти и др.). Приемку товаров мы производили комиссионно на бумажных носителях, после чего юрист оформлял все в Единой информационной системе в сфере закупок. Сейчас издан приказ, что каждый из нас делает это сам. Правомерен ли такой приказ? Если нет, то что нам делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: Я работаю гл. медсестрой. Ранее на меня были возложены обязанности по приемке медоборудования в соответствии с ФЗ N 44-ФЗ. Такие же обязанности выполняли механик, завхоз, кастелянша, завскладом, врач-лаборант и другие должностные лица, которые что-либо приобретают для больницы (продукты питания, запчасти и др.). Приемку товаров мы производили комиссионно на бумажных носителях, после чего юрист оформлял все в Единой информационной системе в сфере закупок. Сейчас издан приказ, что каждый из нас делает это сам. Правомерен ли такой приказ? Если нет, то что нам делать?
Вопрос: Что предусматривается под обязанностью кастелянши в поликлинике - обеспечение кабинетов необходимым бельем? Кастелянша должна сама разносить белье по кабинетам и собирать грязное? Или она должна выдать чистое белье и принять грязное у уборщиц - так принято у нас в поликлинике?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Что предусматривается под обязанностью кастелянши в поликлинике - обеспечение кабинетов необходимым бельем? Кастелянша должна сама разносить белье по кабинетам и собирать грязное? Или она должна выдать чистое белье и принять грязное у уборщиц - так принято у нас в поликлинике?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)Вопрос: Что предусматривается под обязанностью кастелянши в поликлинике - обеспечение кабинетов необходимым бельем? Кастелянша должна сама разносить белье по кабинетам и собирать грязное? Или она должна выдать чистое белье и принять грязное у уборщиц - так принято у нас в поликлинике?
Статья: Полная индивидуальная материальная ответственность работников учреждений
(Варпаева И.А.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2013, N 4)Перед заключением договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника следует ознакомить под роспись с документами, за нарушение требований которых он может быть привлечен к материальной ответственности. Так, кассира нужно ознакомить с его должностными обязанностями и Положением о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации, утвержденным Банком России от 12.10.2011 N 373-П.
(Варпаева И.А.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2013, N 4)Перед заключением договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника следует ознакомить под роспись с документами, за нарушение требований которых он может быть привлечен к материальной ответственности. Так, кассира нужно ознакомить с его должностными обязанностями и Положением о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации, утвержденным Банком России от 12.10.2011 N 373-П.
Статья: Должностные инструкции административно-хозяйственного персонала образовательных организаций
("Управление образовательной организацией", 2020, N 5)1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кастелянши.
("Управление образовательной организацией", 2020, N 5)1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кастелянши.
"Сборник должностных инструкций работников учреждений здравоохранения"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Татарников М.А.)
("ГЭОТАР-Медиа", 2016)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кастелянши.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Татарников М.А.)
("ГЭОТАР-Медиа", 2016)1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность кастелянши.
Вопрос: ...В медучреждении должность сестры-хозяйки переводится в должность кастелянши: изменяются оклад, количество дней отпуска, рабочее время, обязанности. Этот процесс проводится через сокращение должности сестры-хозяйки и ввод должности кастелянши? Работники, не согласившиеся перевестись, будут сокращены?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: В медучреждении происходит оптимизация - уменьшение количества младшего медперсонала. Должность сестры-хозяйки переводится в должность кастелянши: изменяются оклад, количество дней отпуска, рабочее время и частично должностные обязанности. Данный процесс проводится через сокращение должности сестры-хозяйки и ввод должности кастелянши? Работники, не согласившиеся перевестись, будут сокращены?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: В медучреждении происходит оптимизация - уменьшение количества младшего медперсонала. Должность сестры-хозяйки переводится в должность кастелянши: изменяются оклад, количество дней отпуска, рабочее время и частично должностные обязанности. Данный процесс проводится через сокращение должности сестры-хозяйки и ввод должности кастелянши? Работники, не согласившиеся перевестись, будут сокращены?
Статья: Полная индивидуальная материальная ответственность
(Зернова И.)
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 9)Перед заключением договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника следует ознакомить под роспись с документами, за нарушение требований которых он должен понести материальную ответственность. Например, кассира нужно ознакомить с его должностными обязанностями и Порядком ведения кассовых операций, утвержденным Решением Совета директоров Банка России от 22.09.1993 N 40.
(Зернова И.)
("Бюджетные учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 9)Перед заключением договора о полной индивидуальной материальной ответственности работника следует ознакомить под роспись с документами, за нарушение требований которых он должен понести материальную ответственность. Например, кассира нужно ознакомить с его должностными обязанностями и Порядком ведения кассовых операций, утвержденным Решением Совета директоров Банка России от 22.09.1993 N 40.
Вопрос: Работаю кастеляншей в медучреждении. Работодатель хочет внести дополнительные обязанности, а именно мыть полы и чистить крыльцо от снега. Правомерно ли внесение таких обязанностей в трудовой договор или должностную инструкцию? Могут ли меня уволить, если я откажусь подписывать измененный договор?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025