Должностные обязанности главного энергетика
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностные обязанности главного энергетика (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 14.03.2023 N 15АП-1482/2023 по делу N А53-20250/2019
Требование: Об отмене определения о признании сделки недействительной и применении последствий недействительности сделки.
Решение: Определение оставлено без изменения.При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу, что приведенные подателем жалобы обстоятельства не свидетельствуют о выполнении им дополнительной работы, не связанной с его должностными обязанностями, в том числе, принимая во внимание, что служба главного энергетика, как указывает сам податель жалобы, находилась в непосредственном подчинении главного инженера.
Требование: Об отмене определения о признании сделки недействительной и применении последствий недействительности сделки.
Решение: Определение оставлено без изменения.При таких обстоятельствах, судебная коллегия приходит к выводу, что приведенные подателем жалобы обстоятельства не свидетельствуют о выполнении им дополнительной работы, не связанной с его должностными обязанностями, в том числе, принимая во внимание, что служба главного энергетика, как указывает сам податель жалобы, находилась в непосредственном подчинении главного инженера.
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 06.11.2024 N 88-22663/2024 (УИД 78RS0017-01-2023-001095-89)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности не нарушена, объяснения у истца были получены, материалами дела подтверждены обстоятельства совершения истцом дисциплинарного проступка, характер допущенных истцом нарушений позволял работодателю избрать такую меру дисциплинарного воздействия как выговор.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Кроме того, истец в кассационной жалобе указывает на то, что ответчик в ходе рассмотрения дела не доказал степень ответственности истца, причинно-следственную связь между действиями истца и выявленными нарушениями, наличии иных ответственных лиц за перечисленные в акте проверки недостатки, не могут быть приняты в качестве основания для отмены правильного судебного постановления, поскольку Т.А.И. был привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение п. 2.8, 2.10, 2.26, 2.27, 1.8, 2.56, 2.68, 2.95.6 должностной инструкции главного энергетика Службы главного энергетика Производственно-технического управления и п. 2.1.1 трудового договора за ненадлежащие организацию работы и контроль при выполнении своих должностных обязанностей, что не противоречит приведенным истцом доводам кассационной жалобы и не исключает дисциплинарной ответственности истца.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании премии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконным решения о привлечении к дисциплинарной ответственности.
Обстоятельства: Процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности не нарушена, объяснения у истца были получены, материалами дела подтверждены обстоятельства совершения истцом дисциплинарного проступка, характер допущенных истцом нарушений позволял работодателю избрать такую меру дисциплинарного воздействия как выговор.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - отказано.Кроме того, истец в кассационной жалобе указывает на то, что ответчик в ходе рассмотрения дела не доказал степень ответственности истца, причинно-следственную связь между действиями истца и выявленными нарушениями, наличии иных ответственных лиц за перечисленные в акте проверки недостатки, не могут быть приняты в качестве основания для отмены правильного судебного постановления, поскольку Т.А.И. был привлечен к дисциплинарной ответственности за нарушение п. 2.8, 2.10, 2.26, 2.27, 1.8, 2.56, 2.68, 2.95.6 должностной инструкции главного энергетика Службы главного энергетика Производственно-технического управления и п. 2.1.1 трудового договора за ненадлежащие организацию работы и контроль при выполнении своих должностных обязанностей, что не противоречит приведенным истцом доводам кассационной жалобы и не исключает дисциплинарной ответственности истца.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к энергетику и главному энергетику?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Ответ: Квалификационные требования к должностям главный энергетик, энергетик включают требования в части образования и опыта работы, которые различаются в зависимости от сферы деятельности и должностных обязанностей.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Ответ: Квалификационные требования к должностям главный энергетик, энергетик включают требования в части образования и опыта работы, которые различаются в зависимости от сферы деятельности и должностных обязанностей.
Статья: Законен ли выговор работнику за отказ от выполнения работы, к которой он не готов?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 39)Суды трех инстанций требования работника удовлетворили. Проанализировав положения действующих у работодателя локальных нормативных актов, трудового договора, должностной инструкции слесаря по обслуживанию тепловых сетей, суды пришли к выводу, что для выполнения задания работодателя работнику требовалось дополнительное обучение или обучение по подготовке к работе в системе водоподготовки (промывка мембран в модуле обратного осмоса). Отказ работника от выполнения указанных работ обусловлен человеческим фактором, то есть незнанием поставленной к выполнению работы, а не виновным противоправным поведением или ненадлежащим исполнением своих должностных обязанностей, в связи с чем в его действиях отсутствовал дисциплинарный проступок и не имелось оснований для привлечения его к дисциплинарной ответственности на основании оспариваемого приказа.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 39)Суды трех инстанций требования работника удовлетворили. Проанализировав положения действующих у работодателя локальных нормативных актов, трудового договора, должностной инструкции слесаря по обслуживанию тепловых сетей, суды пришли к выводу, что для выполнения задания работодателя работнику требовалось дополнительное обучение или обучение по подготовке к работе в системе водоподготовки (промывка мембран в модуле обратного осмоса). Отказ работника от выполнения указанных работ обусловлен человеческим фактором, то есть незнанием поставленной к выполнению работы, а не виновным противоправным поведением или ненадлежащим исполнением своих должностных обязанностей, в связи с чем в его действиях отсутствовал дисциплинарный проступок и не имелось оснований для привлечения его к дисциплинарной ответственности на основании оспариваемого приказа.
Нормативные акты
"Градостроительный кодекс Российской Федерации" от 29.12.2004 N 190-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)4. Утверждение в соответствии с частью 15.2 статьи 48 настоящего Кодекса подтверждения соответствия вносимых в проектную документацию изменений требованиям, указанным в части 3.8 статьи 49 настоящего Кодекса, осуществляется специалистом по организации архитектурно-строительного проектирования в должности главного инженера проекта.
(ред. от 31.07.2025)4. Утверждение в соответствии с частью 15.2 статьи 48 настоящего Кодекса подтверждения соответствия вносимых в проектную документацию изменений требованиям, указанным в части 3.8 статьи 49 настоящего Кодекса, осуществляется специалистом по организации архитектурно-строительного проектирования в должности главного инженера проекта.
Постановление Госстроя РФ от 23.07.2001 N 80
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862)- при эксплуатации машин и оборудования (руководитель службы главного механика, энергетика и т.п.);
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862)- при эксплуатации машин и оборудования (руководитель службы главного механика, энергетика и т.п.);