Должностная инструкция заместителя начальника ахо
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция заместителя начальника ахо (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Если служба ДОУ входит в АХО? Как разграничить полномочия и документооборот?
(Дубовицкая М.А.)
("Делопроизводство", 2017, N 1)Соответственно, в должностной инструкции заведующего делопроизводством следует указать:
(Дубовицкая М.А.)
("Делопроизводство", 2017, N 1)Соответственно, в должностной инструкции заведующего делопроизводством следует указать:
Статья: Должностная инструкция: практические ситуации
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Но до подписания с условным Ивановым Иваном Ивановичем трудового договора о приеме его на работу, скажем, заместителем начальника службы ДОУ, его индивидуальная должностная инструкция не может быть утверждена как локальный нормативный акт, поскольку человек с такой фамилией, именем и отчеством на конкретную должность заместителя начальника службы ДОУ до подписания им трудового договора еще не принят. Ведь в соответствии с той же ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется заключением трудового договора.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Но до подписания с условным Ивановым Иваном Ивановичем трудового договора о приеме его на работу, скажем, заместителем начальника службы ДОУ, его индивидуальная должностная инструкция не может быть утверждена как локальный нормативный акт, поскольку человек с такой фамилией, именем и отчеством на конкретную должность заместителя начальника службы ДОУ до подписания им трудового договора еще не принят. Ведь в соответствии с той же ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется заключением трудового договора.
Статья: Переводы, переводы, или Чего не стоит делать работодателям
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 10)Суд первой инстанции, исследовав в судебном заседании должностную инструкцию заместителя главы администрации, а также должностную инструкцию заместителя главы администрации - начальника отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды администрации, пришел к выводу о том, что в результате последнего перевода З. изменилась его трудовая функция.
(Ющин В.П.)
("Отдел кадров коммерческой организации", 2014, N 10)Суд первой инстанции, исследовав в судебном заседании должностную инструкцию заместителя главы администрации, а также должностную инструкцию заместителя главы администрации - начальника отдела сельского хозяйства и охраны окружающей среды администрации, пришел к выводу о том, что в результате последнего перевода З. изменилась его трудовая функция.
Статья: Признание должностной инструкции недействительной
(Москалева О.)
("Трудовое право", 2016, N 9)Истец обратился в суд с иском к ООО "XXX" о признании незаконным одностороннего изменения трудового договора по инициативе работодателя в виде утверждения должностной инструкции заместителя начальника автотранспортного цеха.
(Москалева О.)
("Трудовое право", 2016, N 9)Истец обратился в суд с иском к ООО "XXX" о признании незаконным одностороннего изменения трудового договора по инициативе работодателя в виде утверждения должностной инструкции заместителя начальника автотранспортного цеха.
Вопрос: Я заместитель начальника участка. Работодатель запрашивает у меня объяснительные записки по тем или иным неисполнениям должностных инструкций. Правомерно ли применение в отношении меня мер дисциплинарных взысканий, если мой непосредственный начальник в отношении меня никаких представлений не направляет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Должностные инструкции работников образовательных организаций
("Управление образовательной организацией", 2020, N 3)Должностная инструкция заместителя руководителя (директора,
("Управление образовательной организацией", 2020, N 3)Должностная инструкция заместителя руководителя (директора,
Статья: Удаленные (дистанционные) сотрудники: доказательства причин их увольнения
(Рудаков Л.)
("Трудовое право", 2017, N 10)Отклоняя доводы ответчика относительно увольнения истца за неоднократное невыполнение плановых показателей в соответствии с должностной инструкцией, судебная коллегия отмечает, что из исследованных судом первой инстанции должностных инструкций кредитного менеджера по дистанционной работе и менеджера розничного бизнеса следует, что указанные должностные инструкции утверждены председателем правления банка, согласованы руководителем службы внутреннего контроля, заместителем директора юридического департамента, начальником управления кадрового учета и по своему содержанию, форме, сроку и порядку принятия являются локальными нормативными актами (ст. 8 ТК РФ), с которыми ответчик обязан был ознакомить работника (истца) в порядке, предусмотренном ч. 2 ст. 22 ТК РФ. Указанные должностные инструкции вопреки доводам апелляционной жалобы ответчика с учетом их содержания, порядка принятия, формы, сроков утверждения ответчиком, порядка ознакомления с ними истца, не могут быть квалифицированы как неотъемлемая часть заключенного сторонами трудового договора, поскольку рассматриваемые должностные инструкции не отвечают требованиям, предусмотренным ст. 56 ТК РФ (не являются соглашением сторон), в связи с чем увольнение истца по правилам ч. 1 ст. 312.5 ТК РФ, предусматривающей право работодателя уволить дистанционного работника по дополнительным, согласованным сторонами основаниям, предусмотренным исключительно в трудовом договоре, обоснованно признано судом первой инстанции незаконным.
(Рудаков Л.)
("Трудовое право", 2017, N 10)Отклоняя доводы ответчика относительно увольнения истца за неоднократное невыполнение плановых показателей в соответствии с должностной инструкцией, судебная коллегия отмечает, что из исследованных судом первой инстанции должностных инструкций кредитного менеджера по дистанционной работе и менеджера розничного бизнеса следует, что указанные должностные инструкции утверждены председателем правления банка, согласованы руководителем службы внутреннего контроля, заместителем директора юридического департамента, начальником управления кадрового учета и по своему содержанию, форме, сроку и порядку принятия являются локальными нормативными актами (ст. 8 ТК РФ), с которыми ответчик обязан был ознакомить работника (истца) в порядке, предусмотренном ч. 2 ст. 22 ТК РФ. Указанные должностные инструкции вопреки доводам апелляционной жалобы ответчика с учетом их содержания, порядка принятия, формы, сроков утверждения ответчиком, порядка ознакомления с ними истца, не могут быть квалифицированы как неотъемлемая часть заключенного сторонами трудового договора, поскольку рассматриваемые должностные инструкции не отвечают требованиям, предусмотренным ст. 56 ТК РФ (не являются соглашением сторон), в связи с чем увольнение истца по правилам ч. 1 ст. 312.5 ТК РФ, предусматривающей право работодателя уволить дистанционного работника по дополнительным, согласованным сторонами основаниям, предусмотренным исключительно в трудовом договоре, обоснованно признано судом первой инстанции незаконным.