Должностная инструкция старшего экономиста
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция старшего экономиста (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция старшего специалиста (старшего экономиста, аналитика, статистика, медицинского статистика, калькулятора, расчетчика) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Статья: Научитесь правильно говорить "Нет!", или О том, как грамотно оформить отказ в приеме на работу
(Бойко И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2010, N 6)Согласно должностной инструкции старшего экономиста аналитического отдела ЗАО "Прима-Экспресс" N 34, утвержденной генеральным директором 18 января 2010 г., необходимым требованием для замещения данной должности является наличие высшего экономического образования и опыта работы в должности экономиста или бухгалтера не менее пяти лет. Как следует из Вашего резюме, Вы имеете высшее юридическое образование и в настоящее время только обучаетесь на третьем курсе экономического факультета Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Иркутская академия экономики и права".
(Бойко И.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2010, N 6)Согласно должностной инструкции старшего экономиста аналитического отдела ЗАО "Прима-Экспресс" N 34, утвержденной генеральным директором 18 января 2010 г., необходимым требованием для замещения данной должности является наличие высшего экономического образования и опыта работы в должности экономиста или бухгалтера не менее пяти лет. Как следует из Вашего резюме, Вы имеете высшее юридическое образование и в настоящее время только обучаетесь на третьем курсе экономического факультета Негосударственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Иркутская академия экономики и права".
Нормативные акты
Решение Удмуртского УФАС России от 31.03.2023 по делу N 018/06/106-260/2023
Обстоятельства: По мнению Заявителя, ИП <...> неправомерно признан победителем, поскольку победитель состоит в браке с экономистом Заказчика - <...>, которой было известно о ценовом предложении участников, в связи с чем ИП <...> подал более низкое ценовое предложение и был признан победителем.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- Приказ от 24.01.2023 N 12/ОД "О создании комиссии", согласно которому, в состав комиссии входят: председатель - <...>. главный врач, члены комиссии: <...>юрисконсульт, <...>старший специалист в сфере закупок, <...>. специалист в сфере закупок,
Обстоятельства: По мнению Заявителя, ИП <...> неправомерно признан победителем, поскольку победитель состоит в браке с экономистом Заказчика - <...>, которой было известно о ценовом предложении участников, в связи с чем ИП <...> подал более низкое ценовое предложение и был признан победителем.
Решение: Признать жалобу необоснованной.- Приказ от 24.01.2023 N 12/ОД "О создании комиссии", согласно которому, в состав комиссии входят: председатель - <...>. главный врач, члены комиссии: <...>юрисконсульт, <...>старший специалист в сфере закупок, <...>. специалист в сфере закупок,
Постановление Омского УФАС России от 15.12.2020 по делу N 055/04/7.32.3-1222/2020
Нарушение: ч. 4 ст. 7.32.3 КоАП РФ (нарушение порядка осуществления закупки товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц).
Решение: Назначен штраф.в отсутствие должностного лица - главного экономиста САУ "П" <...>, действующей на основании приказа от 11.05.1994 N 23-к, приказа N 112/1 от 28.04.2018, должностной инструкции главного экономиста САУ "П" от 27.03.2013, заявившей ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие (вх. от 14.12.2020 N 14003э),
Нарушение: ч. 4 ст. 7.32.3 КоАП РФ (нарушение порядка осуществления закупки товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц).
Решение: Назначен штраф.в отсутствие должностного лица - главного экономиста САУ "П" <...>, действующей на основании приказа от 11.05.1994 N 23-к, приказа N 112/1 от 28.04.2018, должностной инструкции главного экономиста САУ "П" от 27.03.2013, заявившей ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие (вх. от 14.12.2020 N 14003э),
"Трудовое право России. Практикум: Учебное пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной)
("Юстицинформ", "Правоведение", 2011)11. Романова была принята на должность экономиста по труду. Однако с учетом ее знаний и опыта работы на нее дополнительно были возложены обязанности: 1) составление должностных инструкций для специалистов различных отделов; 2) оказание помощи старшему бухгалтеру при составлении годового баланса; 3) участие в комиссии по проведению ежегодной инвентаризации оборудования.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(отв. ред. И.К. Дмитриева, А.М. Куренной)
("Юстицинформ", "Правоведение", 2011)11. Романова была принята на должность экономиста по труду. Однако с учетом ее знаний и опыта работы на нее дополнительно были возложены обязанности: 1) составление должностных инструкций для специалистов различных отделов; 2) оказание помощи старшему бухгалтеру при составлении годового баланса; 3) участие в комиссии по проведению ежегодной инвентаризации оборудования.
Вопрос: ...Штатное расписание предприятия предусматривает ступени оплаты труда и позволяет устанавливать до пяти различных окладов по каждой должности. Работник, которому установлен максимальный оклад по должности, временно отсутствует. На время его отсутствия принимается другой работник без стажа работы на данном предприятии. Можно ли заключить договор на три месяца и продлить его, если работник справится со всеми обязанностями?
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2009, N 9)Первый: ввести для каждой должности качественные разряды или категории. Например, бухгалтер подстанции первой категории, инженер по оборудованию подстанций второй категории. Можно использовать хорошо известные качественные характеристики - младший, старший, ведущий, главный (например, старший экономист по реализации электроэнергии). В результате получается не одна должность, а несколько. Все они указываются в штатном расписании отдельно с разными окладами.
("ЭЖ Вопрос-Ответ", 2009, N 9)Первый: ввести для каждой должности качественные разряды или категории. Например, бухгалтер подстанции первой категории, инженер по оборудованию подстанций второй категории. Можно использовать хорошо известные качественные характеристики - младший, старший, ведущий, главный (например, старший экономист по реализации электроэнергии). В результате получается не одна должность, а несколько. Все они указываются в штатном расписании отдельно с разными окладами.
Вопрос: У соискателя на должность бухгалтера имеется опыт работы в должности экономиста 6 лет; бухгалтера - 2 г. и 10 мес.; в должности старшего бухгалтера - 2 мес.; в должности ведущего бухгалтера - 1 мес. Может ли работодатель принять кандидата, успешно прошедшего собеседование, на должность бухгалтера 1-й категории?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: У соискателя на должность бухгалтера на предыдущих местах работы имеется следующий опыт работы: в должности экономиста - 6 лет; в должности бухгалтера (категория не указана в трудовой книжке) - 2 года и 10 месяцев; в должности старшего бухгалтера - 2 месяца; в должности ведущего бухгалтера - 1 месяц. Может ли работодатель принять кандидата, успешно прошедшего собеседование, на должность бухгалтера 1-й категории?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: У соискателя на должность бухгалтера на предыдущих местах работы имеется следующий опыт работы: в должности экономиста - 6 лет; в должности бухгалтера (категория не указана в трудовой книжке) - 2 года и 10 месяцев; в должности старшего бухгалтера - 2 месяца; в должности ведущего бухгалтера - 1 месяц. Может ли работодатель принять кандидата, успешно прошедшего собеседование, на должность бухгалтера 1-й категории?