Должность слесарь-сантехник
Подборка наиболее важных документов по запросу Должность слесарь-сантехник (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Хакасия от 25.04.2024 по делу N 33-1090/2024 (УИД 19RS0001-02-2023-009555-68)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением уполномоченного органа истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении требований о включении периодов работы в специальный стаж истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности арматурщика-сварщика в <данные изъяты>"; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика на малом предприятии "Полиус"; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря аварийно-восстановительных работ на <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика дуговой сварки цеха <данные изъяты>, суд указал, что в указанные периоды не подтверждается факт работы истца по указанным профессиям с условиями постоянной занятости в особых условиях, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии, а периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности резчика в <данные изъяты>", с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-сантехника в <данные изъяты>", по причине отсутствия документов, подтверждающих сведений о перечислении работодателем обязательных пенсионных взносов за истца в спорные периоды.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением уполномоченного органа истцу было отказано в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности специального стажа.
Решение: Удовлетворено в части.Отказывая в удовлетворении требований о включении периодов работы в специальный стаж истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности арматурщика-сварщика в <данные изъяты>"; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика на малом предприятии "Полиус"; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря аварийно-восстановительных работ на <данные изъяты>; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности электросварщика дуговой сварки цеха <данные изъяты>, суд указал, что в указанные периоды не подтверждается факт работы истца по указанным профессиям с условиями постоянной занятости в особых условиях, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии, а периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности резчика в <данные изъяты>", с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-сантехника в <данные изъяты>", по причине отсутствия документов, подтверждающих сведений о перечислении работодателем обязательных пенсионных взносов за истца в спорные периоды.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.12.2024 N 88-24250/2024 (УИД 38RS0036-01-2023-003469-41)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности инженера-электрика. При этом за весь период трудовых отношений его незаконно принуждали к выполнению работ временно отсутствующих работников. Несмотря на неоднократные просьбы не нарушать действующее трудовое законодательство и заключить с ним соглашение к трудовому договору на совмещаемые должности, работодатель изменил его должностную инструкцию.
Решение: Отказано.Оценив имеющиеся в деле доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции указал, что представленные А.П.ЛА. в материалы дела документы не свидетельствуют о наличии между ним и ответчиком трудовых отношений в период с 2020 по 2023 год по должностям электромонтера и слесаря-сантехника в порядке внутреннего совмещения. Доказательств, подтверждающих привлечение А.П.ЛА. или поручение ему выполнения другой работы, не входящей в должностные обязанности инженера-электрика, не имеется.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 4) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях в должности инженера-электрика. При этом за весь период трудовых отношений его незаконно принуждали к выполнению работ временно отсутствующих работников. Несмотря на неоднократные просьбы не нарушать действующее трудовое законодательство и заключить с ним соглашение к трудовому договору на совмещаемые должности, работодатель изменил его должностную инструкцию.
Решение: Отказано.Оценив имеющиеся в деле доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд первой инстанции указал, что представленные А.П.ЛА. в материалы дела документы не свидетельствуют о наличии между ним и ответчиком трудовых отношений в период с 2020 по 2023 год по должностям электромонтера и слесаря-сантехника в порядке внутреннего совмещения. Доказательств, подтверждающих привлечение А.П.ЛА. или поручение ему выполнения другой работы, не входящей в должностные обязанности инженера-электрика, не имеется.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Составляем штатное расписание по всем правилам
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Остановимся подробнее на двойных должностях, например бухгалтер-кассир. В квалификационных справочниках и профессиональных стандартах такой должности не найти. Что делать предприятию? Государственная инспекция труда в г. Москве в Письме от 06.07.2020 N 77/10-26013-ОБ/18-1299 указывает, что в некоторых документах двойные должности все же есть, например слесарь-сантехник и др. Если найти должность не получается, то "согласно пункту 19 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30, если сотрудник выполняет работы разных профессий (на разных должностях), то наименование профессии (должности) в штатном расписании устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ", - пишет ГИТ по г. Москве в названном выше Письме.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Остановимся подробнее на двойных должностях, например бухгалтер-кассир. В квалификационных справочниках и профессиональных стандартах такой должности не найти. Что делать предприятию? Государственная инспекция труда в г. Москве в Письме от 06.07.2020 N 77/10-26013-ОБ/18-1299 указывает, что в некоторых документах двойные должности все же есть, например слесарь-сантехник и др. Если найти должность не получается, то "согласно пункту 19 Общих положений Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденных Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 N 31/3-30, если сотрудник выполняет работы разных профессий (на разных должностях), то наименование профессии (должности) в штатном расписании устанавливается по основной работе с учетом наибольшего удельного веса выполняемых им работ", - пишет ГИТ по г. Москве в названном выше Письме.
Статья: Уведомление об ошибке в ОКЗ: проверить обязательно, исправить - если требуется
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)СФР направлял уведомления, например, в таких ситуациях. В отчете указана должность "слесарь" и стоит код ОКЗ 7126.6 "Слесари-сантехники и слесари-трубопроводчики". Но в ОКЗ встречаются и другие слесари, скажем слесари-инструментальщики, слесари-сборщики. Другой пример: должность - просто "водитель" и код ОКЗ 8332.9 "Водители грузового транспорта". Но в ОКЗ предусмотрены разные коды для водителей в зависимости от вида транспорта. Еще одна ситуация: должность "менеджер" и код ОКЗ 1324.7 "Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности". Обязанности этого работника действительно могут соответствовать указанному коду, но СФР об этом не знает.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 16)СФР направлял уведомления, например, в таких ситуациях. В отчете указана должность "слесарь" и стоит код ОКЗ 7126.6 "Слесари-сантехники и слесари-трубопроводчики". Но в ОКЗ встречаются и другие слесари, скажем слесари-инструментальщики, слесари-сборщики. Другой пример: должность - просто "водитель" и код ОКЗ 8332.9 "Водители грузового транспорта". Но в ОКЗ предусмотрены разные коды для водителей в зависимости от вида транспорта. Еще одна ситуация: должность "менеджер" и код ОКЗ 1324.7 "Руководители служб по снабжению, распространению товаров и аналогичным видам деятельности". Обязанности этого работника действительно могут соответствовать указанному коду, но СФР об этом не знает.