Должностная инструкция начальника учебного центра
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция начальника учебного центра (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Верховного Суда РФ от 26.10.2010 N 48-О10-121
Приговор по уголовному делу в части оправдания по п. "г" ч. 4 ст. 290 УК РФ отменен, дело направлено на новое судебное разбирательство, поскольку из приговора нельзя понять, чем совершенные лицом действия, признанные судом доказанными, отличаются от действий, в совершении которых он обвинялся, и почему в связи с переквалификацией его действий суд вышел бы за рамки предъявленного ему обвинения.Согласно предъявленному обвинению Москалев А.В., назначенный на должность директора муниципального учреждения дополнительного образования детей "Центр развития творчества детей и юношества г. <...>" приказом начальника Управления по делам образования г. <...> N <...> от 3 декабря 2007 года, в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной начальником управления по делам образования г. <...> 16 апреля 2004 года, был обязан обеспечивать системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения, определять структуру управления учреждением, решать научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы; осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров; управлять на праве оперативного управления имуществом Центра, полученным от собственника, а также имуществом, являющимся собственностью Центра.
Приговор по уголовному делу в части оправдания по п. "г" ч. 4 ст. 290 УК РФ отменен, дело направлено на новое судебное разбирательство, поскольку из приговора нельзя понять, чем совершенные лицом действия, признанные судом доказанными, отличаются от действий, в совершении которых он обвинялся, и почему в связи с переквалификацией его действий суд вышел бы за рамки предъявленного ему обвинения.Согласно предъявленному обвинению Москалев А.В., назначенный на должность директора муниципального учреждения дополнительного образования детей "Центр развития творчества детей и юношества г. <...>" приказом начальника Управления по делам образования г. <...> N <...> от 3 декабря 2007 года, в соответствии с должностной инструкцией, утвержденной начальником управления по делам образования г. <...> 16 апреля 2004 года, был обязан обеспечивать системную образовательную и административно-хозяйственную работу учреждения, определять структуру управления учреждением, решать научные, учебно-методические, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы; осуществлять подбор, прием на работу и расстановку кадров; управлять на праве оперативного управления имуществом Центра, полученным от собственника, а также имуществом, являющимся собственностью Центра.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Положение об учебном центре
(Погодина Г.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, N 5)Права учебного центра осуществляются начальником учебного центра и, в соответствии с установленным в должностных инструкциях распределением обязанностей, другими работниками учебного центра.
(Погодина Г.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2011, N 5)Права учебного центра осуществляются начальником учебного центра и, в соответствии с установленным в должностных инструкциях распределением обязанностей, другими работниками учебного центра.
Вопрос: Начальник участка 1 марта прошел обучение по охране труда. 1 мая должность изменили на "замначальника производства", обязанности тоже, условия труда те же. Нужно ли ему проходить обучение? Ведущего инженера с 1 по 15 мая переводят временно начальником производства. Нужно ли проходить обучение по временной должности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: 1. Начальник участка 01.03.2025 прошел внешнее обучение по программам охраны труда по своей должности, протоколы внесены в Минтруд. 01.05.2025 его должность изменена на должность "заместитель начальника производства". Должностная инструкция в части обязанностей тоже изменена. Условия труда остались прежними. Нужно ли заново проходить обучение по программам охраны труда в Учебном центре? 2. Ведущий инженер прошел обучение по программам охраны труда по своей должности. Протоколы внесены в Минтруд. С 01.05.2025 по 15.05.2025 его назначают временным переводом на должность "начальник производства" на период отпуска руководителя. Нужно ли ведущему инженеру снова проходить обучение по программам охраны труда, только по должности "начальник производства"?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Вопрос: 1. Начальник участка 01.03.2025 прошел внешнее обучение по программам охраны труда по своей должности, протоколы внесены в Минтруд. 01.05.2025 его должность изменена на должность "заместитель начальника производства". Должностная инструкция в части обязанностей тоже изменена. Условия труда остались прежними. Нужно ли заново проходить обучение по программам охраны труда в Учебном центре? 2. Ведущий инженер прошел обучение по программам охраны труда по своей должности. Протоколы внесены в Минтруд. С 01.05.2025 по 15.05.2025 его назначают временным переводом на должность "начальник производства" на период отпуска руководителя. Нужно ли ведущему инженеру снова проходить обучение по программам охраны труда, только по должности "начальник производства"?
Нормативные акты
Приказ Департамента морского транспорта Минтранса РФ от 04.01.1996 N 1
"О совершенствовании тренажерной подготовки судоводителей, радиоспециалистов и операторов систем управления движением судов (СУДС)"Персонал тренажерного центра должен иметь соответствующие должностные инструкции.
"О совершенствовании тренажерной подготовки судоводителей, радиоспециалистов и операторов систем управления движением судов (СУДС)"Персонал тренажерного центра должен иметь соответствующие должностные инструкции.
Приказ Главного управления внутренних дел по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области от 19.09.2007 N 1316
"Об утверждении Устава Учебного центра ГУВД по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области"4.6. Должностные обязанности преподавательского, административного, инженерно-технического и учебно-вспомогательного персонала определяются правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и функциональными обязанностями, утверждаемыми начальником Учебного центра.
"Об утверждении Устава Учебного центра ГУВД по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области"4.6. Должностные обязанности преподавательского, административного, инженерно-технического и учебно-вспомогательного персонала определяются правилами внутреннего трудового распорядка, должностными инструкциями и функциональными обязанностями, утверждаемыми начальником Учебного центра.
"Справочник кадровика: практическое пособие"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Рогожин М.Ю.)
("Проспект", 2011)1.3.4. Настоящей должностной инструкцией.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Рогожин М.Ю.)
("Проспект", 2011)1.3.4. Настоящей должностной инструкцией.
Вопрос: Просим дать разъяснения по поводу составления должностной инструкции. Является ли нарушением трудового законодательства ее отсутствие? Каков порядок ее составления?
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 6)- в п. п. 13, 14 Приказа Министра обороны РФ N 666, Минобрнауки России N 249 от 10.07.2009 "Об организации деятельности учебных военных центров, факультетов военного обучения и военных кафедр при федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования" прописано следующее. Работники учебного военного центра (военной кафедры) пользуются правами и исполняют обязанности в соответствии с уставом образовательного учреждения, правилами внутреннего распорядка учебного военного центра (военной кафедры), должностными инструкциями, приказами, распоряжениями ректора образовательного учреждения и начальника учебного военного центра (военной кафедры), издаваемыми в пределах их полномочий. Обязанности инженерно-технического, учебно-вспомогательного и иного персонала определяются должностными инструкциями, утвержденными ректором образовательного учреждения;
("Силовые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2010, N 6)- в п. п. 13, 14 Приказа Министра обороны РФ N 666, Минобрнауки России N 249 от 10.07.2009 "Об организации деятельности учебных военных центров, факультетов военного обучения и военных кафедр при федеральных государственных образовательных учреждениях высшего профессионального образования" прописано следующее. Работники учебного военного центра (военной кафедры) пользуются правами и исполняют обязанности в соответствии с уставом образовательного учреждения, правилами внутреннего распорядка учебного военного центра (военной кафедры), должностными инструкциями, приказами, распоряжениями ректора образовательного учреждения и начальника учебного военного центра (военной кафедры), издаваемыми в пределах их полномочий. Обязанности инженерно-технического, учебно-вспомогательного и иного персонала определяются должностными инструкциями, утвержденными ректором образовательного учреждения;
Вопрос: ...Кто должен разрабатывать программы инструктажа на рабочем месте? Кто должен разрабатывать программы обучения для рабочих профессий и для руководителей и специалистов? Имеет ли право начальник цеха делегировать свои полномочия, а именно проведение инструктажей на рабочем месте, начальникам участков?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: 1. Кто должен разрабатывать программы инструктажа на рабочем месте: руководители подразделений (в должностных инструкциях прописана ответственность за охрану труда в подразделении) или отдел по охране труда? 2. Кто должен разрабатывать программы обучения для рабочих профессий и для руководителей и специалистов: также руководитель подразделения или отдел охраны труда? 3. На производстве есть руководитель структурного подразделения - начальник цеха. У него в подчинении непосредственно начальники участков. Имеет ли право начальник цеха делегировать свои полномочия, а именно проведение инструктажей на рабочем месте, начальникам участков? Как это сделать правильно? Должно ли быть распоряжение? Начальники участков обучены в учебных центрах, удостоверения по охране труда есть.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: 1. Кто должен разрабатывать программы инструктажа на рабочем месте: руководители подразделений (в должностных инструкциях прописана ответственность за охрану труда в подразделении) или отдел по охране труда? 2. Кто должен разрабатывать программы обучения для рабочих профессий и для руководителей и специалистов: также руководитель подразделения или отдел охраны труда? 3. На производстве есть руководитель структурного подразделения - начальник цеха. У него в подчинении непосредственно начальники участков. Имеет ли право начальник цеха делегировать свои полномочия, а именно проведение инструктажей на рабочем месте, начальникам участков? Как это сделать правильно? Должно ли быть распоряжение? Начальники участков обучены в учебных центрах, удостоверения по охране труда есть.