Должностная инструкция начальника строительной лаБоратории
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция начальника строительной лаБоратории (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция начальника службы качества строительной лаборатории организации строительно-технической экспертизы >>>
Вопрос: В соответствии с положением об отделе и должностной инструкцией начальника отдела в случае его отсутствия (отпуск, болезнь) его обязанности исполняет замначальника отдела. Законно ли документы на совмещение/исполнение обязанностей не оформляют, перекладывая работу на вышестоящего по должности? Что делать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Статья: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за апрель 2021 года
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос N 3: Работодатель издал приказ об утверждении положения о командировках, в котором указано, что начальники отделов должны ознакомить с данным приказом работников своего отдела под подпись. Если начальники отделов не ознакомят работников своего отдела с данным приказом, можно ли будет привлечь их к дисциплинарной ответственности? В должностной инструкции начальников отделов указано, что они должны выполнять иные поручения работодателя в рамках своей трудовой функции.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос N 3: Работодатель издал приказ об утверждении положения о командировках, в котором указано, что начальники отделов должны ознакомить с данным приказом работников своего отдела под подпись. Если начальники отделов не ознакомят работников своего отдела с данным приказом, можно ли будет привлечь их к дисциплинарной ответственности? В должностной инструкции начальников отделов указано, что они должны выполнять иные поручения работодателя в рамках своей трудовой функции.
Статья: Ошибки работодателя при увольнении (анализ практики за 2021 год)
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 3; "Трудовое право", 2023, N 7)При подписании приказа со стороны работодателя неуполномоченным лицом существует риск признания данного документа незаконным и восстановления уволенного сотрудника на работе. Однако работник, выдвигая обвинения в подписании приказа неуполномоченным лицом, как правило, не может знать заранее о полноте полномочий данного лица. В практике нередко встречаются случаи установления судом в ходе рассмотрения дела наличия таких полномочий и, соответственно, подтверждения факта подписания приказа об увольнении надлежащим лицом. Истец Н., оспаривая свое увольнение по подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, в качестве одного из аргументов указал на подписание приказа об увольнении неуполномоченным лицом. Суд внимательно изучил данный вопрос и на основании материалов дела установил, что решение об увольнении истца принято полномочным лицом - исполняющим обязанности временно отсутствующего генерального директора ООО. Приказ об увольнении истца был подписан начальником службы персонала, действующей в пределах полномочий, предоставленных ей должностной инструкцией начальника службы персонала и инструкцией по кадровому делопроизводству. Суд отказал уволенному работнику в иске (решение Октябрьского районного суда г. Калининграда от 07.02.2021).
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 3; "Трудовое право", 2023, N 7)При подписании приказа со стороны работодателя неуполномоченным лицом существует риск признания данного документа незаконным и восстановления уволенного сотрудника на работе. Однако работник, выдвигая обвинения в подписании приказа неуполномоченным лицом, как правило, не может знать заранее о полноте полномочий данного лица. В практике нередко встречаются случаи установления судом в ходе рассмотрения дела наличия таких полномочий и, соответственно, подтверждения факта подписания приказа об увольнении надлежащим лицом. Истец Н., оспаривая свое увольнение по подп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ за прогул, в качестве одного из аргументов указал на подписание приказа об увольнении неуполномоченным лицом. Суд внимательно изучил данный вопрос и на основании материалов дела установил, что решение об увольнении истца принято полномочным лицом - исполняющим обязанности временно отсутствующего генерального директора ООО. Приказ об увольнении истца был подписан начальником службы персонала, действующей в пределах полномочий, предоставленных ей должностной инструкцией начальника службы персонала и инструкцией по кадровому делопроизводству. Суд отказал уволенному работнику в иске (решение Октябрьского районного суда г. Калининграда от 07.02.2021).
Вопрос: Что понимается под административным, функциональным и оперативным подчинением в трудовых отношениях?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Отличие оперативного подчинения от функционального в том, что при оперативном подчинении невозможно заранее определить перечень работ и включить их в должностные инструкции работников. Например, начальник отдела продаж может руководить менеджерами отдела материально-технического обеспечения при выезде на выставочные мероприятия.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Отличие оперативного подчинения от функционального в том, что при оперативном подчинении невозможно заранее определить перечень работ и включить их в должностные инструкции работников. Например, начальник отдела продаж может руководить менеджерами отдела материально-технического обеспечения при выезде на выставочные мероприятия.
Статья: Дознаватель органов внутренних дел: предусмотренные законом и выработанные практикой формы делегирования полномочий начальником ОВД
(Супрун С.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 8)Правовое положение дознавателя состоит из его полномочий, предусмотренных ст. 41 УПК РФ, перечень которых в обобщенном виде дублируется в должностном регламенте (должностной инструкции), утверждаемом начальником ОВД. Должностной регламент составляется после назначения должностного лица на должность дознавателя специализированного подразделения дознания ОВД и является организационной формой делегирования ему уголовно-процессуальных полномочий начальником органа дознания.
(Супрун С.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 8)Правовое положение дознавателя состоит из его полномочий, предусмотренных ст. 41 УПК РФ, перечень которых в обобщенном виде дублируется в должностном регламенте (должностной инструкции), утверждаемом начальником ОВД. Должностной регламент составляется после назначения должностного лица на должность дознавателя специализированного подразделения дознания ОВД и является организационной формой делегирования ему уголовно-процессуальных полномочий начальником органа дознания.
Вопрос: Я начальник отдела продаж. По должностной инструкции обязан "управлять реализацией товаров", "обеспечивать достижение планового показателя дохода". Но мне приходится звонить работникам и требовать от них продажи. От работодателя я слышу фразу "Не можете обеспечить выполнение - покупайте сами". Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: В должностную инструкцию начальника отдела хотим внести право управления автомобилем с прохождением медкомиссии, обучением по ОТ, стажировкой, приказом о допуске. Возможно ли оформить это без допсоглашения на совмещение, добавив в должностную инструкцию пункт о таком праве?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Вопрос: По профстандарту специалист по пожарной профилактике проводит все виды противопожарных инструктажей с работниками. Пункт должностной инструкции пересмотрели на проведение только вводного инструктажа. Все остальные прописали в должностных инструкциях начальников подразделений. Обязан ли работодатель установить доплату?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025