Должностная инструкция коммерческого директора

Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция коммерческого директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 29.08.2022 N 07АП-11227/2020(12) по делу N А27-14774/2020
Требование: Об отмене определения об отказе в признании недействительной сделки, применении последствий недействительности сделки.
Решение: Определение оставлено без изменения.
Ссылки на должностную инструкцию коммерческого директора Плетнева П.А. не подтверждают обстоятельств того, что стоимость всего реализуемого угля, объемы реализации, определение покупателей угля и условия договоров поставки определялись только Плетневым П.А., так, договоры и приложения со всеми покупателями подписаны лично Гайдиным А.П. - генеральным директором ООО "УК Инская", проходили экспертизу и были завизированы гл.бухгалтером, гл. экономистом, зам. директора по правовым вопросам или нач. юр.отдела, руководителем службы безопасности должника, в связи с чем, условия поставки и стоимость угля не могла быть не известна руководству компании.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Передача функций уволенного другому работнику = сокращение штата?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 30)
Они указали, что принятие решения об изменении структуры, штатного расписания, численного состава работников организации, в том числе о сокращении вакантных должностей, относится к исключительной компетенции работодателя. Должность, которую занимал работник, реально сокращена, а функции по этой должности были переданы коммерческому директору, работающему в другом филиале. Исходя из должностных инструкций, круг обязанностей коммерческого директора не является аналогичным обязанностям регионального директора по продажам, а является более широким. Обстоятельства по исключению из штатного расписания должности работника с одновременным включением в штатное расписание иной должности могут свидетельствовать только о сокращении штата, а не об изменении существенных условий трудового договора при сохранении должности в штатном расписании.