Должностная инструкция электрогазосварщика по профстандарту
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция электрогазосварщика по профстандарту (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 21.06.2023 N 88-10846/2023 по делу N 2-741/2022 (УИД 10RS0005-01-2022-001013-36)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании распоряжения о временном привлечении к работе в другую смену недействительным.
Обстоятельства: Истец полагает, что его трудовые права нарушены, поскольку с распоряжением о переводе на работу в другую смену он был ознакомлен менее чем за месяц.
Решение: Отказано.Судом также учтено, что Согласно удостоверению N 357 от 7 ноября 2017 г. К. допущен к управлению тельер и кран-балкой в качестве стропальщика 3 раз. То обстоятельство, что в соответствии с приказом Минтруда России N 215 от 09 апреля 2018 года из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих исключены квалификационные характеристики профессий рабочих "электрогазосварщики 2-6 раз., при этом согласно приказу Минтруда России N 701 от 28 ноября 2013 года утвержден профессиональный стандарт "Сварщик", не исключает возможность включения в должностную инструкцию газосварщика обязанностей стропальщика исходя из специфики выполняемой работы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании распоряжения о временном привлечении к работе в другую смену недействительным.
Обстоятельства: Истец полагает, что его трудовые права нарушены, поскольку с распоряжением о переводе на работу в другую смену он был ознакомлен менее чем за месяц.
Решение: Отказано.Судом также учтено, что Согласно удостоверению N 357 от 7 ноября 2017 г. К. допущен к управлению тельер и кран-балкой в качестве стропальщика 3 раз. То обстоятельство, что в соответствии с приказом Минтруда России N 215 от 09 апреля 2018 года из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих исключены квалификационные характеристики профессий рабочих "электрогазосварщики 2-6 раз., при этом согласно приказу Минтруда России N 701 от 28 ноября 2013 года утвержден профессиональный стандарт "Сварщик", не исключает возможность включения в должностную инструкцию газосварщика обязанностей стропальщика исходя из специфики выполняемой работы.
Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 10.02.2023 N 33-304/2023 (УИД 10RS0005-01-2022-001013-36)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании распоряжения о временном привлечении к работе в другую смену недействительным.
Обстоятельства: Истец полагает, что его трудовые права нарушены, поскольку с распоряжением о переводе на работу в другую смену он был ознакомлен менее чем за месяц.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что в соответствии с приказом Минтруда России N 215 от 09 апреля 2018 года из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих исключены квалификационные характеристики профессий рабочих "электрогазосварщики 2-6 раз., при этом согласно приказу Минтруда России N 701 от 28 ноября 2013 года утвержден профессиональный стандарт "Сварщик", не исключает возможность включения в должностную инструкцию газосварщика обязанностей стропальщика исходя из специфики выполняемой работы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О признании распоряжения о временном привлечении к работе в другую смену недействительным.
Обстоятельства: Истец полагает, что его трудовые права нарушены, поскольку с распоряжением о переводе на работу в другую смену он был ознакомлен менее чем за месяц.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что в соответствии с приказом Минтруда России N 215 от 09 апреля 2018 года из Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих исключены квалификационные характеристики профессий рабочих "электрогазосварщики 2-6 раз., при этом согласно приказу Минтруда России N 701 от 28 ноября 2013 года утвержден профессиональный стандарт "Сварщик", не исключает возможность включения в должностную инструкцию газосварщика обязанностей стропальщика исходя из специфики выполняемой работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы должностных инструкцийДолжностная инструкция сварщика-бригадира (6 разряда) (электрогазосварщика (6 разряда), электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах (6 разряда), электросварщика ручной сварки (6 разряда), сварщика пластмасс (4 разряда), сварщика термитной сварки (5 разряда)) (с учетом профессионального стандарта) >>>
Вопрос: Я работаю электрогазосварщиком 4-го разряда. Работодатель 11.11.2025 ознакомил меня с должностной инструкцией электрогазосварщика 4-го разряда. В эту инструкцию внес пункты, не относящиеся к обязанностям электрогазосварщика 4-го разряда. А конкретно вменяет обязанности слесаря. Как мне быть?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Формы
Вопрос: ...В штатном расписании должность электросварщика заменили на электрогазосварщика. Принимаем на работу соискателя. У него диплом об образовании электросварщика ручной сварки второго разряда. Должны ли мы принять его на работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: У нас в штатном расписании должность электросварщика заменили на электрогазосварщика. Мы принимаем на работу соискателя. У него диплом об образовании электросварщика ручной сварки второго разряда. Должны ли мы его: 1) принять на работу; 2) принять на работу с предварительной аттестацией и присвоением нужной нам квалификации; 3) принять на работу с предварительным обучением (повышением квалификации) или с условием производственного обучения и последующей аттестации; 4) отказать в приеме на работу? Какой должен быть порядок действий? Нужно ли сравнивать знания работника с должностной инструкцией и выявить, соответствуют ли его знания должности электрогазосварщика?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2017)Вопрос: У нас в штатном расписании должность электросварщика заменили на электрогазосварщика. Мы принимаем на работу соискателя. У него диплом об образовании электросварщика ручной сварки второго разряда. Должны ли мы его: 1) принять на работу; 2) принять на работу с предварительной аттестацией и присвоением нужной нам квалификации; 3) принять на работу с предварительным обучением (повышением квалификации) или с условием производственного обучения и последующей аттестации; 4) отказать в приеме на работу? Какой должен быть порядок действий? Нужно ли сравнивать знания работника с должностной инструкцией и выявить, соответствуют ли его знания должности электрогазосварщика?
Статья: Разделение затрат на прямые и косвенные
(Стриж К.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2018, N 1)Вот что отметили судьи по данному поводу: анализ представленных трудовых договоров, должностных инструкций, приказов о трудоустройстве вышеупомянутых работников по должностям не свидетельствует о том, что они не участвуют в осуществлении обществом своей основной деятельности и их работа направлена на достижение иной, не связанной с добычей полезных ископаемых цели. В материалах дела отсутствуют доказательства, исключающие участие перечисленных работников в производственном процессе, а также того, что данные работники не имели допуска к работе на полигонах добычи.
(Стриж К.С.)
("Налог на прибыль: учет доходов и расходов", 2018, N 1)Вот что отметили судьи по данному поводу: анализ представленных трудовых договоров, должностных инструкций, приказов о трудоустройстве вышеупомянутых работников по должностям не свидетельствует о том, что они не участвуют в осуществлении обществом своей основной деятельности и их работа направлена на достижение иной, не связанной с добычей полезных ископаемых цели. В материалах дела отсутствуют доказательства, исключающие участие перечисленных работников в производственном процессе, а также того, что данные работники не имели допуска к работе на полигонах добычи.
Статья: Некоторые вопросы применения профессиональных стандартов в цифровой экономике
(Митрофанова О.И.)
("Закон", 2019, N 11)Например, в профстандарте сварщика <24> в редакции 2013 г. среди списка возможных наименований должностей отсутствует профессия электрогазосварщика. И, как следствие, из названий квалификаций во ФГОС среднего профессионального образования по профессии "Сварщик" <25> 2016 г. исчезает профессия электрогазосварщика. Во ФГОС профессионального образования по профессии "Сварщик" <26> 2013 г. электрогазосварщик еще присутствует. Соответственно, начиная с 2016 г. данную профессию в рамках среднего профессионального образования получить невозможно. Ее приобретают только в рамках системы профессионального обучения;
(Митрофанова О.И.)
("Закон", 2019, N 11)Например, в профстандарте сварщика <24> в редакции 2013 г. среди списка возможных наименований должностей отсутствует профессия электрогазосварщика. И, как следствие, из названий квалификаций во ФГОС среднего профессионального образования по профессии "Сварщик" <25> 2016 г. исчезает профессия электрогазосварщика. Во ФГОС профессионального образования по профессии "Сварщик" <26> 2013 г. электрогазосварщик еще присутствует. Соответственно, начиная с 2016 г. данную профессию в рамках среднего профессионального образования получить невозможно. Ее приобретают только в рамках системы профессионального обучения;
Статья: Трудовая функция: принцип определенности или свойство наполняемости?
(Зорина О.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)Утверждение работодателя о конкретизации, уточнении обязанностей работника не принимается судами, если это связано с обязанностями, ранее выполнявшимися работником, занимающим иную должность. Так, суд признал неправомерным введение должностной инструкции рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания, включающей функции сантехника, электрика, газоэлектросварщика, уборщика и т.д., обратив внимание на наличие в предыдущей редакции штатного расписания должностей ремонтника, слесаря-сантехника, слесаря-электрика (Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 27 ноября 2019 г. по делу N 33-5418/2019, 2-1332/2019).
(Зорина О.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2020, N 4)Утверждение работодателя о конкретизации, уточнении обязанностей работника не принимается судами, если это связано с обязанностями, ранее выполнявшимися работником, занимающим иную должность. Так, суд признал неправомерным введение должностной инструкции рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту здания, включающей функции сантехника, электрика, газоэлектросварщика, уборщика и т.д., обратив внимание на наличие в предыдущей редакции штатного расписания должностей ремонтника, слесаря-сантехника, слесаря-электрика (Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 27 ноября 2019 г. по делу N 33-5418/2019, 2-1332/2019).
Статья: "Вредная" профессия в штатном расписании не соответствует профстандарту: действия работодателя
(Митрофанова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 9)Что же применять, если в ЕТКС профессия называется "электрогазосварщик", а в Профессиональном стандарте - "сварщик"? При этом в ст. 57 ТК РФ для льготных категорий (к которым, как мы уже разобрались, относится электрогазосварщик) установлено требование указывать наименование в соответствии с Классификационным справочником или Профессиональным стандартом. При этом и первый, и второй документ утверждены актом Минтруда России: Классификационный справочник - Постановлением от 15.11.1999 N 45, а Профессиональный стандарт - Приказом от 28.11.2013 N 701н.
(Митрофанова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2016, N 9)Что же применять, если в ЕТКС профессия называется "электрогазосварщик", а в Профессиональном стандарте - "сварщик"? При этом в ст. 57 ТК РФ для льготных категорий (к которым, как мы уже разобрались, относится электрогазосварщик) установлено требование указывать наименование в соответствии с Классификационным справочником или Профессиональным стандартом. При этом и первый, и второй документ утверждены актом Минтруда России: Классификационный справочник - Постановлением от 15.11.1999 N 45, а Профессиональный стандарт - Приказом от 28.11.2013 N 701н.
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к электрогазосварщику?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Таким образом, согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ применение профессионального стандарта для электрогазосварщиков, занятых в указанных сферах деятельности, обязательно в части наименования и квалификационных требований.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Таким образом, согласно ч. 2 ст. 57 ТК РФ применение профессионального стандарта для электрогазосварщиков, занятых в указанных сферах деятельности, обязательно в части наименования и квалификационных требований.
Вопрос: У нас на предприятии есть нарушения. Я вынужден обратиться в суд на основании того, что на производстве выполнял монтажные работы. Монтажные работы документарно не оформлялись и не оплачивались. Могу ли я обратиться в суд с просьбой обязать работодателя возместить денежные средства за выполненную мной работу?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: У нас на предприятии есть значительные нарушения. Мы отправили коллективное заявление в надзорный орган. Работодатель об этом узнал и начал принимать меры, из-за которых работники стали увольняться. В отношении меня: лишил совмещения слесаря-ремонтника, основная должность - электрогазосварщик (ему позволял это сделать трудовой договор), собирается лишить премии без причины, якобы они имеют право это делать, хотя в трудовом договоре прописан фактический процент премии. Я написал докладную записку на имя генерального директора, что вынужден обратиться в суд на основании того, что с начала работы на производстве (2016 г.) выполнял монтажные работы, (хотя в ТД и должностной инструкции прописаны только ремонтные). Монтажные работы документарно не оформлялись и не оплачивались. Могу ли я обратиться в суд с просьбой обязать работодателя возместить мне денежные средства за выполненную мной, но не указанную в ТД работу? И если такая возможность есть, то на какие трудовые нормы я могу сослаться?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: У нас на предприятии есть значительные нарушения. Мы отправили коллективное заявление в надзорный орган. Работодатель об этом узнал и начал принимать меры, из-за которых работники стали увольняться. В отношении меня: лишил совмещения слесаря-ремонтника, основная должность - электрогазосварщик (ему позволял это сделать трудовой договор), собирается лишить премии без причины, якобы они имеют право это делать, хотя в трудовом договоре прописан фактический процент премии. Я написал докладную записку на имя генерального директора, что вынужден обратиться в суд на основании того, что с начала работы на производстве (2016 г.) выполнял монтажные работы, (хотя в ТД и должностной инструкции прописаны только ремонтные). Монтажные работы документарно не оформлялись и не оплачивались. Могу ли я обратиться в суд с просьбой обязать работодателя возместить мне денежные средства за выполненную мной, но не указанную в ТД работу? И если такая возможность есть, то на какие трудовые нормы я могу сослаться?
Статья: Проблема установления субъекта, подлежащего привлечению к ответственности за гибель сотрудников организации при производстве земляных работ (на примере конкретного уголовного дела)
(Быкова Е.Г., Казаков А.А.)
("Российский следователь", 2025, N 2)Так, мастер предприятия Г. осужден по ч. 2 ст. 216 УК РФ. Он, будучи ответственным за организацию безопасного ведения работ повышенной опасности <4>, допустил нахождение электрогазосварщика Д. в траншее, в которой отсутствовали откосы надлежащей крутизны и их крепления. Эти нарушения повлекли за собой обвал стены указанной траншеи, сдавление грунтом Д. и, как следствие, его смерть. Суд констатировал, что Г. в соответствии с должностной инструкцией и локальными нормативными актами предприятия "являлся лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению правил охраны труда и правил техники безопасности при производстве строительных работ и обладал должной профессиональной подготовкой для их соблюдения" <5>.
(Быкова Е.Г., Казаков А.А.)
("Российский следователь", 2025, N 2)Так, мастер предприятия Г. осужден по ч. 2 ст. 216 УК РФ. Он, будучи ответственным за организацию безопасного ведения работ повышенной опасности <4>, допустил нахождение электрогазосварщика Д. в траншее, в которой отсутствовали откосы надлежащей крутизны и их крепления. Эти нарушения повлекли за собой обвал стены указанной траншеи, сдавление грунтом Д. и, как следствие, его смерть. Суд констатировал, что Г. в соответствии с должностной инструкцией и локальными нормативными актами предприятия "являлся лицом, на которое возложены обязанности по соблюдению правил охраны труда и правил техники безопасности при производстве строительных работ и обладал должной профессиональной подготовкой для их соблюдения" <5>.