Должностная инструкция государственная тайна
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция государственная тайна (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Апелляционное определение Московского городского суда от 21.11.2023 по делу N 33-44362/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы.
Обстоятельства: Истец указывал, что имеет право на ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими степень секретности "секретно". Однако за весь период трудовой деятельности истцу не выплачивалась ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в связи с чем образовалась задолженность.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции об отказе в удовлетворении требования истца о взыскании надбавки за допуск к государственной тайне за весь период трудовой деятельности, поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что истец в спорный период не работал с документами, содержащими государственную тайну; ни трудовым договором, ни должностными инструкциями не установлена обязанность истца работать с документами, содержащими сведения, отнесенные к государственной тайне; условия трудового договора не содержат обязательств работодателя выплачивать надбавку за работу с секретными сведениями; наличие у истца допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, при отсутствии подтвержденного факта работы с такими сведениями, не является основанием для выплаты соответствующей надбавки.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку заработной платы.
Обстоятельства: Истец указывал, что имеет право на ежемесячную процентную надбавку к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими степень секретности "секретно". Однако за весь период трудовой деятельности истцу не выплачивалась ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в связи с чем образовалась задолженность.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Судебная коллегия соглашается с выводом суда первой инстанции об отказе в удовлетворении требования истца о взыскании надбавки за допуск к государственной тайне за весь период трудовой деятельности, поскольку в ходе рассмотрения дела установлено, что истец в спорный период не работал с документами, содержащими государственную тайну; ни трудовым договором, ни должностными инструкциями не установлена обязанность истца работать с документами, содержащими сведения, отнесенные к государственной тайне; условия трудового договора не содержат обязательств работодателя выплачивать надбавку за работу с секретными сведениями; наличие у истца допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, при отсутствии подтвержденного факта работы с такими сведениями, не является основанием для выплаты соответствующей надбавки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Определению Второго кассационного суда общей юрисдикции от 29.08.2023 N 88-19974/2023, 2-6443/2022 <Об обязании выдать заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с трудовой деятельностью>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 20)Например, должностные инструкции других сотрудников, документы, содержащие государственную, коммерческую, служебную тайну, а также личные данные третьих лиц и т.д.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 20)Например, должностные инструкции других сотрудников, документы, содержащие государственную, коммерческую, служебную тайну, а также личные данные третьих лиц и т.д.
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Отказывая в удовлетворении исковых требований К., суд первой инстанции исходил из того, что представителем нанимателя приказ о назначении К. на должность государственной гражданской службы советника отдела не издавался, служебный контракт с ней не заключался, с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами федерального органа исполнительной власти ее не знакомили, табель учета рабочего времени в отношении К. не велся, денежное содержание ей не начислялось и не выплачивалось. Суд первой инстанции также сослался на то, что К. не была допущена к выполнению обязанностей по должности советника отдела, поскольку эта должность входит в номенклатуру должностей, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне по соответствующей форме, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений между К. и представителем нанимателя.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)Отказывая в удовлетворении исковых требований К., суд первой инстанции исходил из того, что представителем нанимателя приказ о назначении К. на должность государственной гражданской службы советника отдела не издавался, служебный контракт с ней не заключался, с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами федерального органа исполнительной власти ее не знакомили, табель учета рабочего времени в отношении К. не велся, денежное содержание ей не начислялось и не выплачивалось. Суд первой инстанции также сослался на то, что К. не была допущена к выполнению обязанностей по должности советника отдела, поскольку эта должность входит в номенклатуру должностей, подлежащих оформлению на допуск к государственной тайне по соответствующей форме, в связи с чем пришел к выводу об отсутствии доказательств, подтверждающих факт трудовых отношений между К. и представителем нанимателя.
Федеральный закон от 02.03.2007 N 25-ФЗ
(ред. от 10.07.2023)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;
(ред. от 10.07.2023)
"О муниципальной службе в Российской Федерации"4) соблюдать установленные в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы со служебной информацией;