Должностная инструкция главного бухгалтера 2019
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция главного бухгалтера 2019 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли заключить ГПД (договор подряда, возмездного оказания услуг) с бухгалтером, главным бухгалтером?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Договор подряда не должен содержать указание на конкретную должность, вид поручаемой работы (ч. 1 ст. 15, ст. 56, ч. 2 ст. 57 ТК РФ), а также ссылки на тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции. Суд может увидеть подмену трудового договора гражданско-правовым, если исполнитель фактически выполнял трудовые обязанности (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22.04.2019 N 43-КГ19-2).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Договор подряда не должен содержать указание на конкретную должность, вид поручаемой работы (ч. 1 ст. 15, ст. 56, ч. 2 ст. 57 ТК РФ), а также ссылки на тарифно-квалификационные характеристики работы, должностные инструкции. Суд может увидеть подмену трудового договора гражданско-правовым, если исполнитель фактически выполнял трудовые обязанности (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22.04.2019 N 43-КГ19-2).
Статья: Комментарий к Постановлению Арбитражного суда Северо-Западного округа от 01.02.2021 N Ф07-15346/2020 <О зачете соцпособия сотрудницы без опыта работы, трудоустроенной перед декретом>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 6)Гражданка устроилась бухгалтером. В период с 09.08.2019 по 20.08.2019 она исполняла обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Сотруднице установили тот же оклад, что и предшественнику. То, что женщина действительно трудилась в упомянутые дни, компания доказала (в том числе табелем учета рабочего времени, отчетом). Опровергнуть это соцстраху не удалось. Довод же о нецелесообразности приема неопытной сотрудницы суд отклонил. Ведь подобные суждения выходят за пределы полномочий и компетенции ФСС.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2021, N 6)Гражданка устроилась бухгалтером. В период с 09.08.2019 по 20.08.2019 она исполняла обязанности в соответствии с должностной инструкцией. Сотруднице установили тот же оклад, что и предшественнику. То, что женщина действительно трудилась в упомянутые дни, компания доказала (в том числе табелем учета рабочего времени, отчетом). Опровергнуть это соцстраху не удалось. Довод же о нецелесообразности приема неопытной сотрудницы суд отклонил. Ведь подобные суждения выходят за пределы полномочий и компетенции ФСС.