Должностная инструкция бухгалтера по заработной плате
Подборка наиболее важных документов по запросу Должностная инструкция бухгалтера по заработной плате (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
- Бухгалтер:
- Административная ответственность бухгалтера
- Административная ответственность главного бухгалтера
- Акт приема передачи при увольнении главного бухгалтера
- Аттестация бухгалтеров
- Аттестация профессиональных бухгалтеров
- Ещё...
- Должностные инструкции:
- Должностная инструкция
- Должностная инструкция агента по снабжению
- Должностная инструкция агронома
- Должностная инструкция администратора
- Должностная инструкция администратора гостиницы
- Ещё...
Формы документов: Должностная инструкция бухгалтера по заработной плате
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Должностная инструкция бухгалтера по учету заработной платы
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Форма: Должностная инструкция бухгалтера по учету заработной платы
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Форма: Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы
("Должностные инструкции", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)
Форма: Должностная инструкция бухгалтера по расчету заработной платы
("Должностные инструкции", "ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2017)
Судебная практика: Должностная инструкция бухгалтера по заработной плате
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Постановление Астраханского областного суда от 13.02.2019 N 4а-15/2019
Требование: О привлечении к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Решение: В удовлетворении требования отказано.Прекращая производство по делу в связи с отсутствием состава административного правонарушения, судья Астраханского областного суда исходил из того, что, не смотря на то, что согласно должностной инструкции в обязанности привлеченного к ответственности бухгалтера входит начисление и выплата заработной платы, указанное обстоятельство не свидетельствует о том, что К. наделена какими-либо организационно - распорядительными или административно - хозяйственными функциями.
Постановление Астраханского областного суда от 13.02.2019 N 4а-15/2019
Требование: О привлечении к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства).
Решение: В удовлетворении требования отказано.Прекращая производство по делу в связи с отсутствием состава административного правонарушения, судья Астраханского областного суда исходил из того, что, не смотря на то, что согласно должностной инструкции в обязанности привлеченного к ответственности бухгалтера входит начисление и выплата заработной платы, указанное обстоятельство не свидетельствует о том, что К. наделена какими-либо организационно - распорядительными или административно - хозяйственными функциями.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 67 "Форма трудового договора" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)Суд согласился с судом нижестоящей инстанции, который счел недоказанным факт трудовых отношений истицы с ответчиком (акционерным обществом). При этом суд, разъясняя порядок применения ст. ст. 15, 16, ч. 2 ст. 67 ТК РФ, сослался на то, что истица не доказала факт выполнения работ, указанных в иске (бухгалтер), фактическое допущение истицы к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя, а также ознакомление истицы с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами ответчика, начисление и выплату ответчиком истице заработной платы, социальных гарантий.
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 67 "Форма трудового договора" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)Суд согласился с судом нижестоящей инстанции, который счел недоказанным факт трудовых отношений истицы с ответчиком (акционерным обществом). При этом суд, разъясняя порядок применения ст. ст. 15, 16, ч. 2 ст. 67 ТК РФ, сослался на то, что истица не доказала факт выполнения работ, указанных в иске (бухгалтер), фактическое допущение истицы к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя, а также ознакомление истицы с правилами внутреннего трудового распорядка, должностной инструкцией и локальными актами ответчика, начисление и выплату ответчиком истице заработной платы, социальных гарантий.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Должностная инструкция бухгалтера по заработной плате
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Материальная, дисциплинарная, административная: что нужно знать об ответственности работника"
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)В силу п. 1.1.5 соглашения о внесении изменений в трудовой договор на бухгалтера была возложена обязанность по начислению и перечислению заработной платы рабочих и служащих. Это же положение содержалось в должностной инструкции бухгалтера (п. 2.5), с которой бухгалтер была ознакомлена под роспись.
"Материальная, дисциплинарная, административная: что нужно знать об ответственности работника"
(Чистякова Л.В.)
("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2019)В силу п. 1.1.5 соглашения о внесении изменений в трудовой договор на бухгалтера была возложена обязанность по начислению и перечислению заработной платы рабочих и служащих. Это же положение содержалось в должностной инструкции бухгалтера (п. 2.5), с которой бухгалтер была ознакомлена под роспись.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Зарплаты снижены, сотрудники... довольны
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Аттестационная программа должна включать вопросы, которые непосредственно соотносятся с должностной инструкцией работника, требованиями к его образованию и квалификации, установленными профессиональными стандартами, а также внутренними документами компании, которые он обязан знать. Не стоит, например, спрашивать бухгалтера по заработной плате о практике судебных споров по налогам. Такие вопросы сам работник, а также проверяющие и суд по его жалобе могут счесть некорректными, и вполне обоснованно.
Статья: Зарплаты снижены, сотрудники... довольны
(Данилов С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 5)Аттестационная программа должна включать вопросы, которые непосредственно соотносятся с должностной инструкцией работника, требованиями к его образованию и квалификации, установленными профессиональными стандартами, а также внутренними документами компании, которые он обязан знать. Не стоит, например, спрашивать бухгалтера по заработной плате о практике судебных споров по налогам. Такие вопросы сам работник, а также проверяющие и суд по его жалобе могут счесть некорректными, и вполне обоснованно.