Должен ли работник писать заявление на отпуск если есть график отпусков
Подборка наиболее важных документов по запросу Должен ли работник писать заявление на отпуск если есть график отпусков (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Когда и как оформлять заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Нужно ли просить работника написать заявление на ежегодный отпуск по графику отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)1.1. Нужно ли просить работника написать заявление на ежегодный отпуск по графику отпусков
Вопрос: Работник перед началом отпуска по графику написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. За два года у него накопилось 56 дней отпуска. Вправе ли работодатель отказать в предоставлении такого отпуска?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник перед началом отпуска по графику написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. За два года у него накопилось 56 дней отпуска.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Работник перед началом отпуска по графику написал заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. За два года у него накопилось 56 дней отпуска.
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск после длительного больничного
(КонсультантПлюс, 2025)Если же отпуск придется предоставить в иные даты по сравнению с запланированными в графике отпусков, пусть работник напишет вам заявление на отпуск. Затем так же, как говорили выше, издайте приказ об отпуске (если у вас это принято), сведения о нем отразите в личной карточке работника, табеле учета рабочего времени. Но обязательно отразите в графике отпусков перенос отпуска на другой срок.
(КонсультантПлюс, 2025)Если же отпуск придется предоставить в иные даты по сравнению с запланированными в графике отпусков, пусть работник напишет вам заявление на отпуск. Затем так же, как говорили выше, издайте приказ об отпуске (если у вас это принято), сведения о нем отразите в личной карточке работника, табеле учета рабочего времени. Но обязательно отразите в графике отпусков перенос отпуска на другой срок.
Статья: График отпусков на 2024 г.: при составлении учитываем разъяснения Минтруда и Роструда
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)За сколько дней до отпуска работник должен написать
(Турбина О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 48)За сколько дней до отпуска работник должен написать
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы предоставляете отпуск сотруднику вне графика отпусков, то он должен написать заявление на отпуск. Например, такое заявление должен подать госслужащий, завершивший прохождение военной службы либо оказание добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска национальной гвардии РФ, если хочет взять отпуск в течение шести месяцев после возобновления гражданской службы (ч. 3 ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе).
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы предоставляете отпуск сотруднику вне графика отпусков, то он должен написать заявление на отпуск. Например, такое заявление должен подать госслужащий, завершивший прохождение военной службы либо оказание добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска национальной гвардии РФ, если хочет взять отпуск в течение шести месяцев после возобновления гражданской службы (ч. 3 ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе).
Готовое решение: Как предоставить работнику ежегодный отпуск авансом
(КонсультантПлюс, 2025)Так, уведомьте работника о начале ежегодного оплачиваемого отпуска минимум за две недели и оформите отпуск как обычно. В частности, издайте приказ об отпуске (если вы оформляете отпуска приказами), внесите данные об отпуске в личную карточку и табель учета рабочего времени. В редких случаях работнику нужно написать заявление на отпуск. Например, если он устроился на работу после утверждения графика отпусков и планирует взять отпуск авансом.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, уведомьте работника о начале ежегодного оплачиваемого отпуска минимум за две недели и оформите отпуск как обычно. В частности, издайте приказ об отпуске (если вы оформляете отпуска приказами), внесите данные об отпуске в личную карточку и табель учета рабочего времени. В редких случаях работнику нужно написать заявление на отпуск. Например, если он устроился на работу после утверждения графика отпусков и планирует взять отпуск авансом.