Документы предоставляемые при приеме на государственную службу
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы предоставляемые при приеме на государственную службу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение в связи с прекращением допуска к государственной тайне
(КонсультантПлюс, 2025)...отказывая в удовлетворении исковых требований, суд исходил из того, что исполнение должностных обязанностей по замещаемой С. должности государственной гражданской службы требовало допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, а такой допуск в отношении истицы был прекращен, в связи с чем она не имела возможности продолжить занимать данную должность, поскольку факт указания истицей в анкете недостоверных сведений в отношении родственников нашел свое подтверждение; из представленных работодателем документов следует, что при оформлении документов о приеме на работу С. ...была заполнена и представлена в отдел государственной службы и кадров анкета с указанием родственников, в числе которых истицей не были предоставлены сведения о наличии родственников: двух братьев и четырех сестер..."
(КонсультантПлюс, 2025)...отказывая в удовлетворении исковых требований, суд исходил из того, что исполнение должностных обязанностей по замещаемой С. должности государственной гражданской службы требовало допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, а такой допуск в отношении истицы был прекращен, в связи с чем она не имела возможности продолжить занимать данную должность, поскольку факт указания истицей в анкете недостоверных сведений в отношении родственников нашел свое подтверждение; из представленных работодателем документов следует, что при оформлении документов о приеме на работу С. ...была заполнена и представлена в отдел государственной службы и кадров анкета с указанием родственников, в числе которых истицей не были предоставлены сведения о наличии родственников: двух братьев и четырех сестер..."
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с наймом специализированных жилых помещений: Наймодатель хочет признать Нанимателя и/или членов его семьи утратившими право пользования специализированным жилым помещением и снять их с регистрационного учета и/или выселить
(КонсультантПлюс, 2025)заключение договора найма специализированного жилого помещения и статус нанимателя и/или члена его семьи (договором, актом приема-передачи жилого помещения, решением Уполномоченного органа о предоставлении жилого помещения и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2025)заключение договора найма специализированного жилого помещения и статус нанимателя и/или члена его семьи (договором, актом приема-передачи жилого помещения, решением Уполномоченного органа о предоставлении жилого помещения и т.п.)
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Комментарий к Федеральному закону от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации"
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В справочных правовых системах представлено более 163 937 документов по вопросам государственной службы. На основе этого массива правовых актов возможно провести кодификацию и принять Кодекс законов о государственной службе. В Кодексе необходимо каждому виду государственной службы посвятить самостоятельную главу. Кроме того, целесообразно принять федеральный закон о бюджетной службе.
(постатейный)
(Шкатулла В.И., Маркин Н.С., Надвикова В.В.)
(под ред. В.И. Шкатуллы)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)В справочных правовых системах представлено более 163 937 документов по вопросам государственной службы. На основе этого массива правовых актов возможно провести кодификацию и принять Кодекс законов о государственной службе. В Кодексе необходимо каждому виду государственной службы посвятить самостоятельную главу. Кроме того, целесообразно принять федеральный закон о бюджетной службе.
Вопрос: С дистанционным работником заключен трудовой договор путем обмена электронными документами, трудовая книжка им не представлялась. Какие риски несет работодатель, если выяснится, что работник состоял на государственной службе, а уведомление бывшему работодателю направлено не было из-за несообщения работником сведений?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: С дистанционным работником заключен трудовой договор путем обмена электронными документами, трудовая книжка им не представлялась.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: С дистанционным работником заключен трудовой договор путем обмена электронными документами, трудовая книжка им не представлялась.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 2 (2020)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)Постановка на регистрационный учет безработных граждан не осуществляется, если в отношении зарегистрированных граждан государственными учреждениями службы занятости населения в установленном порядке приняты решения об отказе в признании их безработными в следующих случаях: а) отказа гражданина от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы; б) двух отказов гражданина, впервые ищущего работу (ранее не работавшего) и при этом не имеющего профессии (специальности), от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера; в) неявки гражданина без уважительных причин в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения для подбора подходящей работы; г) неявки гражданина в срок, установленный государственными учреждениями службы занятости населения, для принятия решения о признании его безработным; д) представления гражданином документов, содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также других недостоверных данных для признания его безработным (п. 9 Правил регистрации безработных граждан).
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.07.2020)Постановка на регистрационный учет безработных граждан не осуществляется, если в отношении зарегистрированных граждан государственными учреждениями службы занятости населения в установленном порядке приняты решения об отказе в признании их безработными в следующих случаях: а) отказа гражданина от двух вариантов подходящей работы, включая работы временного характера, в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы; б) двух отказов гражданина, впервые ищущего работу (ранее не работавшего) и при этом не имеющего профессии (специальности), от получения профессиональной подготовки или от предложенной оплачиваемой работы, включая работу временного характера; в) неявки гражданина без уважительных причин в течение 10 дней со дня постановки на регистрационный учет в целях поиска подходящей работы в государственное учреждение службы занятости населения для подбора подходящей работы; г) неявки гражданина в срок, установленный государственными учреждениями службы занятости населения, для принятия решения о признании его безработным; д) представления гражданином документов, содержащих заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также других недостоверных данных для признания его безработным (п. 9 Правил регистрации безработных граждан).
"Обзор судебной практики по спорам, связанным с прохождением службы государственными гражданскими служащими и муниципальными служащими"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)В силу пункта 8 части 1 статьи 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 22.06.2016)В силу пункта 8 части 1 статьи 16 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу.
Вопрос: Физлицо имеет право на вычет в определенной сумме, но в декларации по ошибке указан вычет в большей сумме, при этом приложены подтверждающие документы на реальную сумму. Нужно ли подать уточненную декларацию 3-НДФЛ, или налоговый орган вынесет решение о вычете в размере, подтвержденном документами?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Таким образом, в указанной ситуации по результатам рассмотрения акта и принятия решения налоговый орган может предоставить вычет в размере, подтвержденном документами.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2023)Таким образом, в указанной ситуации по результатам рассмотрения акта и принятия решения налоговый орган может предоставить вычет в размере, подтвержденном документами.
Готовое решение: Как провести аттестацию гражданских служащих
(КонсультантПлюс, 2025)В ходе заседания комиссия, как правило, заслушивает аттестуемого госслужащего, его непосредственного руководителя (при необходимости), рассматривает представленные документы (п. 16 Положения о проведении аттестации госслужащих).
(КонсультантПлюс, 2025)В ходе заседания комиссия, как правило, заслушивает аттестуемого госслужащего, его непосредственного руководителя (при необходимости), рассматривает представленные документы (п. 16 Положения о проведении аттестации госслужащих).
Статья: Воспроизводство трудовых ресурсов и миграционная политика
(Воробьева О.Д., Топилин А.В., Хроленко Т.С.)
("Миграционное право", 2021, N 2)В рамках участия репатриантов в рабочей силе остро стоит еще одна проблема, которая связана со множественностью гражданства переселенцев и связанным с этим запретом на занятие ряда должностей - в частности, поступления на государственную или муниципальную службу <8> (принятие соответствующих поправок в законодательство ожидается в ближайшее время <9>). Если данные лица уже являются государственными или муниципальными служащими, то с момента вступления в силу данных законодательных инициатив они должны будут быть уволены, если в течение полугода не представят документы об отсутствии иного гражданства или права на проживание в ином государстве. Как показывает практика, зачастую документа о выходе из иностранного гражданства большинство этих граждан не имеют, а его получение сопряжено с большими бюрократическими трудностями. Таким образом, репатрианты, соотечественники, переселенцы фактически остаются пораженными в трудовых правах. Эти люди, как правило, теряют связи со страной происхождения и связывают круг своих жизненных интересов с Россией, но законодательство и правоприменительная практика (нередко из-за плохо сформулированных законов) по вопросам гражданства и миграции содержит много несправедливых положений в отношении соотечественников. Введение множественных новаций по установлению барьеров для трудоустройства не только негативно сказывается на участии переселенцев в рабочей силе, но и, по мнению экспертов "Форума...", озвученному на семинаре на тему "Проблемы, возникающие у граждан Российской Федерации, не имеющих подтверждения отсутствия иного гражданства, и пути их решения" (Институт стран СНГ, 31 марта 2021 г.) <10> могут даже привести к крушению судеб миллионов законопослушных граждан России.
(Воробьева О.Д., Топилин А.В., Хроленко Т.С.)
("Миграционное право", 2021, N 2)В рамках участия репатриантов в рабочей силе остро стоит еще одна проблема, которая связана со множественностью гражданства переселенцев и связанным с этим запретом на занятие ряда должностей - в частности, поступления на государственную или муниципальную службу <8> (принятие соответствующих поправок в законодательство ожидается в ближайшее время <9>). Если данные лица уже являются государственными или муниципальными служащими, то с момента вступления в силу данных законодательных инициатив они должны будут быть уволены, если в течение полугода не представят документы об отсутствии иного гражданства или права на проживание в ином государстве. Как показывает практика, зачастую документа о выходе из иностранного гражданства большинство этих граждан не имеют, а его получение сопряжено с большими бюрократическими трудностями. Таким образом, репатрианты, соотечественники, переселенцы фактически остаются пораженными в трудовых правах. Эти люди, как правило, теряют связи со страной происхождения и связывают круг своих жизненных интересов с Россией, но законодательство и правоприменительная практика (нередко из-за плохо сформулированных законов) по вопросам гражданства и миграции содержит много несправедливых положений в отношении соотечественников. Введение множественных новаций по установлению барьеров для трудоустройства не только негативно сказывается на участии переселенцев в рабочей силе, но и, по мнению экспертов "Форума...", озвученному на семинаре на тему "Проблемы, возникающие у граждан Российской Федерации, не имеющих подтверждения отсутствия иного гражданства, и пути их решения" (Институт стран СНГ, 31 марта 2021 г.) <10> могут даже привести к крушению судеб миллионов законопослушных граждан России.
Статья: Фиксируем проблемы в полученной документации
(Власова Л.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 7)Функционал по получению и обработке корреспонденции следует поручить конкретным должностным лицам, прописав это в их должностных инструкциях. Ответственность за ненадлежащий прием документов будет лежать на них.
(Власова Л.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 7)Функционал по получению и обработке корреспонденции следует поручить конкретным должностным лицам, прописав это в их должностных инструкциях. Ответственность за ненадлежащий прием документов будет лежать на них.
Вопрос: ЛНА организации установлены лимиты на командировочные расходы. При направлении в командировку работнику согласовано проживание в гостинице стоимостью, превышающей норму по ЛНА. Можно ли учесть эту разницу в расходах по налогу на прибыль?
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)В Письме Минфина России от 04.07.2012 N 03-04-06/6-204 выражена позиция, согласно которой расходы на наем жилого помещения, превышающие установленный ЛНА размер, но согласованные руководителем организации, при представлении соответствующих документов принимаются в уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль в размере фактических расходов.
(Консультация эксперта, ФНС России, 2024)В Письме Минфина России от 04.07.2012 N 03-04-06/6-204 выражена позиция, согласно которой расходы на наем жилого помещения, превышающие установленный ЛНА размер, но согласованные руководителем организации, при представлении соответствующих документов принимаются в уменьшение налоговой базы по налогу на прибыль в размере фактических расходов.
Статья: Представление подложных документов и заведомо ложных сведений (непредставление сведений) как ограничение, дисциплинарный проступок и коррупционное правонарушение
(Чаннов С.Е., Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 7)С.В. Наймушин, например, не считает представление подложных документов или заведомо ложных сведений ограничением, связанным с государственной службой, полагая, что если эти сведения касаются соблюдения иных ограничений, условий или требований к замещению должности, то и отказ в приеме на службу будет обусловлен этими обстоятельствами (наличием такого статуса) <3>. Если же в нарушение установленных правил такой гражданин все-таки был принят на службу, то служебный контракт с ним должен расторгаться по инициативе представителя нанимателя, т.е. согласно п. 7 ст. 37 Закона о гражданской службе.
(Чаннов С.Е., Пресняков М.В.)
("Журнал российского права", 2025, N 7)С.В. Наймушин, например, не считает представление подложных документов или заведомо ложных сведений ограничением, связанным с государственной службой, полагая, что если эти сведения касаются соблюдения иных ограничений, условий или требований к замещению должности, то и отказ в приеме на службу будет обусловлен этими обстоятельствами (наличием такого статуса) <3>. Если же в нарушение установленных правил такой гражданин все-таки был принят на службу, то служебный контракт с ним должен расторгаться по инициативе представителя нанимателя, т.е. согласно п. 7 ст. 37 Закона о гражданской службе.
Статья: Подготовка отраслевого перечня документов Минтруда России
(Попова Е.Н.)
("Делопроизводство", 2023, N 2)Раздел 12 "Пенсионное обеспечение" содержит документы, отражающие ряд специфических, присущих только Минтруду России функций в сфере пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих по оформлению представлений о назначении пенсии за выслугу лет, включению иных периодов службы (работы) в стаж государственной гражданской службы, принятию решений об установлении ежемесячной доплаты к государственной пенсии ряду категорий государственных служащих (членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, народным депутатам СССР и РСФСР, лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР).
(Попова Е.Н.)
("Делопроизводство", 2023, N 2)Раздел 12 "Пенсионное обеспечение" содержит документы, отражающие ряд специфических, присущих только Минтруду России функций в сфере пенсионного обеспечения государственных гражданских служащих по оформлению представлений о назначении пенсии за выслугу лет, включению иных периодов службы (работы) в стаж государственной гражданской службы, принятию решений об установлении ежемесячной доплаты к государственной пенсии ряду категорий государственных служащих (членам Совета Федерации и депутатам Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, народным депутатам СССР и РСФСР, лицам, замещавшим должности в органах государственной власти и управления СССР и РСФСР).