Срок уведомления о склонении к коррупции

Подборка наиболее важных документов по запросу Срок уведомления о склонении к коррупции (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика: Срок уведомления о склонении к коррупции

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 09.04.2019 по делу N 33-5748/2019
Требование: Об обязании выдать трудовую книжку, произвести увольнение по собственному желанию на основании рапорта, признании незаконным приказа об увольнении в связи с грубым нарушением служебной дисциплины, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании неустойки за неправомерное удержание трудовой книжки, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник сослался на неправомерность действий работодателя (исправительного учреждения), выразившихся в неоднократном уклонении от принятия рапорта об увольнении по собственному желанию; указал, что вмененный ему прогул не совершал, так как в спорный период полагал себя уволенным на основании направленного им рапорта.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
В этой связи ссылка истца на нарушение срока уведомления его о проведении аттестации 01.10.2018 отклоняется, а также о несовершении действий по ее отложению на более поздний срок ввиду неявки на заседание по уважительным причинам, что, по мнению судебной коллегии, не может свидетельствовать о нарушении порядка привлечения его к дисциплинарной ответственности на основании приказа от 09.11.2018, а также не свидетельствует о незаконности инициирования в отношении него служебной проверки по фактам именно грубого нарушения истцом служебной дисциплины, выразившимся во вступлении в неслужебную связь с осужденными, в неуведомлении представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 09.04.2019 по делу N 33-5748/2019
Требование: Об обязании выдать трудовую книжку, произвести увольнение по собственному желанию на основании рапорта, признании незаконным приказа об увольнении в связи с грубым нарушением служебной дисциплины, обязании внести изменения в трудовую книжку, взыскании неустойки за неправомерное удержание трудовой книжки, компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Работник сослался на неправомерность действий работодателя (исправительного учреждения), выразившихся в неоднократном уклонении от принятия рапорта об увольнении по собственному желанию; указал, что вмененный ему прогул не совершал, так как в спорный период полагал себя уволенным на основании направленного им рапорта.
Решение: В удовлетворении требования отказано.
В этой связи ссылка истца на нарушение срока уведомления его о проведении аттестации 01.10.2018 отклоняется, а также о несовершении действий по ее отложению на более поздний срок ввиду неявки на заседание по уважительным причинам, что, по мнению судебной коллегии, не может свидетельствовать о нарушении порядка привлечения его к дисциплинарной ответственности на основании приказа от 09.11.2018, а также не свидетельствует о незаконности инициирования в отношении него служебной проверки по фактам именно грубого нарушения истцом служебной дисциплины, выразившимся во вступлении в неслужебную связь с осужденными, в неуведомлении представителя нанимателя (работодателя), органов прокуратуры или других государственных органов о фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Срок уведомления о склонении к коррупции

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: Обязанность уведомлять о фактах обращения с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений: проблемы практической реализации
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2019, N 2)
Чрезвычайно важен для целей практической реализации рассматриваемой обязанности также вопрос о сроках уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах склонения к совершению коррупционных правонарушений, поскольку именно истечение соответствующего срока будет свидетельствовать о неисполнении лицом рассматриваемой обязанности. Между тем ряд нормативно-правовых актов не устанавливает вообще никаких сроков исполнения данной обязанности. Например, Приказ Росморречфлота от 02.12.2009 N 94 <4>, Приказ Роснедр от 01.02.2010 N 62 <5>, Приказ Росавиации от 25.05.2010 N 184 <6> и другие закрепляют лишь общую норму об обязанности гражданских служащих представить письменное уведомление на имя руководителя при обращении к ним каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. Подобный подход значительно затрудняет нормальную реализацию данной обязанности и делает весьма проблематичной задачу привлечения гражданского служащего к ответственности за ее неисполнение. В частности, в данной ситуации не понятно, с какого момента можно считать, что лицо не исполнило обязанность уведомить представителя нанимателя о факте обращения к нему с целью склонения к совершению коррупционного правонарушения.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Статья: К вопросу о ведомственном правовом регулировании действий работников уголовно-исполнительной системы при их склонении к совершению коррупционных правонарушений
(Тищенко Ю.Ю., Антипов А.Н.)
("Российский следователь", 2017, N 24)
В указанных ведомственных приказах содержится обязанность работников УИС уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы о фактах обращения к ним лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений. Однако в данных документах не обозначены сроки уведомления данных органов, например, в случае нахождения работников УИС на дежурстве, в отпуске, командировке. Не предусмотрена ответственность за невыполнение работниками УИС должностной (служебной) обязанности, а также не учтено, что сам факт несообщения о склонении к совершению коррупционных правонарушений является правонарушением, влекущим увольнение работника УИС либо его привлечение к иным видам ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Нормативные акты: Срок уведомления о склонении к коррупции

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Обзор: "Росархив установил сроки хранения документов, связанных с противодействием коррупции"
(КонсультантПлюс, 2020)
В прежних правилах упоминались только уведомления о фактах склонения к коррупции и об осуществлении иной оплачиваемой деятельности. Срок также был пять лет, однако экспертная комиссия могла его продлить.
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Методические рекомендации по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции"В целях обеспечения эффективного исполнения возложенных на работников обязанностей необходимо четко регламентировать процедуры их соблюдения. Так, в частности, порядок уведомления работодателя о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений или о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений следует закрепить в локальном нормативном акте организации. В данном документе необходимо предусмотреть каналы и формы представления уведомлений, порядок их регистрации и сроки рассмотрения, а также меры, направленные на обеспечение конфиденциальности полученных сведений и защиты лиц, сообщивших о коррупционных правонарушениях. В качестве методического материала при подготовке локального нормативного акта предлагаем использовать Методические рекомендации о порядке уведомления представителя нанимателя (работодателя) о фактах обращения в целях склонения государственного или муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений, включающие перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, вопросы организации проверки этих сведений и порядка регистрации уведомлений <1>.