Документы для выплаты премии
Подборка наиболее важных документов по запросу Документы для выплаты премии (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Страхование имущества, страхование ответственности, страхование предпринимательского риска, личное страхование: Страховщик хочет признать договор страхования имущества или ответственности недействительным
(КонсультантПлюс, 2025)электронным заявлением Страхователя, документами об оплате страховой премии, высланным Страхователю полисом и иными документами, подтверждающими заключение договора путем обмена электронными данными (абз. 3 п. 2 ст. 940 ГК РФ) >>>
(КонсультантПлюс, 2025)электронным заявлением Страхователя, документами об оплате страховой премии, высланным Страхователю полисом и иными документами, подтверждающими заключение договора путем обмена электронными данными (абз. 3 п. 2 ст. 940 ГК РФ) >>>
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 15 "Порядок осуществления обязательного страхования" Федерального закона "Об обязательном страховании гражданской ответственности владельцев транспортных средств""Судами не учтено, что по смыслу статьи 15 Закона об ОСАГО и пункта 1.4 положение Банка России от ДД.ММ.ГГГГ N 431-П "О правилах обязательного страхования гражданской ответственности владельцев транспортных средств" страховой полис обязательного страхования оформляется электронным образом, либо выдается лицу, не только представившему документы необходимые для его оформления документы, но и исполнившему обязанность по оплате страховой премии."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как поощрить сотрудников выплатой премии
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какими документами оформляется премирование сотрудников (в том числе выплата ежемесячной премии)
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какими документами оформляется премирование сотрудников (в том числе выплата ежемесячной премии)
Вопрос: Организацией выплачивается годовая премия, но во внутреннем документе указано, что это не обязанность организации. Вправе ли работодатель проводить индексацию зарплаты: на сумму меньше размера инфляции; в твердой сумме, без привязки к размеру зарплаты; в разных суммах в зависимости от работника / его должности?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работодатель считает, что, поскольку ст. 134 ТК РФ в отношении работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, не установлено четкое требование об индексации зарплат на величину индекса потребительских цен, работодатель может проводить эту индексацию:
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Работодатель считает, что, поскольку ст. 134 ТК РФ в отношении работодателей, не относящихся к бюджетной сфере, не установлено четкое требование об индексации зарплат на величину индекса потребительских цен, работодатель может проводить эту индексацию:
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2021)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)В соответствии с п. 4 индивидуальных условий договора потребительского кредита, заключенного 18 апреля 2019 г. между В. и банком, процентная ставка составляет 11,9% годовых при заключении заемщиком одновременно с кредитным договором договора страхования жизни и здоровья. При расторжении договора страхования либо при непредставлении в банк договора страхования и документов, подтверждающих оплату страховой премии, процентная ставка составляет 17,9% годовых.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 07.04.2021)В соответствии с п. 4 индивидуальных условий договора потребительского кредита, заключенного 18 апреля 2019 г. между В. и банком, процентная ставка составляет 11,9% годовых при заключении заемщиком одновременно с кредитным договором договора страхования жизни и здоровья. При расторжении договора страхования либо при непредставлении в банк договора страхования и документов, подтверждающих оплату страховой премии, процентная ставка составляет 17,9% годовых.
Федеральный закон от 23.12.2003 N 177-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О страховании вкладов в банках Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.10.2025)3. При обращении с требованием о выплате страхового возмещения по денежным средствам, указанным в пунктах 1 и 2 части 2 настоящей статьи, наряду с документами, предусмотренными пунктами 2, 3, 5 части 4 и частью 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, вкладчик представляет договор соответствующего вида страхования (при наличии), а также документы, подтверждающие факты заключения договора страхования (уплату страховой премии) и выплаты страхового возмещения по такому договору (при наличии).
(ред. от 31.07.2025)
"О страховании вкладов в банках Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 30.10.2025)3. При обращении с требованием о выплате страхового возмещения по денежным средствам, указанным в пунктах 1 и 2 части 2 настоящей статьи, наряду с документами, предусмотренными пунктами 2, 3, 5 части 4 и частью 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, вкладчик представляет договор соответствующего вида страхования (при наличии), а также документы, подтверждающие факты заключения договора страхования (уплату страховой премии) и выплаты страхового возмещения по такому договору (при наличии).
Ситуация: Что делать, если автомобиль угнали?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)документ, подтверждающий оплату страховой премии по договору страхования (полис);
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)документ, подтверждающий оплату страховой премии по договору страхования (полис);
"Комментарий к Федеральному закону от 13 июля 2015 г. N 218-ФЗ "О государственной регистрации недвижимости"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)государственная регистрация договора участия в долевом строительстве осуществляется на основании заявления сторон договора (застройщика, участника долевого строительства). На государственную регистрацию договора участия в долевом строительстве, заключенного застройщиком с первым участником долевого строительства, наряду с документами, необходимыми для государственной регистрации договора участия в долевом строительстве в соответствии с Законом 1997 г. о регистрации, застройщиком представляются: 1) разрешение на строительство; 2) проектная декларация; 3) план создаваемого объекта недвижимого имущества с указанием его местоположения и количества находящихся в составе создаваемого объекта недвижимого имущества жилых и нежилых помещений и планируемой площади каждого из указанных помещений; 4) один из следующих предусмотренных Законом 2004 г. о долевом строительстве документов: договор страхования гражданской ответственности застройщика за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по передаче жилого помещения по договору участия в долевом строительстве (далее - договор страхования), а также документ, подтверждающий уплату страховой премии (части страховой премии) в соответствии с договором страхования; договор поручительства за надлежащее исполнение застройщиком обязательств по передаче жилого помещения по договору участия в долевом строительстве (далее - договор поручительства), а также документ, подтверждающий оплату вознаграждения по договору поручительства; 5) списки граждан, имеющих право на приобретение жилья экономического класса, которое построено или строится на земельных участках, которые находятся в федеральной собственности и в отношении которых единый институт развития в жилищной сфере в соответствии с Федеральным законом "О содействии развитию жилищного строительства" выполняет функции агента России (далее - земельные участки единого института развития в жилищной сфере), или на земельных участках, государственная собственность на которые не разграничена и которыми единый институт развития в жилищной сфере распоряжается по поручению федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по управлению федеральным имуществом, если такие земельные участки переданы в безвозмездное срочное пользование либо аренду для строительства жилья экономического класса, в том числе для их комплексного освоения в целях строительства такого жилья, или аренду для строительства в минимально требуемом объеме жилья экономического класса, в том числе для их комплексного освоения в целях строительства в минимально требуемом объеме жилья экономического класса и иного жилищного строительства, в порядке и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом "О содействии развитию жилищного строительства". Застройщик вправе не представлять указанные списки. В этом случае орган, осуществляющий государственную регистрацию прав, запрашивает указанные списки у уполномоченного органа местного самоуправления, который утвердил указанные списки в соответствии с Федеральным законом "О содействии развитию жилищного строительства" и обязан предоставить запрашиваемые сведения в срок не более чем пять дней с даты получения такого запроса. Застройщик вправе не представлять разрешение на строительство. В этом случае орган, осуществляющий государственную регистрацию прав, запрашивает разрешение на строительство (сведения, содержащиеся в данном документе) в органе, выдавшем разрешение на строительство. На государственную регистрацию последующих договоров участия в долевом строительстве того же многоквартирного дома и (или) иного объекта недвижимости застройщик обязан представлять договор страхования, указанный в подп. 4 данного пункта, а также документ, подтверждающий уплату страховой премии (части страховой премии) в соответствии с таким договором страхования, в случае, если такой договор заключен в отношении каждого участника долевого строительства (п. 2);
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)государственная регистрация договора участия в долевом строительстве осуществляется на основании заявления сторон договора (застройщика, участника долевого строительства). На государственную регистрацию договора участия в долевом строительстве, заключенного застройщиком с первым участником долевого строительства, наряду с документами, необходимыми для государственной регистрации договора участия в долевом строительстве в соответствии с Законом 1997 г. о регистрации, застройщиком представляются: 1) разрешение на строительство; 2) проектная декларация; 3) план создаваемого объекта недвижимого имущества с указанием его местоположения и количества находящихся в составе создаваемого объекта недвижимого имущества жилых и нежилых помещений и планируемой площади каждого из указанных помещений; 4) один из следующих предусмотренных Законом 2004 г. о долевом строительстве документов: договор страхования гражданской ответственности застройщика за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств по передаче жилого помещения по договору участия в долевом строительстве (далее - договор страхования), а также документ, подтверждающий уплату страховой премии (части страховой премии) в соответствии с договором страхования; договор поручительства за надлежащее исполнение застройщиком обязательств по передаче жилого помещения по договору участия в долевом строительстве (далее - договор поручительства), а также документ, подтверждающий оплату вознаграждения по договору поручительства; 5) списки граждан, имеющих право на приобретение жилья экономического класса, которое построено или строится на земельных участках, которые находятся в федеральной собственности и в отношении которых единый институт развития в жилищной сфере в соответствии с Федеральным законом "О содействии развитию жилищного строительства" выполняет функции агента России (далее - земельные участки единого института развития в жилищной сфере), или на земельных участках, государственная собственность на которые не разграничена и которыми единый институт развития в жилищной сфере распоряжается по поручению федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по управлению федеральным имуществом, если такие земельные участки переданы в безвозмездное срочное пользование либо аренду для строительства жилья экономического класса, в том числе для их комплексного освоения в целях строительства такого жилья, или аренду для строительства в минимально требуемом объеме жилья экономического класса, в том числе для их комплексного освоения в целях строительства в минимально требуемом объеме жилья экономического класса и иного жилищного строительства, в порядке и на условиях, которые предусмотрены Федеральным законом "О содействии развитию жилищного строительства". Застройщик вправе не представлять указанные списки. В этом случае орган, осуществляющий государственную регистрацию прав, запрашивает указанные списки у уполномоченного органа местного самоуправления, который утвердил указанные списки в соответствии с Федеральным законом "О содействии развитию жилищного строительства" и обязан предоставить запрашиваемые сведения в срок не более чем пять дней с даты получения такого запроса. Застройщик вправе не представлять разрешение на строительство. В этом случае орган, осуществляющий государственную регистрацию прав, запрашивает разрешение на строительство (сведения, содержащиеся в данном документе) в органе, выдавшем разрешение на строительство. На государственную регистрацию последующих договоров участия в долевом строительстве того же многоквартирного дома и (или) иного объекта недвижимости застройщик обязан представлять договор страхования, указанный в подп. 4 данного пункта, а также документ, подтверждающий уплату страховой премии (части страховой премии) в соответствии с таким договором страхования, в случае, если такой договор заключен в отношении каждого участника долевого строительства (п. 2);
Статья: Правовые риски работника при включении премии как поощрительной (стимулирующей) выплаты в фактическую заработную плату и перспективы взыскания в судебном порядке
(Стрельников С.В.)
("Legal Bulletin", 2024, N 2)Работнику важно проанализировать данные документы на наличие конкретных показателей и их оценки для получения премии, ее дифференциации в зависимости от сложности, объема и количества, условий, качества труда. Если в документе, устанавливающем порядок, форму и периодичность выплаты премии, содержатся лишь общие положения и оценочные (субъективные) категории, ставящие выплату премии, например, в зависимость:
(Стрельников С.В.)
("Legal Bulletin", 2024, N 2)Работнику важно проанализировать данные документы на наличие конкретных показателей и их оценки для получения премии, ее дифференциации в зависимости от сложности, объема и количества, условий, качества труда. Если в документе, устанавливающем порядок, форму и периодичность выплаты премии, содержатся лишь общие положения и оценочные (субъективные) категории, ставящие выплату премии, например, в зависимость:
Статья: Чем подтвердить ежемесячную премию
("Главная книга", 2024, N 22)Упрощенцам потребуются еще платежные документы, подтверждающие выплату премии. О том, как оформить документы для подтверждения премии, можно почитать в ГК, 2021, N 4, с. 51.
("Главная книга", 2024, N 22)Упрощенцам потребуются еще платежные документы, подтверждающие выплату премии. О том, как оформить документы для подтверждения премии, можно почитать в ГК, 2021, N 4, с. 51.
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Да, вам нужно произвести внутреннему совместителю дополнительные выплаты к ежегодному отпуску, если они предусмотрены, в частности, коллективным договором, локальным нормативным актом, которыми у вас установлена система оплаты труда, и выполнены все условия начисления таких выплат, предусмотренные этими документами. Например, такими выплатами могут быть премия, единовременная выплата к отпуску. Это обусловлено тем, что гарантии, предусмотренные в том числе коллективным договором, локальными нормативными актами, предоставляются совместителям в полном объеме, как и основным работникам. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 9, ч. 2 ст. 135, ч. 2 ст. 287 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Да, вам нужно произвести внутреннему совместителю дополнительные выплаты к ежегодному отпуску, если они предусмотрены, в частности, коллективным договором, локальным нормативным актом, которыми у вас установлена система оплаты труда, и выполнены все условия начисления таких выплат, предусмотренные этими документами. Например, такими выплатами могут быть премия, единовременная выплата к отпуску. Это обусловлено тем, что гарантии, предусмотренные в том числе коллективным договором, локальными нормативными актами, предоставляются совместителям в полном объеме, как и основным работникам. Это следует из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 9, ч. 2 ст. 135, ч. 2 ст. 287 ТК РФ.
Статья: Чем нужно руководствоваться при выплате годовой премии уволившемуся работнику
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 10)Поскольку на момент расторжения трудового договора работник соответствовал всем критериям для получения премии, 22 сентября 2023 г. он направил в адрес компании отчет о выполнении показателей за 2022 г. с приложением всех необходимых документов. Однако в выплате премии ему отказали, сославшись на новое Положение об оплате труда работников, утвержденное 23 апреля 2023 г. Им установлено право на получение годовой премии работником, отработавшим полный календарный год и уволенным до даты принятия решения о выплате премии, если данное право предусмотрено трудовым договором или соглашением сторон. А поскольку ни соглашением о расторжении трудового договора, ни самим трудовым договором с работником право на получение годовой премии при увольнении не предусмотрено, то оснований для выплаты годовой премии не имеется.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 10)Поскольку на момент расторжения трудового договора работник соответствовал всем критериям для получения премии, 22 сентября 2023 г. он направил в адрес компании отчет о выполнении показателей за 2022 г. с приложением всех необходимых документов. Однако в выплате премии ему отказали, сославшись на новое Положение об оплате труда работников, утвержденное 23 апреля 2023 г. Им установлено право на получение годовой премии работником, отработавшим полный календарный год и уволенным до даты принятия решения о выплате премии, если данное право предусмотрено трудовым договором или соглашением сторон. А поскольку ни соглашением о расторжении трудового договора, ни самим трудовым договором с работником право на получение годовой премии при увольнении не предусмотрено, то оснований для выплаты годовой премии не имеется.
Готовое решение: Что делать работодателю, если увольнение признано незаконным
(КонсультантПлюс, 2025)В целом решение данного вопроса будет зависеть от установленной у вас системы оплаты труда и содержания ЛНА, регулирующего выплату премий, и других документов, в том числе трудового договора, заключенного с работником. Например, если премия связана с результатами работы работника и при этом восстановленный работник фактически не работал в периоде, за который начислена премия, такую премию, по нашему мнению, работнику выплачивать не нужно. Если он работал в периоде, за который начислена премия, то премию ему выплатить, по нашему мнению, нужно. В случае если премия исходя, например, из положений вашего ЛНА является обязательной составной частью зарплаты работника и является гарантированной выплатой, вы будете обязаны выплатить ее работнику после его восстановления на работе. В связи с этим рекомендуем проверить, как сформулированы условия премирования в вашем локальном нормативном акте о премировании, коллективном договоре, если он есть, отраслевом (межотраслевом) соглашении, если оно действует для вашей организации и содержит положения о премировании, трудовом договоре работника. Эта рекомендация основана на положениях ч. 2 ст. 22, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ч. 1 ст. 191 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В целом решение данного вопроса будет зависеть от установленной у вас системы оплаты труда и содержания ЛНА, регулирующего выплату премий, и других документов, в том числе трудового договора, заключенного с работником. Например, если премия связана с результатами работы работника и при этом восстановленный работник фактически не работал в периоде, за который начислена премия, такую премию, по нашему мнению, работнику выплачивать не нужно. Если он работал в периоде, за который начислена премия, то премию ему выплатить, по нашему мнению, нужно. В случае если премия исходя, например, из положений вашего ЛНА является обязательной составной частью зарплаты работника и является гарантированной выплатой, вы будете обязаны выплатить ее работнику после его восстановления на работе. В связи с этим рекомендуем проверить, как сформулированы условия премирования в вашем локальном нормативном акте о премировании, коллективном договоре, если он есть, отраслевом (межотраслевом) соглашении, если оно действует для вашей организации и содержит положения о премировании, трудовом договоре работника. Эта рекомендация основана на положениях ч. 2 ст. 22, абз. 5 ч. 2 ст. 57, ч. 1 ст. 129, ч. 1, 2 ст. 135, ч. 1 ст. 191 ТК РФ.
Статья: Как учитывать выплату премий сотрудникам
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)На с. 33 мы рассказали о том, в каких случаях работникам выплачиваются премии и какими документами это оформляется. В продолжение темы поговорим о том, как учесть "премиальные" траты в учете и отразить их в отчетности.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2025, N 2)На с. 33 мы рассказали о том, в каких случаях работникам выплачиваются премии и какими документами это оформляется. В продолжение темы поговорим о том, как учесть "премиальные" траты в учете и отразить их в отчетности.
Статья: Премии: как установить, когда выплачивать, за что лишать?
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Также при разработке положения о премировании, кроме видов премий, укажите в документе порядок выплаты, суммы премий, как часто они будут выплачиваться и другие подобные условия.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 12)Также при разработке положения о премировании, кроме видов премий, укажите в документе порядок выплаты, суммы премий, как часто они будут выплачиваться и другие подобные условия.